二零二五司机聘用合同书范文

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二零二五司机聘用合同书范文甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、司机聘用描述1.聘用人员信息乙方聘用的人员应为持有有效驾驶执照，具备相应驾驶经验和技能的司机。乙方保证所聘用的司机身体健康，无重大疾病史，且符合国家相关法律法规对司机的规定。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三方协商一致后，可对聘用期限进行续签。二、司机职责与义务1.司机职责司机应严格遵守交通法规，确保行车安全，按时完成运输任务。司机应维护车辆及设备，保持车辆清洁，确保车辆性能良好。司机应遵守甲方公司规章制度，服从管理，不得有违规行为。2.司机义务司机应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。司机应爱护甲方公司财产，不得损坏或私用公司车辆及设备。司机应配合甲方公司进行工作检查和考核。三、工资与福利1.工资待遇司机的基本工资为每月______元，根据实际工作情况，甲方将支付司机相应的加班费、奖金等。甲方将按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇甲方将为司机提供住宿、餐补等福利待遇。甲方将根据实际情况，为司机提供年假、病假等休假待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。如司机违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求司机承担相应的违约责任。2.违约责任乙方如有违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方如有违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方司机的工作表现进行监督和评估，如发现司机不符合要求，有权提出改进意见或终止聘用关系。有权根据公司业务需求调整司机的工作任务和职责。义务：为乙方司机提供必要的培训和发展机会，提高其驾驶技能和业务水平。保障乙方司机的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。有权根据合同规定享受相应的休假待遇。义务：严格遵守甲方公司的规章制度，服从管理，确保工作安全。积极完成工作任务，提高工作效率，维护公司形象。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方司机的工作表现进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、安全记录等方面。考核结果将作为乙方司机工资和晋升的依据。2.奖惩措施对工作表现优秀的司机，甲方将给予表扬和物质奖励。对工作表现不佳或违反规章制度的司机，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除聘用关系等处理。七、合同终止与续签1.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。如司机违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求司机承担相应的违约责任。2.合同续签双方协商一致后，可以对本合同进行续签。续签合同的期限、条件和待遇由双方另行约定。八、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____