公司环境保护工作考核评分细则

公司环境保护工作考核评分细则一、总则1.目的：为加强公司环境保护工作，确保公司各项生产经营活动符合国家环保法律法规要求，推动公司可持续发展，特制定本考核评分细则。2.适用范围：本细则适用于公司各部门、各生产经营单位的环境保护工作考核。3.考核原则：坚持客观公正、科学合理、注重实效的原则，对公司环境保护工作进行全面、准确的评价。

二、考核内容及评分标准

（一）环境管理体系建设（20分）1.体系建立与完善（8分）建立健全环境管理体系，包括环境方针、目标、指标和管理方案，并有效运行。（4分）完全符合要求，得4分；基本符合要求，得23分；存在明显不足，得01分。定期对环境管理体系进行内部审核和管理评审，并有记录。（4分）审核和评审工作规范、记录完整，得4分；存在部分问题，得23分；问题较多，得01分。2.环保制度执行（6分）严格执行国家环保法律法规及公司各项环保制度，无环境违法行为。（3分）无违规行为，得3分；发生轻微违规行为，得12分；发生重大违规行为，得0分。按照环保制度要求，定期开展环保培训和宣传教育活动，员工环保意识较强。（3分）培训和宣传活动丰富且效果良好，得3分；有一定活动但效果一般，得12分；活动较少，得0分。3.环境信息公开（6分）按照规定及时、准确公开公司环境信息，包括环境方针、目标、主要污染物排放情况等。（3分）信息公开全面、及时、准确，得3分；存在部分问题，得12分；信息公开不规范，得0分。接受社会监督，对公众反映的环境问题及时处理和回复。（3分）处理及时、回复满意，得3分；处理较及时、回复基本满意，得12分；处理不及时或回复不满意，得0分。

（二）污染防治措施（40分）1.废气污染防治（12分）废气处理设施运行正常，处理效果达标。（6分）设施稳定运行，排放达标，得6分；偶尔出现故障但能及时修复，得35分；设施故障频发，排放超标，得02分。对废气排放口进行规范化管理，设置明显标识，安装监测设备。（3分）完全符合要求，得3分；部分符合要求，得12分；不符合要求，得0分。采取有效措施减少无组织废气排放，如加强生产过程密闭、设置废气收集装置等。（3分）无组织排放控制良好，得3分；有一定控制措施但效果一般，得12分；控制措施不力，得0分。2.废水污染防治（12分）废水处理设施运行正常，处理效果达标，达标排放。（6分）设施稳定运行，排放达标，得6分；偶尔出现故障但能及时修复，得35分；设施故障频发，排放超标，得02分。对废水排放口进行规范化管理，设置明显标识，安装监测设备。（3分）完全符合要求，得3分；部分符合要求，得12分；不符合要求，得0分。实施雨污分流，防止雨水进入污水系统。（3分）雨污分流彻底，得3分；部分实现雨污分流，得12分；未实施雨污分流，得0分。3.噪声污染防治（8分）采取有效的降噪措施，确保厂界噪声达标。（4分）厂界噪声全部达标，得4分；有少量超标点但在可控范围内，得23分；厂界噪声超标较多，得01分。合理安排生产时间，避免夜间高噪声作业，因工艺要求确需夜间作业的，应办理相关手续并公告附近居民。（2分）严格遵守规定，得2分；偶尔违规但能及时整改，得1分；经常违规，得0分。对高噪声设备采取有效的减振、降噪措施。（2分）措施落实到位，得2分；有部分措施但效果一般，得1分；措施不完善，得0分。4.固体废弃物污染防治（8分）固体废弃物分类收集、存放，标识清晰。（2分）分类规范、标识清晰，得2分；基本符合要求，得1分；存在混乱情况，得0分。危险废物严格按照国家相关规定进行管理，委托有资质的单位处置，转移联单制度执行严格。（4分）管理规范、处置合规、联单齐全，得4分；存在部分问题，得23分；违规情况严重，得0分。一般固体废弃物综合利用或妥善处置，无随意丢弃现象。（2分）利用或处置合理，无丢弃，得2分；有少量丢弃现象，得1分；丢弃现象严重，得0分。

