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《鬼谷子》十二策,学会一半就是高手1.捭阖之道:开合自如的掌控力"捭以道合,阖以术闭",学会看场合,洞察人心,见机行事,该说话时说话,该闭嘴时闭嘴。社交:面对不同人群,灵活切换「真诚沟通」与「保留策略」。例如,谈判时先敞开心扉建立信任(捭),再逐步推进底线(阖)。决策:信息收集阶段全面开放(捭),最终果断收敛形成结论(阖)。2.反应术:洞悉真相的镜子"因其言,听其辞,言有不合者,反而求之",投石问路以观回应,再行对策,以静制动,后发制人。商务谈判:通过询问对方对某个项目的看法或需求,引导其透露更多的信息。在对方发言的过程中,根据其言辞和反应判定背后的真实意图和底线,再来制定有效的对策,实现后发制人的目的。男女关系:某男子喜欢一女子,但不知其意,则可以在这个女子面前表现出对别的女子的欣赏之情,然后再悄悄观察对方反应。如果这女子毫无反应,即说明襄王有梦,神女无心;反之,这男子可进入下一轮挑战。3.内揵术:建立深度连接的纽带"量天下之权,揣诸侯之情",一种沟通策略,强调通过建立信任和心理认同,进而影响他人的决策。职场管理:向上管理时,先研究领导的决策风格(如数据型/直觉型),再针对性呈现方案(附数据分析+视觉图表)。合作谈判:与伙伴合作前,明确各自核心利益点(如A需资源,B需渠道),设计共赢机制。4.抵巇术:防患于未然的危机意识"察阴阳之情,审修辟之路,而知捭阖之理",利用识别和修复矛盾、漏洞来掌控局势。风险管理:企业扩张前,模拟极端情况(如政策突变、供应链中断)制定备选方案。人际关系:察觉朋友情绪持续低落时,主动介入疏导而非回避。5.飞箝术:柔中带刚的驭人智慧"用之于人,则飞箝之情,探其志,顺其辞",一种套话术。职场管理:领导对新人,先肯定其优势("你在数据分析上很有天赋"),再委婉指出改进方向("若能加强跨部门协作会更高效")。产品销售:推广产品时,先描绘用户理想场景("想象周末躺在沙发上,通过这款APP就能轻松管理全家健康"),从而引出你的目的。6.忤合术:动态平衡的进退哲学"阳动而行,阴止而藏",没有永远的敌人,也没有永远的朋友。当利益一致时,则合,反之,则忤。职场规划:行业风口期全力投入(阳动),遇政策调整时及时转型或储备技能(阴止)。投资市场:股市上涨时理性克制追涨(阴止),暴跌时抓住机会布局(阳动)。7.揣摩术:精准预判的决策前提"量天下之权,揣诸侯之情,其谋必因势而动",与人打交道时,换位思考,摸清对方想法之后再出招。市场分析:推出新品前,通过问卷(定量)+焦点小组(定性)预测用户需求。情感判断:伴侣争吵时,先观察肢体语言(如是否握拳、转身)预判对方的想法,再决定下一步的方向。8.权变术:灵活应变的处世指南"因势利导,随机应变",以结果为导向,过程或手段可灵活变通。公关危机:遭遇负面舆情时,若证据确凿则坦诚道歉(如某车企召回事件),若属误解则快速澄清+补偿措施。应用教学:发现学生理解困难时,立即切换教学方法(从讲授转案例讨论)。9.谋定而后动:系统化思考"谋之于阴,故曰神;成之于阳,故曰明",强调做事之前必须要经过深入的思考和分析,以确保计划的合理性和有效性。创业:先完成市场验证(MVP测试用户反馈),再大规模投入资源。考试:考前制定分阶段计划(如每周攻克一个难点),而非临时抱佛脚。10.决断力:当机立断的勇气"疑者,谓之不敢决也",权衡利弊,果断做出最有利的决定。职场:收到多个offer时,列出关键维度(薪资、发展空间、文化适配度)并赋予权重打分,选择总分最高者。健康:体检指标异常时,及时就医而非自我安慰。11.韬光养晦:隐藏锋芒的生存智慧"鹰视狼顾,以待时机",隐藏实力,避免成为众矢之的,关键时刻,伺机而动,一鸣惊人。新人入职:初期少提激进想法,多观察团队运作模式,待站稳脚跟后再贡献创新方案。竞争策略:在对手强势领域避其锋芒,转而攻击其薄弱环节(如拼多多专注下沉市场避开与淘宝京东正面竞争)。12.阴阳平衡:刚柔并济的处世哲学"刚柔相济,方为大道",具体情况具体分析,与人相处,既要有自己的原则和立场,也要有灵活的沟通、协调能力。家庭关系:教育孩子时,既要坚持原则(刚)又要给予关爱(柔)。例如设定作业完成时间(刚),完成后允许自由玩耍(柔)。
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