高端艺术培训机构名字200个

高端艺术培训机构名字优选200个

（未来星）

“未来星”这个名字借助英文"future-star”的概念，突出了教育机构

的行业特点,同时也彰显了年轻人的斗志与抱负，意为引领未来的寓

意内涵。这个名字既大气又洋气,给人以高端、时尚的感觉。

（启明）

“启明”这个名字直接表达了教育机构的特点，即开启学生的美好

未来。这个名字整体给人以高端、大气、上档次的感受，有利于公司

的推广与宣传。

（香蕉人）

这个名字巧妙地借助了，，美籍华人，，这一词汇，突出了教育机构的

思维方式和价值观的独特性，同时也体现了家长希望孩子能够顺利融

入美国主流社会的理念。这个名字既高大上又独特。

（卓瑞）

“卓瑞“这个名字寓意着以卓越的理念和教学方式去教育学生，不

仅增长了知识，也让学生的心灵得到美丽的升华，为他们的未来铺平

道路。这个名字不仅突出了高大上的寓意，也隐喻着教育机构的蒸蒸

日上。

（名扬）

“名扬”这个名字取自成语“名扬四海”，意为名声传扬到天下，形容

名声很大。这个名字突出了教育机构的理念与斗志激昂的活力，让客

户感受到进取向上的正面感受,有利于公司的推广与记忆。

1、新学力，声声乐，三人行,新起点

2、小白帆，展星姿，恒信达,赛弘凌

3、禧嘉尔，花之语，欧姆龙,小月河

4、北斗星，艺心堂，好旺角,普提树

5、璨乐绘，苹果树，小太阳,领航者

6、优优贝，小百灵，硕美科,日月星

7、起跑线，布谷鸟，博睿奇,智多星

8、东方红，新动力，菲尔顺,优联翔

9、小明星，乐飞扬，千百酷,七色花

10、梦启航，金禧蕾，齐达利,洋弘磊

11、艺贝儿，新世纪，海茵茨,旭缘嘉

12、马兰花，澳鑫达，梦之桥,英莱特

13、太阳花，小精灵，优必利,启明星

14、杰尼思，金太阳，音之韵,吉银胜

2、艺蕾，艺佳，丹青，金声

3、华盈，星派，沐古，方圆

4、鹏程，星际，腾飞，星点

5、唯艺，星汇，雅途，亚特

6、贤德，嘉艺，慧晨，韵梦

7、爱乐，蓝天，童汇，深威

8、品尚，伯乐，锐艺，卓越

1、洪学，国宏，大雅，现代音乐

2、杰克，纯粹，鼓韵，金色童年

3、拇指，大河，南北，童梦琴缘

4、雅乐，易道，艺林，小荷花心

7、艺升培训中心

8、华音艺术培训中心

9、艺苑艺术培训中心

10、博沃培训中心

11、新尹艺术培训中心

12、起跑线艺术培训中心

13、卓雅培训中心

14、艺尚艺术培训中心

15、可乐谷艺术培训中心

16、润艺培训中心

17、悦舞艺术培训中心

18、韵蕾艺术培训中心

19、东之星艺术培训中心

20、美尔雅培训中心

21、北极光艺术培训中心

22、领博培训中心

23、晟成艺术培训中心

24、合悦艺术培训中心

25、卓悦培训中心

26、乐知培训中心

27、中星艺术培训中心

28、悦享培训中心

29、赛诺艺术培训中心

30、天天艺术培训中心

31、文舞园培训中心

32、艺海艺术培训中心

33、维卓培训中心

34、魅力方培训中心

35、好韵培训中心

36、米朗培训中心

37、新阳光培训中心

38、畅艺培训中心

39、天葵培训中心

40、艺博培训中心

1、新尹艺术培训中心

2、搏宇艺术培训中心

3、艺海艺术培训中心

4、爱乐艺术培训中心

5、中星艺术培训中心

6、安艺艺术培训中心

7、艺晨艺术培训中心

8、贝蕾艺术培训中心

9、清溪艺术培训中心

10、韵蕾艺术培训中心

11、追梦艺术培训中心

12、圆梦艺术培训中心

13、罗德里艺术培训中心

14、乐煌艺术培训中心

15、艺成艺术培训中心

16、中鼎艺术培训中心

17、柏林艺术培训中心

18、启航艺术培训中心

19、天天艺术培训中心

20、维恩艺术培训中心

21、海知艺术培训中心

22、艺缘艺术培训中心

23、佳音艺术培训中心

24、乐思艺术培训中心

25、艺苑艺术培训中心

26、赛诺艺术培训中心

27、畅想艺术培训中心

28、新雅艺术培训中心

29、星起点艺术培训中心

30、品轩艺术培训中心

31、欧琪艺术培训中心

32、妙斯克艺术培训中心

33、贝伦艺术培训中心

34、三原色艺术培训中心

35、启韵艺术培训中心

36、非凡艺术培训中心

37、艺佳艺术培训中心

38、罗曼斯艺术培训中心

39、玄芋艺术培训中心

40、悦舞艺术培训中心

41、平行线艺术培训中心

42、蒙悦艺术培训中心

43、中誉艺术培训中心

44、爱乐艺术培训中心

45、天籁艺术培训中心

46、起跑线艺术培训中心

47、舞之都艺术培训中心

48、晟成艺术培训中心

49、合悦艺术培训中心

50、柯欣艺术培训中心

51、新星艺术培训中心

52、科新艺术培训中心

