医院的聘用合同（2025年版）

/医院的聘用合同（2025年版）甲方（医院）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位与职责1.岗位名称与职责乙方被聘用为甲方医院的______岗位，具体职责如下：（详细列出乙方的工作职责和任务）2.工作要求乙方应具备相应的专业资格和技能，并遵守医院的相关规章制度。第二条工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。2.薪酬待遇乙方的月薪酬为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。第三条社会保险与福利1.社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于员工体检、节日福利、员工培训等。第四条合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除双方可经协商一致解除本合同。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。第五条聘用人员的考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、专业技能、团队合作等方面。2.评价标准评价标准将根据医院的规章制度和岗位职责进行制定，确保公平、公正、公开。第六条培训与发展1.培训甲方将为乙方提供必要的专业技能培训和发展机会，以提升其职业素养和工作能力。2.发展甲方将根据乙方的工作表现和医院的发展需要，为乙方提供晋升和发展空间。第七条保密条款1.保密内容乙方在履行职责过程中知悉的医院商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属保密内容。2.保密义务乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反医院规章制度或合同约定；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，本合同自动终止。第九条争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同签订与生效1.本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。2.如一方破产、解散或其他原因导致无法履行合同，另一方有权终止合同并追回损失。若对方保证继续履行合同，合同可继续有效。3.合同履行期间，任何一方上级单位指令或自身状况变化不影响合同效力。第十二条权利行使与保留1.一方未行使权利或未要求对方履行义务，不视为放弃或豁免。2.一方对另一方的宽容、延期行使权利，不影响其享有根据合同和法律享有的权利。第十三条不可抗力事件1.不可抗力事件包括自然灾害、战争、叛乱等。2.因不可抗力影响合同履行，延迟履行期限等同于不可抗力影响时间，但不调整合同价格。3.如需修改合同，乙方保证不影响其责任和义务。第十四条争议解决机制1.争议通过协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决不影响合同其他条款的效力。第十五条保密条款1.未经对方书面同意，任何一方不得透露合同内容。2.保密义务不受合同期限限制，合同终止后仍有效。第十六条合同附件与解释1.合同附件是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。2.合同解释应基于合同目的、词句、条款、交易习惯和诚实信用原则。3.合同任何一方不得超出合同约定承担义务。4.合同任何一方未经对方同意不得转让合同义务给第三方。5.合同正本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。在签署本合同时，甲乙双方已就合同条款进行充分说明和解释，并对权利义务和责任限制有准确理解。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___