试用期劳动合同书模板二零二五年

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试用期劳动合同书模板二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期工作内容1.工作描述乙方在试用期内应从事的工作内容为______（详细说明工作职责、任务等）。乙方的工作应符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。2.工作质量要求乙方在试用期内应保证工作质量，满足甲方的工作标准，包括但不限于工作效率、工作成果等方面的要求。乙方保证在试用期内所完成的工作，在正常使用条件下，不出现因工作质量导致的工程故障或性能下降。二、试用期工作时间与地点1.工作时间乙方在试用期内的工作时间为______（具体时长，如每日工作时长、每周工作时长等）。乙方的工作时间安排应符合国家劳动法规定。2.工作地点乙方在试用期内的工作地点为______（详细地址）。三、试用期薪资与福利1.薪资乙方在试用期的月薪为______元。乙方在试用期的薪资计算方式为______（如底薪+提成、固定薪资等）。2.福利乙方在试用期内享受的福利待遇为______（如五险一金、带薪年假等）。四、试用期考核与结果1.考核标准甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。甲方将根据考核结果，决定乙方是否继续留用。2.考核结果甲方将在试用期结束后，根据考核结果，书面通知乙方是否通过试用期。乙方通过试用期的，将正式成为甲方员工；未通过试用期的，甲方无需支付试用期工资，乙方应按约定办理离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方改正。有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的工作职责和任务。有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。义务：严格按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身的工作能力和素质。六、试用期考核与结果1.考核方式甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。甲方将根据考核结果，决定乙方是否通过试用期。2.考核结果甲方将在试用期结束后，根据考核结果，书面通知乙方是否通过试用期。乙方通过试用期的，将正式成为甲方员工；未通过试用期的，甲方无需支付试用期工资，乙方应按约定办理离职手续。七、工资支付与福利1.工资乙方在试用期的月薪为______元。乙方在试用期的薪资计算方式为______（如底薪+提成、固定薪资等）。2.福利乙方在试用期内享受的福利待遇为______（如五险一金、带薪年假等）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方劳动合同，应按照乙方在甲方工作的月工资支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反工作纪律或造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（