53、叮咚艺术培训中心

54、热动艺术培训中心

55、金太阳艺术培训中心

56、北极光艺术培训中心

57、桔子艺术培训中心

58、东之星艺术培训中心

59、立强艺术培训中心

60、帝界艺术培训中心

61、七色光艺术培训中心

62、童乐艺术培训中心

63、艺夕艺术培训中心

64、贝多艺术培训中心

65、可乐谷艺术培训中心

66、华音艺术培训中心

67、帕蒂塔艺术培训中心

68、魔音艺术培训中心

69、新站艺术培训中心

70、指尖艺术培训中心

71、新纪元艺术培训中心

72、舒曼艺术培训中心

73、艺尚艺术培训中心

74、艺朝艺术培训中心

75、赛诺艺术培训中心

76、蓝精灵艺术培训中心

77、诗丽艺术培训中心

78、恒艺艺术培训中心

79、艺树人艺术培训中心

80、蓝宇艺术培训中心

81、美宏艺术培训中心

82、曼森艺术培训中心

83、绿园艺术培训中心

其他文章无法企及。

银行培训总结

关于银行培训总结四篇

参加了市行组织的前台人员业务培训班的学习。虽然是短短的

两天，但课程安排紧凑，一天半的授课，半天的讨论，原以为是枯

燥乏味的业务学习，在几位领导和老师深入浅出的细致讲解中，特

别是从我们身边熟悉的工作、日常的生活入手，生动的例子、幽默

风趣的语言，深深地感染了我，原来业务培训学习也可以这么生动

活泼的，让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉，尤其是讨论课课堂

上同事们积极、热情、高亢的发言和大家精彩辩论的氛围，不仅给

人几分激情，更让人感慨颇深。下面，我就参加本次培训谈谈我个

人的一点心得体会。

学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈

的社会的需要。虽然学习已经结束了，但行长在课堂上讲的话语仍

在耳畔回响：“业务学习，从大的方面讲，是为整个建行的发展，

但关起门说话，我们都是一家人，学习是为你自己，面对竞争激烈、

优胜劣汰的社会，你不去充实自己，下一个淘汰的就是你。”多么

质朴的语言，一语道破学习有多么重要。一方面，只有不断学习理

论知识，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度,

才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧

围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，

才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和

解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精

神，才能为本部门的发展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进

业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对,

用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发展。

说起服务也许是老生常谈，服务在字典中的讲解是为国家、集

体、他人的利益或为某种事业而工作。从建国到现在，也许人们心

中一直都是理解为字典中的表面现象，说实在我本人也一直如此以

为，只要有着满腔热情，就是周到的服务，但通过丛主任的一番细

致讲解，使我深刻的领会到服务有着更深的含义，服务有外延和内

涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，

这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式服务，如微笑服务、

三声服务、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强

内涵式服务，如对客户细分实行差别化服务、针对不同客户实行量

身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情

式服务、帮助客户提高产品收益等等，才能留住客户，才可以打动

客户的心，重而挖掘更多客户资源，才能有同他行抗衡的资本。其

实只要我们能创新思维去搞服务，去抓服务，才能使我们的服务水

准上升为一个新的水平。

在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的

听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。

