2025企业公司员工劳动合同「范本」

2025企业公司员工劳动合同「范本」本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，隶属于部门。2.2乙方工作地点为，如甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，变更后的地点以书面形式确认。2.3乙方的工作职责和具体要求，按甲方依法制定的规章制度和工作职责说明书执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时）。3.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应依法安排乙方休息。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应支付相应的加班工资，或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资结构为：基本工资元+绩效工资元+其他补贴元，共计元。4.3乙方试用期工资为元，不低于正式工资的80%。4.4甲方有权根据乙方的表现和公司的经营状况调整工资，调整幅度需符合劳动法规定。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳相应费用。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方患病或非因工负伤，享受天医疗期，医疗费用按甲方规定报销。5.4甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方严格执行国家职业安全卫生标准，提供符合要求的工作环境。6.2甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应按要求使用。6.3乙方在工作中若发现职业病危害因素，应及时向甲方报告。第七条双方的权利和义务甲方的权利和义务：7.1.1制定和调整公司的各项规章制度和劳动纪律。7.1.2根据经营需要调整乙方的工作岗位。7.1.3督促乙方遵守公司规章制度和保密义务。7.1.4提供乙方必要的职业技能培训。乙方的权利和义务：7.2.1有获得劳动报酬、保险福利的权利。7.2.2有权了解工作内容、工作条件、工作地点等。7.2.3遵守甲方的规章制度，保守商业秘密。7.2.4服从甲方的合理工作安排，按时完成任务。第八条合同的变更、解除和终止8.1原则上合同变更需经双方协商一致，并采用书面形式确认。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可解除合同。8.3乙方严重违反公司纪律，甲方有权解除合同。8.4合同终止后，甲乙双方需办理工作交接，甲方需出具终止证明。8.5未经书面同意，任何一方不得擅自改变合同内容。第九条经济补偿9.1甲方解除合同需按法律规定支付经济补偿金，月工资计算基数为，补偿金为。9.2乙方因甲方原因解除合同，可获得经济补偿金。第十条违约责任10.1甲方违约需支付违约金元，并继续履行合同。10.2乙方违约需支付违约金元，并对造成的损失负责。第十一条争议的处理11.1合同履行过程中发生争议，双方可通过协商解决。11.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3对仲裁裁决不服，可在法定时间内向法院起诉。第十二条其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另签补充协议。12.2本合同的附件包括：员工手册、岗位职责说明书。12.3乙方承诺已阅读并理解本合同的所有条款。第十三条合同的生效和份数13.1本合同自双方签字或盖章后生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人：日期：年月