公务员考试-行测模拟题-管理学原理-管理思想的历史发展

PAGE1.科学管理理论的提出者是谁？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:B

**解析**:弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的提出者，他主张通过科学的方法提高工作效率。

2.以下哪项是亨利·法约尔提出的管理职能之一？

-A.激励

-B.计划

-C.沟通

-D.创新

**参考答案**:B

**解析**:亨利·法约尔提出了管理的五大职能，包括计划、组织、指挥、协调和控制。

3.马克斯·韦伯提出的“理想型官僚组织”强调以下哪一点？

-A.人际关系

-B.正式规则和程序

-C.灵活性

-D.创新

**参考答案**:B

**解析**:马克斯·韦伯的“理想型官僚组织”强调正式规则和程序，以确保组织的效率和一致性。

4.以下哪项是埃尔顿·梅奥的霍桑实验的主要发现？

-A.生产效率与工作环境无关

-B.员工的社会需求影响生产效率

-C.工资是唯一激励因素

-D.管理者应严格监督员工

**参考答案**:B

**解析**:埃尔顿·梅奥的霍桑实验发现，员工的社会需求和人际关系对生产效率有重要影响。

5.以下哪项是行为科学理论的主要关注点？

-A.提高生产效率

-B.员工的心理和社会需求

-C.组织结构和规则

-D.技术创新

**参考答案**:B

**解析**:行为科学理论主要关注员工的心理和社会需求，以改善工作环境和提高生产效率。

6.以下哪项是系统理论的主要观点？

-A.组织是一个封闭系统

-B.组织是一个开放系统

-C.组织应忽视外部环境

-D.组织内部无需协调

**参考答案**:B

**解析**:系统理论认为组织是一个开放系统，与外部环境相互作用并相互影响。

7.以下哪项是权变理论的核心思想？

-A.管理方法应固定不变

-B.管理方法应根据具体情况灵活调整

-C.组织应完全依赖外部环境

-D.组织应忽视外部环境

**参考答案**:B

**解析**:权变理论认为管理方法应根据组织的具体情况和外部环境灵活调整。

8.以下哪项是全面质量管理（TQM）的核心原则？

-A.以客户为中心

-B.以管理者为中心

-C.以技术为中心

-D.以成本为中心

**参考答案**:A

**解析**:全面质量管理的核心原则是以客户为中心，持续改进产品质量和服务。

9.以下哪项是学习型组织理论的核心概念？

-A.命令与控制

-B.持续学习与创新

-C.严格的层级结构

-D.固定的工作流程

**参考答案**:B

**解析**:学习型组织理论强调持续学习与创新，以提高组织的适应能力和竞争力。

10.以下哪项是彼得·圣吉提出的“五项修炼”之一？

-A.个人愿景

-B.严格监督

-C.固定规则

-D.层级控制

**参考答案**:A

**解析**:彼得·圣吉提出的“五项修炼”包括个人愿景、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考。

11.以下哪项是战略管理理论的核心内容？

-A.日常运营管理

-B.制定和实施长期目标

-C.短期利润最大化

-D.员工日常行为监督

**参考答案**:B

**解析**:战略管理理论的核心内容是通过制定和实施长期目标，使组织在竞争中获得优势。

12.以下哪项是核心竞争力理论的主要观点？

-A.组织应依赖外部资源

-B.组织应发展独特的资源和能力

-C.组织应忽视内部资源

-D.组织应完全依赖市场机会

**参考答案**:B

**解析**:核心竞争力理论认为组织应发展独特的资源和能力，以在竞争中保持优势。

13.以下哪项是组织文化理论的核心内容？

-A.组织的物质条件

-B.组织的共同价值观和信念

-C.组织的技术能力

-D.组织的财务资源

**参考答案**:B

**解析**:组织文化理论关注组织的共同价值观和信念，这些价值观和信念影响员工的行为和组织的绩效。

14.以下哪项是变革管理理论的核心内容？

-A.维持现状

-B.适应和引导变化

-C.忽视外部环境

-D.固定工作流程

**参考答案**:B

**解析**:变革管理理论强调适应和引导变化，以提高组织的适应能力和竞争力。

15.以下哪项是知识管理理论的核心内容？

-A.知识的积累和共享

-B.知识的保密

-C.知识的忽视

-D.知识的垄断

**参考答案**:A

**解析**:知识管理理论关注知识的积累和共享，以提高组织的创新能力和竞争力。

16.以下哪项是人力资源管理理论的核心内容？

-A.员工的控制与监督

-B.员工的激励与发展

-C.员工的忽视

-D.员工的替换

**参考答案**:B

**解析**:人力资源管理理论强调员工的激励与发展，以提高员工的工作满意度和组织的绩效。

17.以下哪项是领导力理论的核心内容？

-A.命令与控制

-B.激励与影响

-C.忽视员工需求

-D.固定规则

**参考答案**:B

**解析**:领导力理论关注激励与影响，以引导员工实现组织目标。

18.以下哪项是创新管理理论的核心内容？

-A.维持现状

-B.推动和实现创新

-C.忽视技术创新

-D.固定工作流程

