传媒公司员工劳动合同书模板7篇

传媒公司员工劳动合同书模板7篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]#乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]学历：[乙方学历]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人：[乙方紧急联系人]紧急联系电话：[乙方紧急联系电话]#鉴于：甲方拟录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。#一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。#三、工作时间与休假1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有国家及甲方规定的各类假期。#四、劳动报酬与福利1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，工资根据市场情况及乙方的表现进行调整。2.甲方根据乙方的岗位及表现，提供必要的劳动保护和福利待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。#五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行员工的义务。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。3.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。#六、保密义务与竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。#七、违约责任与赔偿1.甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本劳动合同约定的，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。3.甲方违反本劳动合同约定的，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。#八、其他约定事项1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳动合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律约束力。如有其他争议，双方可依法提起诉讼。篇2#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________学历：_________联系方式：_________#鉴于：甲方是一家依法注册的传媒公司，拥有先进的传媒技术和一流的专业团队，致力于提供优质、高效的传媒服务。乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意加入甲方的团队，为甲方的发展贡献力量。#双方经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为_____个月。试用期内，双方可协商解除本合同。试用期满，双方无异议，可正式录用乙方。2.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商可续签本合同。二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任_____岗位，负责_____工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。2.乙方的工作地点在_____，甲方可根据业务需要，安排乙方出差或外派。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。甲方可根据业务需要，调整乙方的工作时间。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期时间和待遇，按照甲方规定执行。四、薪酬和福利1.乙方的月薪为_____元，试用期满后，根据工作表现和能力，可调整薪资。2.甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）。3.乙方享有甲方规定的各项福利和补贴，如年终奖、过节费等。五、保密和竞业禁止1.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。违反保密规定，将按照甲方规定处理。2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的其他职业。合同期满或解除后，乙方在_____年内不得从事与甲方业务竞争的其他职业。六、违约责任1.甲乙双方应按时履行本合同，一方违约需承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业，需赔偿甲方的经济损失和声誉损失。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.双方发生争议，应友好协商解决。协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________#日期：_____年_____月_____日篇3#甲方（公司）：公司名称：XX传媒有限公司公司地址：XX市XX区XX路XX号联系电话：+86-123-4567-8901法定代表人：张三#乙方（员工）：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XXXX联系电话：+86-123-4567-8902家庭地址：XX市XX区XX路XX号#鉴于：甲方同意录用乙方为公司的正式员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方就乙方的职位、职责、待遇等达成如下协议：#一、职位与职责1.乙方担任甲方公司的XX部XX职位。2.乙方的主要职责包括：-负责XX内容的创作与制作。-参与XX项目的策划与执行。-协助团队成员完成分配的任务。-遵守公司的规章制度，按时完成分配的任务。#二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据项目的需要安排。2.乙方的工作地点主要在XX市XX区XX路XX号，公司办公室。如有外出拍摄或活动，需提前通知乙方。#三、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，包含基本工资和绩效工资两部分。具体薪资根据乙方的经验和能力调整。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、项目提成等。具体福利政策根据公司的经营情况确定。#四、保险与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险金额根据当地的社保政策确定。2.乙方享有公司规定的年假、病假等带薪假期，具体假期天数根据公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作环境中的安全与健康。#五、违约责任1.如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。2.如乙方在试用期内违反公司规定或不能胜任本职工作，甲方有权解除本合同，并不承担任何赔偿责任。#六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。合同期满前，双方协商续签或终止本合同。2.在合同期内，双方如需变更或解除本合同，需提前XX天书面通知对方，并协商达成一致意见。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方都具有约束力。如仲裁裁决后仍不能解决双方争议，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇4#甲方（公司）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（员工）：员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]专业：[员工专业]联系方式：[员工联系方式]#鉴于：1.甲方是一家依法注册的传媒公司，拥有独立法人资格，具备签订和执行劳动合同的能力。2.乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，能够独立承担法律责任和义务。