我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学

习，尽职尽责做好本职工作。

前期，在我社领导的关怀下，我社各分社员工等一行到上海进

行了为期一星期的培训学习。在国际化发达城市里，面对一个具有

高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市，感触甚多。

根据结合我州现状的实际情况，我个人有几点认识提出：

1、具备现代营销的新观念

在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务，也不再是

具体的业务经营问题，而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展

战略和方向问题，了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者，

已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行，而是更加注

重选择有助于创造自身价值的银行服务，选择有发展开拓具有自身

特色的多元化银行产品的银行业务（包括中间业务、贷款产品）。因

此，客户金融需求的范围和层次越发广泛，个性色彩越发浓厚，市

场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向，提供全方位多层次

的产品和服务。

2、学习能力决定工作能力

在上海学习到许多新观念，虽说目前完全照搬不符合我州现行

的金融管理体制，但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融

趋势，掌握新理念知识，活学巧用，取可取之处。从事金融这行业,

体会最深的是在这个圈里越往前走，越是感到自身所学的知识太平

泛。正所谓“学无止境”，针对不同岗位，努力从多方面学习掌握各

种业务知识和技能;面对新形势的要求，不断拓展金融知识新领域,

以适应新形势发展的需要。认真学习各种知识，不断提高业务技能,

增强自身综合能力的培养。思想新、学历高，业务能力才能不断的

提高。要具有知识化、专业化、素质高等优势，树立业务经营上的

良好态度，以及拓展业务的能力，才能在一个全新的岗位上胜任。

总之，在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并

存的时刻，只有努力提高了自我素质，提高了工作效率，才能体现

商业银行的快捷、灵活、妥当的服务作风;只有在学习中做到刻苦

钻研，持之以恒，才能为适应商业银行工作打下坚实的基础。

20xx年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx.xx支行,

在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来XX

支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的

变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人

会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的

事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为

我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切

感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“文

明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以

自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展

示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面

对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴

的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务

的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此,

我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;

