提前解除劳动合同8篇

提前解除劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]，双方经过友好协商，一致同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：双方同意，自[解除劳动合同的日期]起，正式解除双方的劳动合同。在此之前，双方应继续履行劳动合同所规定的权利和义务。二、工资和福利待遇的处理1.乙方在解除劳动合同之前的工资和福利待遇，甲方应按时足额支付。具体支付时间按照甲方公司规定执行。2.乙方在解除劳动合同后，甲方不再支付乙方的工资和福利待遇。三、未完成工作的处理1.乙方在解除劳动合同之前未完成的工作，甲方有权要求乙方在离职前完成。乙方应积极配合，确保工作的顺利进行。2.乙方在解除劳动合同后，甲方有权要求乙方在合理期限内完成未完成的工作。具体完成期限由双方协商确定。四、保密义务1.乙方在解除劳动合同后，仍应承担保密义务，对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密。2.乙方不得在离职后泄露甲方的商业机密或损害甲方的利益。五、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。2.甲方有权要求乙方返还所有属于甲方的财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。乙方应在离职前归还所有财产，如有损坏或遗失，应照价赔偿。3.乙方在解除劳动合同后，如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：[公司名称]签字/盖章：__________日期：__________乙方（员工）：[员工姓名]签字/盖章：__________日期：__________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特制定此提前解除劳动合同协议书，以兹共守。一、协议目的双方本着公平、公正、协商一致的原则，就甲方提前解除劳动合同事宜达成如下协议。二、解除原因甲方提前解除劳动合同的原因是由于_____________（具体原因）。三、双方权益1.甲方在法定范围内提前解除劳动合同，将依法支付乙方相应的经济补偿金。具体金额按照国家和地方相关法律规定执行。2.乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及其他保密信息，否则应承担相应的法律责任。4.在解除劳动合同过程中，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、解除程序1.甲方应提前____日通知乙方解除劳动合同事宜，并告知乙方相关权益保障。2.乙方应在接到通知后____日内完成离职手续。3.甲方在乙方完成离职手续后，支付乙方应得的经济补偿金。4.双方应按照法律法规规定办理社会保险、住房公积金等相关手续。五、法律责任1.双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.乙方在完成离职手续后，甲方将为乙方提供离职证明。2.双方在此确认，解除劳动关系后，除本协议明确约定的外，双方不存在其他未了结的债权债务关系。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的双方同意提前终止原劳动合同的履行，并依据本协议约定处理相关事宜。1.甲方因生产经营需要调整，需提前解除劳动合同。2.乙方因个人原因，主动提出提前解除劳动合同。三、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同即行终止。2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，交接工作。四、双方权益保障1.甲方应当按照国家法律法规及原劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。2.甲方应当根据法律规定向乙方支付经济补偿金。具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。4.乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续、交接工作或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________补充条款：鉴于双方的具体情况，经协商一致，特增加以下条款：一、关于未休年假的处理双方同意，对于乙方在解除劳动合同前未休的年假，甲方应当按照国家规定支付相应的工资报酬。二、关于保密义务乙方确认在任职期间及离职后均对甲方的商业秘密负有保密义务。乙方承诺在离职后一定期限内（例如两年）不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作，除非经过甲方的书面同意。篇4甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号：__________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，甲方提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：因下列第_____项原因，甲方提前解除与乙方的劳动合同。（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（三）乙方存在严重失职、营私舞弊等行为，对甲方利益造成重大损害；（四）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行，经双方协商不能达成协议；（七）其他合法原因：__________________________。双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。三、双方声明及承诺（一）甲方已向乙方支付所有应支付的劳动报酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。双方确认不存在任何未结款项或财务纠纷。（二）乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等。并保证在工作交接完毕后，不得再对工作环境及相关设备进行破坏或影响正常工作秩序。否则承担相应法律责任。（三）乙方承诺遵守甲方保密规定，对在甲方任职期间知悉的商业秘密及其他保密信息予以保密，并不得擅自向第三方泄露或用于个人用途。若因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。（四）乙方承诺在解除劳动合同后的一定期限内（通常为离职后一年内），非经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或从事有损甲方利益的活动。否则，乙方应承担相应的法律责任。（五）其他声明及承诺：__________________________。四、违约责任及纠纷解决方式（一）如双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。（二）如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他事项（一）本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（二）本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（三）本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可协商解决。甲方（盖章）：__________________________乙方签字：__________________________日期：____________年____月____日日期：____________年____月____日篇5甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，基于双方协商一致的原则，现因特定原因需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，共同约定双方的权利和义务，以确保双方合法权益得到保障。二、解除劳动合同的时间和方式1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。2.乙方应在协议签署后XX日内完成工作交接和离职手续。三、双方的权利和义务1.甲方同意支付乙方已经工作的工资和福利等相关待遇，并按照国家法律规定支付相应的经济补偿。2.乙方应履行工作职责，确保工作交接的顺利进行，并按时归还公司财产和资料。3.乙方承诺在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。4.乙方应按时办理离职手续，不得擅自离职或从事与公司业务相冲突的活动。四、违约责任及争议解决方式1.若乙方违反本协议约定，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿。2.若双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商无果的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、法律适用及管辖范围本协议受中华人民共和国法律管辖，任何因本协议产生的争议，均应提交甲方所在地人民法院解决。六、其他约定事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。若国家法律法规发生变化，以国家法律法规为准。4.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，包括但不限于不泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。若因乙方泄露公司机密导致甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。5.乙方在离职后仍需遵守甲方的知识产权保护措施，不得擅自使用、复制、传播甲方的知识产权成果。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。6.在乙方办理完离职手续后，甲方应为乙方提供离职证明和相关证明材料，以便乙方办理失业登记、社保关系转移等手续。7.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需要于_____年_____月_____日提前解除劳动合同：1._______________________________________________________2._______________________________________________________3._______________________________________________________现甲、乙双方经过协商，就提前解除劳动合同一事达成如下协议：一、双方协商解除劳动合同的日期为：_____年_____月_____日。二、乙方在甲方的工作年限为：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____年。三、甲方需向乙方支付的补偿金为：_____元（大写：_________元整）。该补偿金已包含乙方应获得的全部经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。四、乙方需确认在甲方工作期间已获得的全部劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已结清，无拖欠情况。五、乙方需同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。六、如乙方违反上述保密规定，甲方有权追究乙方的法律责任。七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：_________日期：_____年_____月_____日篇7甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要提前解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.双方同意提前解除劳动合同，自_____年_____月_____日起生效。2.乙方在甲方的工作年限为_____年_____月，甲方将按照相关法律法规和乙方的工作年限，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方案如下：-甲方将向乙方支付_____个月的工资作为经济补偿。-甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至_____年_____月。-甲方将协助乙方办理失业登记和社保关系转移手续。3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。4.双方同意在解除劳动合同后，互相尊重对方的劳动成果和贡献，不诋毁对方的形象和声誉。二、违约责任1.如果甲方未按照本协议约定支付经济补偿或未履行其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如果乙方未按照本协议约定遵守保密规定或其他约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。三、争议解决1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.如果调解不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果仲裁结果仍无法达成和解，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_____年_____月_____日篇8甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工电话]鉴于甲方和乙方于[雇佣起始日期]签订了劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因]，双方经过友好协商，同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：双方同意，自[解除劳动合同的日期]起，正式解除双方之间的劳动合同。二、未使用的年假和工资1.甲方同意，对于