**参考答案**:B

**解析**:创新管理理论强调推动和实现创新，以提高组织的竞争力和适应能力。

19.以下哪项是项目管理理论的核心内容？

-A.日常运营管理

-B.项目的规划、执行和控制

-C.忽视项目目标

-D.固定工作流程

**参考答案**:B

**解析**:项目管理理论关注项目的规划、执行和控制，以确保项目目标的实现。

20.以下哪项是供应链管理理论的核心内容？

-A.忽视供应商关系

-B.优化供应链流程

-C.固定供应商

-D.忽视客户需求

**参考答案**:B

**解析**:供应链管理理论强调优化供应链流程，以提高效率和满足客户需求。

21.以下哪位管理学者提出了“科学管理”理论？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:B

**解析**:弗雷德里克·泰勒是“科学管理”理论的创始人，强调通过科学方法来提高生产效率。

22.在管理思想的发展过程中，哪位学者提出了“官僚制”理论？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:C

**解析**:马克斯·韦伯提出了“官僚制”理论，强调组织结构的合理化和规范化。

23.以下哪位学者通过霍桑实验提出了“人际关系理论”？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:D

**解析**:埃尔顿·梅奥通过霍桑实验提出了“人际关系理论”，强调员工情感和非正式组织对生产效率的影响。

24.以下哪种管理思想强调通过分工和专业化来提高效率？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.系统管理理论

**参考答案**:A

**解析**:科学管理理论强调通过分工和专业化来提高生产效率。

25.以下哪位学者提出了“管理五职能”理论？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:亨利·法约尔提出了“管理五职能”理论，包括计划、组织、指挥、协调和控制。

26.在管理思想的发展过程中，哪位学者提出了“X理论和Y理论”？

-A.道格拉斯·麦格雷戈

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:道格拉斯·麦格雷戈提出了“X理论和Y理论”，分别代表了对人性的不同假设。

27.以下哪种管理思想强调组织应被视为一个整体系统？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.系统管理理论

**参考答案**:D

**解析**:系统管理理论强调组织应被视为一个整体系统，各部分相互关联和影响。

28.以下哪位学者提出了“权变理论”？

-A.弗雷德·菲德勒

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:弗雷德·菲德勒提出了“权变理论”，强调管理应根据具体情境进行调整。

29.以下哪种管理思想强调通过激励和满足员工需求来提高生产效率？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.系统管理理论

**参考答案**:C

**解析**:人际关系理论强调通过激励和满足员工需求来提高生产效率。

30.以下哪位学者提出了“管理方格理论”？

-A.罗伯特·布莱克和简·莫顿

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:罗伯特·布莱克和简·莫顿提出了“管理方格理论”，用于分析管理风格。

31.以下哪种管理思想强调通过标准化和规范化来提高组织效率？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.系统管理理论

**参考答案**:B

**解析**:官僚制理论强调通过标准化和规范化来提高组织效率。

32.以下哪位学者提出了“Z理论”？

-A.威廉·大内

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:威廉·大内提出了“Z理论”，强调长期雇佣和员工参与决策。

33.以下哪种管理思想强调通过员工参与和团队合作来提高生产效率？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.系统管理理论

**参考答案**:C

**解析**:人际关系理论强调通过员工参与和团队合作来提高生产效率。

34.以下哪位学者提出了“管理过程理论”？

-A.亨利·法约尔

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:亨利·法约尔提出了“管理过程理论”，强调管理的基本职能和过程。

35.以下哪种管理思想强调通过灵活性和适应性来应对环境变化？

-A.科学管理理论

-B.官僚制理论

-C.人际关系理论

-D.权变理论

**参考答案**:D

**解析**:权变理论强调通过灵活性和适应性来应对环境变化。

36.以下哪位学者提出了“管理角色理论”？

-A.亨利·明茨伯格

-B.弗雷德里克·泰勒

-C.马克斯·韦伯

-D.埃尔顿·梅奥

**参考答案**:A

**解析**:亨利·明茨伯格提出了“管理角色理论”，将管理者的角色分为十种。