二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐

的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、

败不馁。

参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知

识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起

时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线

的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的

热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民

那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年

复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维

护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让

我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，

奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们

一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基明E来高楼，没有平凡咖

来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户

之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效

的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户

留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保

证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提

供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法

为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美

的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结

合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务

时，尽量做到

快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及

时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因

为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，

青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，

以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于

奉献！

今天，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银

行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上,

也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的

事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而

来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我

知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有

机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，

在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

20xx年9月7日至9日，我和同事们一起接受了为期三天的有

关商业银行各方面业务的全面培训，包括：商业银行信贷管理、票

据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新

手，我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。因此，在这

三天时间里，我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容，并主动

向老师提问，以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业

务培训的感受和体会总结如下：

一、全面的学习了商业银行的各种业务

1.信贷管理

众所周知，信贷业务是商业银行最重要的资产业务，也是商业

银行主要的收入来源和主要的风险所在。因此，信贷管理是商业银

行的一项重耍的管理工作。内容主耍包括：信贷业务管理组织架构、

信贷业务战略和政策、信贷产品［本文转载自、信贷业务流程、信

贷业务风险控制和信贷业务分析，不仅有理论而且有实例，不仅搭

建了框架而且深入到了细节，可以说是比较全面和透彻。

2.票据业务

票据分为汇票、本票、支票。讲师从各种票据的定义着手，分

别阐述了第一种票据的功能，并提出了它们的相同点和不同点，同

时用生动的例子表述出每一种票据在实际情况下的应用，并着重介

绍几种目前常用的票据业务的产品，例如银行汇票、商业承兑汇票、

保理业务。

3.零售业务

零售业务是指商业银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售

金融商品或服务的业务，其客户具有分散化、需求差异化且不断变

化、交易频繁的特点。培训老师从银行零售业务的概况、产品、渠

道、管理机构、经营策略以及市场营销等方面进行了详细的阐述。

4.国际业务

此次培训我最看重的就是国际业务这堂课，因为当前我已经被

分配到福州商行的国际结算项目组中，但苦于不懂业务，所以对这

方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算，

国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务

经由银行来办理清算的一门学科，包括汇款、托收、信用证、保函

业务。培训老师用生动例子，详尽的图表为我们清楚讲述了每一项

业务。国际业务非常复杂，每一项结算方式说清楚都要至少半天的

时间，短短的一下午讲授是远远不够的。比如对信用证的使用还不

是很了解，尽管如此，但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该

业务的基础。

二、通过对比学习较为深刻的体会到了本次培训的意义

以商业银行信贷管理的学习为例。由于我们公司针对的客户群

基本上都是国内的商业银行，因此，我在学习的过程中自然而然的

把我所了解的国内商业银行的信贷业务管理和国外先进银行的信贷

业务管理进行了一下对比，结果发现了一些问题：与国外先进银行

相比，我国商业银行的信贷业务管理呈现出形式化、粗放型的特点,

这也正是我国商业银行尤其是国有商业银行不良贷款增长比例较高

的一个原因。比如，我国商业银行在信贷业务的组织架构方面普遍

具备了形式上的完备性，有信贷经营部门（信贷部）、信贷管理部门

（风控部）和信贷审批部门（审批部），并承担各自不同的职责，似乎

可以做到审贷分离、控制风险。但事实上的情况是，不良贷款发生

的频率和数量仍然高居不下。其主要原因是，制度规范没有做到细

化，各方面的职责不能相互制衡，不同职能部门员工的绩效考核不

能激励其职责的、实施。

而在国外先进银行的信贷管理组织架构中，信贷经营和审批合

并成为一个部门即信贷业务部门，涵盖市场开拓、信贷分析与信贷

审批的职能，通过事业部制和共同承担利润指标实现审贷不分离，

从而进行垂直化的集中管理;并增加独立的操作营运中心，加强对

操作风险的控制。特别是，信贷业务部门、信贷控制部门和信贷操

作营运部门都有详细的有关部门职能、岗位职责和汇报关系的规定,

具体、细致、具有可操作性又保证了权力的制衡。具体到每一笔贷

款，首先由信贷员开发并完成信贷调查;其次由信贷分析人员负责

