2025公司职员试用期合同简化版范本

2025公司职员试用期合同简化版范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区/县签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（试用员工）：姓名：证件号码：地址：联系方式：鉴于乙方认同并愿意接受甲方的试用条件，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方试用期事宜达成如下协议：第一条试用期限1.1乙方的试用期自年月日起至年月日止，共计个月。1.2试用期内，如乙方表现优秀，甲方有权提前结束试用期并正式录用乙方；若试用期结束后，甲方认为乙方不符合录用条件，可解除本合同。第二条工作岗位与职责2.1乙方在试用期内担任部门的岗位，主要负责以下工作：(具体描述工作内容)。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.3甲方有权根据公司运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商，由此导致的薪资或其他变动，双方可另行约定。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间为：（如“8:30-12:00，13:30-17:30”）。3.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假等，具体安排以公司制度为准。3.3若乙方因工作需要加班，甲方应安排调休或支付加班工资，具体标准按国家法律规定执行。第四条劳动报酬4.1试用期期间，乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。4.2工资支付时间为每月的日（如遇节假日顺延），支付方式：（如“银行转账”）。4.3试用期内，乙方享有公司提供的（如“津贴”、“福利”、“奖金”）等，具体标准及发放方式以公司规定为准。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例按国家和地方规定执行，个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条考核与评估5.1试用期内，甲方将根据乙方的工作表现、工作能力、职业道德等方面进行考核评估，具体考核标准为：。5.2考核结果将作为决定乙方是否正式录用的重要依据。5.3若乙方在试用期内表现不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同，无需支付经济补偿。第六条保密与竞业限制6.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等甲方机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方在试用期结束后，即使双方未建立正式劳动关系，保密义务仍继续有效，期限为年。6.3试用期内，乙方不得在其他与甲方业务相关的企业兼职或从事竞争性工作。第七条合同的变更、终止与解除7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容以书面形式为准。7.2试用期结束后，乙方合格的，双方应另行签订正式劳动合同；不合格的，本合同自动终止，双方劳动关系即行解除。7.3若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。7.4乙方如需提前解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，以免影响工作安排。7.5无论合同是否终止或解除，乙方均应办理工作交接手续，归还甲方的财产和资料，完成离职手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。8.2如因乙方的原因导致甲方的损失，包括但不限于培训费用、招聘费用、业务损失等，乙方应予以赔偿。8.3甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他条款10.1乙方确认在签订本合已充分阅读并理解本合同的全部内容，自愿接受本合同的约束。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年