3.甲方因业务需要，同意录用乙方为其员工，乙方同意接受甲方的录用条件。#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满，经甲方考核合格后，双方可继续签订正式劳动合同。2.正式合同：试用期满后，双方可签订正式劳动合同，合同期限为一年。合同期满，经双方协商一致，可续签劳动合同。#二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应在甲方的安排下，按时、按质完成甲方分配的工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方公司所在地。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定。甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间安排如下：上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。加班需经甲方同意。2.休息休假：乙方享有每月两天的带薪休息日。具体休息日期由甲方安排。法定假期按国家规定执行。#四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现确定。甲方每月XX日发放工资。加班费用按国家相关规定执行。2.福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、员工福利等。具体发放标准由甲方决定。#五、社会保险和住房公积金1.社会保险：甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费由甲方代扣代缴。2.住房公积金：甲方应按国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。住房公积金由甲方代扣代缴。具体缴纳比例和基数由甲方决定。#六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后两年止。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。竞业限制期限自本合同终止之日起开始计算。篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工时制度：_________2.乙方在工作时间内应遵守甲方的考勤规定，不得迟到、早退、旷工。因故不能出勤的，应事先向甲方请假。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位、级别以及工作表现等因素确定。2.甲方在支付劳动报酬时，应按照国家法律法规和公司内部规定，代扣代缴乙方的个人所得税和其他应缴费用。3.乙方在试用期内，甲方应按规定支付试用期工资。具体数额根据乙方的职位、级别以及工作表现等因素确定。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。3.乙方在离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。3.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体事宜由双方协商确定。2.乙方在离职后，如违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。具体事宜由双方协商确定。2.本合同未尽事宜，应由双方协商补充。补充协议与本合同的条款具有同等法律效力。具体事宜由双方协商确定。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体事宜由双方协商确定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具体事宜由双方协商确定。5.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如因乙方提供虚假材料导致合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。具体事宜由甲方按照国家法律法规和公司内部规定执行。篇6甲方：XXX传媒公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方旗下从事XXX工作，具体职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，规定相应的工作时间。具体工作时间详见岗位说明书。2.甲方因工作需要有权变更乙方的工作时间，但需提前告知乙方，乙方应予以配合。3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见岗位说明书。2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。3.乙方在试用期的劳动报酬为岗位说明书的XX%。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见社保缴费记录。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。4.甲方为乙方提供福利，具体福利及发放方式详见员工福利政策。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家规定对乙方的职业危害进行防护，并监督乙方正确使用职业危害防护用品。3.甲方对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。4.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。5.甲方因经营状况发生困难，需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方需提前XX日向乙方发出书面通知，并按照法定程序进行裁员。6.本合同期满的，甲方可以终止本合同。但如双方协商一致，可以续订劳动合同。7.因甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，需按照相关法律法规的规定承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但解除合同需提前XX日通知对方，并办理相关手续。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方最后签字或盖章日期不一致的，以在前的日期为准。5.乙方在签订本合同时，应详细阅读本合同的各项条款，并对本合同的含义及其相应的法律后果有充分的理解和认识。如对本合同有任何疑问或不解之处，建议咨询专业法律人士或机构进行咨询和确认。乙方在充分理解并接受本合同内容的基础上，自愿签订本合同。6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。篇7甲方：XXXX传媒有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下合同条款，以供双方共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方旗下传媒公司从事XXX工作，具体职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据媒体行业的特性，确定乙方的工作时间为综合工时制，乙方需根据工作需要合理安排工作时间。2.甲方根据媒体行业的特性，确定乙方的工作班次为轮班制，具体班次安排详见员工排班表。3.乙方享有国家规定的法定节假日及公司规定的各项休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额详见工资条。2.甲方根据乙方的考勤、考核情况，每月XX日左右发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。3.乙方如对工资有异议，应在发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期视为无异议。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方按规定支付乙方医疗期内的病假工资或疾病救济费。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家有关规定执行。甲方支付相关工伤费用。4.甲方为乙方提供住宿及餐饮等福利，具体标准详见员工福利制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体清单详见员工装备