检查评级、编写信贷业务分析报告供审批人员参考;再次按权限不

同分级进行审批;最后对于经审批通过的授信项目，由负责放款职

能的人员在放款时检查和控制所有的贷款文件、相关法律合同、条

款的核实、以及贷款是否超越权限、提款时贷款客户是否满足贷款

的先决条件、是否超过贷款额度等，并在放款后负责与信贷相关的

操作性和行政性监控。相比之下，我国商业银行在放贷时，通常信

贷员既是营销人员，又是分析人员，还可能是放款人员，一人身担

数职，不能达到专业化和控制操作风险的目的。

同样可对比的方面有很多。与国外先进银行相比，我国商业银

行确实在很多方面都有差距，有待于进一步改善和提高。国外先进

银行的优秀实践成果给我国商业银行业务的改革和发展指明了方向,

这一过程可能很快就会到来。

我想本次培训的目的不仅仅是让我们了解我国银行现有的业务,

还在于使我们站在战略的高度把握银行业务未来的发展方向。当时

机来临的时候，我们能够主动的把握机会，胜任市场的要求。

三、更为深刻的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用

在本次培训中，我多次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据

仓库技术的重要性。诚然，商业银行已经从以产品为中心的时代发

展到了

以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要依据客

户的信息来进行。容

纳庞大繁杂的客户信息资料，有序的排列和归置，并满足各种

统计的需求进行决策支持，这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。

就目前而言，商业银行采用数据仓库技术建设管理信息系统，

我认为主要有以下几方面：

1.经营绩效评估系统。

经营绩效管理包含投入产出管理、政绩管理、资产负债管理等

方面，它从控制成本、增加效益目标出发，在资金成本、网络重组、

集约化管理、绩效挂钩、工作流程、客户服务、中间业务等方面进

行诊断分析，来调整各个业务部门的结构布置，减缩中间管理环节,

优化存贷结构，并且开展全面的成本监控体系。它能使管理人员的

决策更科学合理，避免因市场调查不够而做出错误的投入。

2.营运分析管理系统。

营运分析管理系统将银行面对市场的系统营运信息进行汇总和

分析处理，为管理者提供整个企业对外部市场营运状况的分析结果,

有存取款的结构分析、利率对存取款结构的影响、贷款营运量结构

分析和趋向分析、产品投入产出分析、风险分析等，这些分析结果

对银行提高市场竞争力、增加市场服务手段是必不可少的。也便于

企业管理者对产品结构提出调整。

3.客户关系管理系统。

客户关系管理包括客户分类、业务量分析，客户贡献度分析、

客户风险评估、客户关系优化管理。它的基础是对客户的分类评价。

这种管理常见于各个行业，而不是银行业所独有的。

4.信贷业务管理系统。

信贷业务管理系统包括如下几个方面：授信征信管理、担保管

理、信贷风险管理。

特别值得注意的是，9采用数据仓废技术建设管理信息系统时,

银行各个业务部门的管理者和开发者都应该明确信息系统的主题需

求。并且，这些需求不能局限于满足当前的传统管理，也不能受现

存的信息范围所限制，应该结合业务发展的规划，提出前瞻性的需

求，因此业务部门参与管理信息系统建设至关重要。

四、为我加入国际结算项目储备了必需的基础知识

经过我在公司两个月以来的切身体会和这次为期三天的全面业

务培训，我切实的感受到熟悉银行业务对一个软件开发人员的重要

性。不懂得银行业务，不了解银行业务的流程，就很难开发出合适

的银行软件，更别说未来会成为此领域的专家了。

当然，我非常清楚，短短三天的集中培训，并不能使我真正全

面、透彻、系统的理解和掌握整个银行业务，只是帮助我建立起了

银行业务的整体框架，增强了我对银行业务一定程度上的理解，还

远远达不到对相关知识充分理解和掌握的程度。对我而言，培训只

是我学习过程的开始。我会在以后的工作实践中不断加深对所学内

容的理解，尽快熟悉和掌握银行业务，并将其和自己的技术专长结

合起来，更快更好的完成项目要求。

参加人行研究生部第二届商业银行分支行行长研修班培训心得

体会

按照内蒙分行党委的安排，我参加了人民银行研究部举办的第

二届商业银行分支行行长研修班培训。内容主要有法律风险防范与

债权保护、货币政策的操作与传导、银行风险管理与实践、全面风

险管理及实践、政策银行的监管及发展、银行对公客户营销、贷款

监管法规与信贷市场、银行不良资产处置与清收实务等内容，讲授

老师均是法律界、人民银行、银监会和专业银行等有经验的知名人

io尽管时间短，但收获大，感受多，受益深。通过培训进一步转

变了观念，拓宽了思路，开阔了眼界，对分析和解决农发行业务工

作中存在的实际问题和不足，具有积极的指导、借鉴和启示作用。

一、主要收获

(-)开阔了思路，提升了认识的空间和范围

通过认真听课，使我对现代银行管理知识及其有效规范管理有

了进一步的加深和了解，特别是监管法规、风险管理、客户营销和

人力资源管理等相关的信息发展和趋势了解的更为全面和深入，同

时对农发行的改革和发展从管理者和监管者角度进行了深层次的理

论探讨性学习。这些知识和研讨题目对我们农发行的业务发展和改

革提出了一些有价值的参考建议。培训受益面广和效果显著，开阔

了眼界，拓宽了思维，为更好的推动业务的合规经营和有效发展起

员工培训服务协议

员工培训服务协议范本模板

甲方（单位）：

乙方（员工）：身份证号：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与

劳动合同具有同等法律效用，任何一方违反本协议，对方均有追究

赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务

2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（¥：

元X具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类

实际发生的费用等按照完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。

另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元（¥：元）。

3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

4,在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相

关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。

5.乙方在培训期间，未经甲方和甲方委托的培训机构允许，不

得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、

交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培训机会所规定

的一切非培训活动，或未按甲方和甲方委托的培训机构要求进行培

训学习而外出的，或逃课私自外出的等等，否则，由此产生的一切

后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承担，且由

此造成甲方相关损失的.（包括企业形象），由乙方全部承担，涉及到

相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。

6.乙方在培训期间，如同正常上班，故应严格按甲方《考勤管

理制度》、《请假管理制度》等相关规章制度执行。因事或因特殊

情况确需外出或请假的，须向甲方和甲方委托的培训机构相关负责

人书面或电话请假，否则，由此产生的任何安全事故、事件及后果,

均由乙方自行全部承担，且由此造成公司相关损失（包括企业形象）,

由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规

责任。

7.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行

综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。

8.对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的

后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

1.乙方自愿参加甲方组织的愿意接受甲方所提供的条件与费用,

并遵守本协议的所有内容和甲方的相关规章制度。

2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目