（三）节能减排工作（20分）1.能源管理（10分）建立能源管理体系，制定能源消耗定额，定期进行能源统计和分析。（4分）体系完善、定额合理、统计分析准确及时，得4分；基本符合要求，得23分；存在明显不足，得01分。推广应用节能技术和设备，提高能源利用效率。（3分）节能技术和设备应用广泛且效果显著，得3分；有一定应用但效果一般，得12分；应用较少，得0分。加强能源计量管理，能源计量器具配备齐全、准确。（3分）计量器具符合要求，得3分；部分器具不准确，得12分；存在较多问题，得0分。2.资源节约利用（10分）加强水资源节约利用，采取节水措施，提高水的重复利用率。（5分）节水措施得力，重复利用率高，得5分；有一定措施但效果一般，得34分；措施不力，得02分。减少原材料消耗，提高原材料利用率。（3分）利用率明显提高，得3分；有一定提高但幅度不大，得12分；无明显变化，得0分。推行绿色办公，减少纸张、办公用品等消耗。（2分）绿色办公成效显著，得2分；有一定措施但效果一般，得1分；措施不到位，得0分。

（四）环境应急管理（15分）1.应急预案制定与完善（5分）制定完善的环境应急预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，并定期修订。（3分）预案完整、修订及时，得3分；基本符合要求，得12分；存在明显不足，得0分。应急预案经专家评审并备案。（2分）已评审备案，得2分；未评审备案或备案手续不全，得0分。2.应急物资储备（5分）配备充足、有效的环境应急物资，如应急设备、防护用品、救援物资等，并定期检查和维护。（3分）物资齐全、维护良好，得3分；部分物资不足或维护不及时，得12分；物资严重短缺或维护不到位，得0分。建立应急物资管理制度，明确物资采购、储存、使用、更新等流程。（2分）制度完善，流程清晰，得2分；制度基本健全，得1分；制度缺失，得0分。3.应急演练（3分）定期组织环境应急演练，演练方案合理，参与人员熟悉演练内容和职责。（2分）演练规范、效果良好，得2分；有演练但存在部分问题，得1分；未组织演练，得0分。对演练效果进行评估和总结，针对问题及时改进。（1分）评估总结全面，改进措施有效，得1分；评估总结不完整，改进措施不力，得0分。4.应急响应（2分）发生突发环境事件时，能够迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，最大限度减少损失和影响。（2分）响应及时、处置得当，得2分；响应较及时、处置基本有效，得1分；响应迟缓、处置不力，得0分。

（五）环保宣传与公众参与（5分）1.环保宣传（3分）积极开展环保宣传活动，如环保知识讲座、主题活动等，提高员工环保意识。（2分）活动丰富、效果良好，得2分；有一定活动但效果一般，得1分；活动较少，得0分。在公司内部设置环保宣传栏、张贴环保标语等，营造良好的环保氛围。（1分）宣传设施完善、氛围浓厚，得1分；有部分宣传设施，得0.5分；基本无宣传设施，得0分。2.公众参与（2分）主动接受公众监督，积极回应公众关切的环境问题。（1分）态度积极、回应及时，得1分；回应不及时或态度不积极，得0分。鼓励员工参与环保工作，对提出有效环保建议的员工给予奖励。（1分）有鼓励措施且取得一定效果，得1分；有措施但效果不明显，得0.5分；无鼓励措施，得0分。

三、考核方式与周期1.考核方式：考核采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式，同时结合各部门、各单位的环保工作汇报及相关资料审查进行综合评价。2.考核周期：公司每年度对各部门、各生产经营单位进行一次全面的环境保护工作考核，日常检查随时进行，定期检查每季度开展一次，专项检查根据实际情况适时组织。

四、考核结果应用1.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对考核结果为优秀的部门和单位，给予表彰和奖励，在公司内部进行经验推广，并在年度评优评先、项目申报等方面予以优先考虑。3.对考核结果为良好的部门和单位，提出改进意见和建议，督促其进一步加强环境保护工作，持续提升环保管理水平。4.对考核结果为合格的部门和单位，下达整改通知书，要求限期整改存在的问题，整改完成后进行复查。5.对考核结果为不合格的部门和单位，给予通报批评，并对主要负责人