企业员工入职合同标准文本

企业员工入职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策规定，为满足生产、经营、科研等工作的需要，特设立相应岗位；乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因生产、工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）岗位：__________；

（2）工作内容：__________；

（3）工作地点：__________。

2.乙方在甲方指定的工作地点工作，遵守甲方的工作制度和规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括：

（1）法定节假日；

（2）婚假、产假、丧假；

（3）年休假；

（4）事假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期间，按照甲方规定的工作内容、工作时间、劳动定额和劳动生产率等因素，每月获得以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日福利；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

六、劳动合同的解除与终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

2.有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）双方协商一致，自愿解除劳动合同；

（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反用人单位的规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

⑥被依法追究刑事责任的。

（3）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女职工在孕期、产期、哺乳期的；

⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.争议解决期间，除法律另有规定外，双方应继续履行合同。

八、其他约定

1.乙方在合同期间应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方应按照甲方要求，参加各类培训和考核。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行约定。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方培训计划；

3.甲方商业秘密保护制度；

4.其他有关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方合作机构名称）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策规定，为满足生产、经营、科研等工作的需要，特设立相应岗位；乙方愿意加入甲方工作，并经丙方推荐，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及目的

1.甲方：承担乙方的工作岗位及管理责任，负责乙方的劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

2.乙方：在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作，遵守甲方规章制度。

3.丙方：作为第三方合作机构，负责乙方的招聘、推荐及合同管理等工作。

4.本合同的目的：明确甲乙丙三方的权利、义务，保障甲方的权益，实现甲乙丙三方的互利共赢。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲乙双方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）岗位：__________；

（2）工作内容：__________；

（3）工作地点：__________。

2.乙方在甲方指定的工作地点工作，遵守甲方的工作制度和规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括：

（1）法定节假日；

（2）婚假、产假、丧假；

（3）年休假；

（4）事假、病假等。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期间，按照甲方规定的工作内容、工作时间、劳动定额和劳动生产率等因素，每月获得以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日福利；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

七、甲方的权益及利益条款

1.甲方享有对乙方工作的监督权，有权要求乙方遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

4.甲方享有在合同期内对乙方进行培训、考核、奖惩等管理权利。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权按照法律法规和合同约定追究其违约责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期内，不得无故提出辞职，否则应按照合同约定承担违约责任。

九、丙方的责任及权利条款

1.丙方负责乙方的招聘、推荐及合同管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方对乙方的背景调查、能力评估等工作负责，确保推荐给甲方的乙方具备相应能力。

3.丙方有权对乙方的合同履行情况进行监督，确保乙方的合法权益。

4.丙方享有在合同期内对乙方进行推荐、调整等权利。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.争议解决期间，除法律另有规定外，双方应继续履行合同。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）用人单位被依法宣告破产；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散。

2.有下列情形之一的，劳动合同解除：

（1）双方协商一致，自愿解除劳动合同；

（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

①在试用期间被证明不符合录用条件的；

②严重违反用人单位的规章制度的；

③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

⑤被依法追究刑事责任的。

（3）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女职工在孕期、产期、哺乳期的；

⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

⑥法律、行政法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过丙方的推荐和管理，确保乙方具备相应能力，降低甲方招聘和培训成本，实现甲乙丙三方的互利共赢。

2.甲方为主导的目的和意义：保障甲方权益，确保乙方工作表现符合甲方要求，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（人力资源服务公司名称）：

鉴于甲方根据国家有关法律法规及政策规定，为满足生产、经营、科研等工作的需要，特设立相应岗位；乙方希望通过丙方的专业服务寻求合适的工作机会，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及目的

1.甲方：招聘乙方担任特定岗位，提供乙方的工作岗位及管理责任。

2.乙方：在甲方指定的工作地点从事甲方安排的工作，享受甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

3.丙方：作为人力资源服务公司，负责乙方的招聘、推荐及合同管理等工作，提供专业的职业规划和就业服务。

4.本合同的目的：保障乙方的就业权益，确保乙方在甲方的工作中得到合理的待遇和发展机会。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方与乙方经协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事下列工作：

（1）岗位：__________；

（2）工作内容：__________；

（3）工作地点：__________。

2.乙方在甲方指定的工作地点工作，遵守甲方的工作制度和规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括：

（1）法定节假日；

（2）婚假、产假、丧假；

（3）年休假；

（4）事假、病假等。

五、劳动报酬

1.乙方在合同期间，按照甲方规定的工作内容、工作时间、劳动定额和劳动生产率等因素，每月获得以下劳动报酬：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日福利；

（4）员工培训；

（5）其他福利。

七、乙方的权益及利益条款

1.乙方享有在合同期间获得公平、合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权参与甲方的员工培训和职业发展计划。

4.乙方有权在合同期内根据个人情况提出调整工作内容或工作地点的合理请求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定的，乙方有权按照法律法规和合同约定追究其违约责任。

2.甲方不得无故降低乙方的劳动报酬或福利待遇。

3.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得限制乙方的正常工作时间和休息休假权利。

九、丙方的责任及权利条款

1.丙方负责乙方的招聘、推荐及合同管理等工作，确保乙方符合甲方要求。

2.丙方对乙方的背景调查、能力评估等工作负责，确保推荐给甲方的乙方具备相应能力。

3.丙方有权对乙方的合同履行情况进行监督，确保乙方的合法权益。

4.丙方享有在合同期内对乙方进行推荐、调整等权利。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。

2.争议解决期间，除法律另有规定外，双方应继续履行合同。

十一、合同终止

1.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄；

（3）劳动者