标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

3.培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，

遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公

司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故

意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的

岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月日，若

因甲方公司内部变更，需缩减时间，则以甲方变更期限为准。乙方

培训后为甲方服务年限标准如下：

1）普通岗位1年；

2）特种岗位2年;

3）管理岗位3年;

4）技术岗位5年；

5）工程师及相应级别的岗位7-10年。

5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中

所得到的专业技术外泄或传播给第三者（具体技术内容另附），培训

期间所有重要技术资料均交还公司保存（包括培训教材）。

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等协商，同意签订本协议，并共同遵守执行下列条

款：

一、甲方的责任、权利、义务:

1.根据工作需要，自年月日至年月日安排乙方在进行有关（脱产）

的学习与培训，为期天。

2、甲方为乙方提供学习（培训I）费用预计元。

3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权

对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表

现进行惩处。

4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲

方服务两年，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训

费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。

二、乙方的责任、权利、义务：

1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训

任务。

2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。

若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应

培训费用。

3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。

如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次

退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。

4、若乙方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训

费用。

三、双方约定的其它事宜：

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

2017外派培训服务协议书

2017外派培训服务协议书篇1

甲方：

乙方：年龄：性别：出生年月：

学历：专业：身份证号码：家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加

职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，

甲乙双方订立如下协议：

一、甲方同意乙方赴_____学习专业，学习期自

年月日起至年月日，实计为期

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需

要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则

上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙

方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费

按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时'应接受甲方指

令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次

学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违

纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处

理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上

机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承

担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的

全部培训学习费用的双倍的违约金，不足元的按元计

算。

十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务年，从培

训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，

乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体

支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递

减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可

免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照

此办理。

十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合

同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲

方解除劳动合同的，亦照此办理。

十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_____日内

向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按

本协议第十条、第十一条处理。

十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况

给予奖励。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

年月日年月日

2017外派培训服务协议书篇2

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以

下简称乙方）

在甲、乙双方年月份当面沟通后，乙方根据沟通

内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《培训方案》。

年月日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通

知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

为了更好的帮助甲方提升人员的技能和能

力,从而提高甲方的水平。为了有效地实施《培训方

案》,双方就针对甲方人员进行培训的相关事宜达成

以下条款：

1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2.乙方指定__________为乙方培训联络人，负责培训相关事

项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4.乙方负责保证课程的教学质量。

5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参

训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有

特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责安排培训场地，并按照乙