




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
预算员考试常识性试题及答案姓名:____________________
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.预算编制的基本程序不包括以下哪一项?
A.编制预算草案
B.预算调整
C.预算执行
D.预算审核
2.以下哪个不属于预算编制的基本原则?
A.合法性原则
B.实际性原则
C.可行性原则
D.公开性原则
3.预算执行过程中,以下哪个不是预算调整的依据?
A.预算编制依据
B.实际执行情况
C.财务状况
D.管理要求
4.预算执行完毕后,以下哪个不是预算分析的主要内容?
A.预算执行情况
B.预算执行效果
C.预算编制依据
D.预算执行过程中的问题
5.以下哪个不是预算编制的方法?
A.定额法
B.统计法
C.定期法
D.定额成本法
6.预算编制的基本程序中,编制预算草案属于哪个阶段?
A.准备阶段
B.编制阶段
C.执行阶段
D.分析阶段
7.预算编制的原则中,以下哪个不属于基本要求?
A.合法性原则
B.实际性原则
C.可比性原则
D.公开性原则
8.预算执行过程中,以下哪个不是预算调整的依据?
A.预算编制依据
B.实际执行情况
C.财务状况
D.管理要求
9.预算编制的方法中,以下哪个属于定性方法?
A.定额法
B.统计法
C.定期法
D.定额成本法
10.预算编制的基本程序中,预算调整属于哪个阶段?
A.准备阶段
B.编制阶段
C.执行阶段
D.分析阶段
11.预算编制的原则中,以下哪个不属于基本要求?
A.合法性原则
B.实际性原则
C.可比性原则
D.公开性原则
12.预算执行过程中,以下哪个不是预算调整的依据?
A.预算编制依据
B.实际执行情况
C.财务状况
D.管理要求
13.预算编制的方法中,以下哪个属于定量方法?
A.定额法
B.统计法
C.定期法
D.定额成本法
14.预算编制的基本程序中,预算分析属于哪个阶段?
A.准备阶段
B.编制阶段
C.执行阶段
D.分析阶段
15.预算编制的原则中,以下哪个不属于基本要求?
A.合法性原则
B.实际性原则
C.可比性原则
D.公开性原则
二、多项选择题(每题3分,共15分)
1.预算编制的基本原则包括:
A.合法性原则
B.实际性原则
C.可比性原则
D.公开性原则
2.预算编制的基本程序包括:
A.编制预算草案
B.预算调整
C.预算执行
D.预算审核
3.预算编制的方法包括:
A.定额法
B.统计法
C.定期法
D.定额成本法
4.预算执行过程中,预算调整的依据包括:
A.预算编制依据
B.实际执行情况
C.财务状况
D.管理要求
5.预算分析的主要内容有:
A.预算执行情况
B.预算执行效果
C.预算编制依据
D.预算执行过程中的问题
三、判断题(每题2分,共10分)
1.预算编制的基本原则中,合法性原则是指预算编制要符合国家法律法规的规定。()
2.预算编制的基本程序中,预算调整是在预算执行过程中对预算草案进行修改和完善。()
3.预算编制的方法中,定额法是一种常用的预算编制方法,适用于企业内部成本控制。()
4.预算执行过程中,预算调整的依据主要是实际执行情况和财务状况。()
5.预算分析的主要内容是分析预算执行效果,找出预算执行过程中的问题,并提出改进措施。()
四、简答题(每题10分,共25分)
1.题目:简述预算编制的基本原则及其在预算编制过程中的作用。
答案:预算编制的基本原则包括合法性原则、实际性原则、可比性原则和公开性原则。合法性原则要求预算编制必须符合国家法律法规的规定;实际性原则要求预算编制应基于实际情况,具有可操作性;可比性原则要求预算编制应与其他预算或历史数据进行对比,以便于分析和评价;公开性原则要求预算编制过程和结果应公开透明。这些原则在预算编制过程中的作用主要体现在确保预算编制的合规性、可行性和公正性,提高预算编制的科学性和准确性。
2.题目:预算执行过程中可能遇到的问题有哪些?如何应对这些问题?
答案:预算执行过程中可能遇到的问题包括:预算编制不合理、预算执行不到位、预算调整不及时、预算执行与实际脱节等。为应对这些问题,可以采取以下措施:首先,确保预算编制的科学性和合理性;其次,加强预算执行的监督和管理,确保预算执行到位;再次,建立健全预算调整机制,及时调整预算;最后,加强预算执行与实际的对比分析,及时发现问题并采取措施予以解决。
3.题目:简述预算分析的主要内容及其目的。
答案:预算分析的主要内容包括预算执行情况、预算执行效果、预算编制依据和预算执行过程中的问题。预算分析的目的在于:一是评估预算执行的效果,找出预算执行过程中的问题;二是为下一轮预算编制提供参考依据,提高预算编制的科学性和准确性;三是为管理层提供决策支持,优化资源配置。通过预算分析,有助于提高预算管理水平,促进企业健康发展。
五、论述题
题目:论述预算编制与财务管理的关系及其重要性。
答案:预算编制是财务管理的重要组成部分,二者之间存在着密切的关系。预算编制是财务管理的基础,而财务管理则是预算编制的保障和深化。
首先,预算编制是财务管理的基础。预算编制是通过对企业未来一定时期内的收入、支出、成本、利润等进行预测和规划,为企业制定财务战略和经营计划提供依据。预算编制涵盖了企业的财务活动,包括资本预算、运营预算和现金预算等,是财务管理工作的起点。通过预算编制,企业可以明确财务目标,合理配置资源,提高资金使用效率。
其次,财务管理是预算编制的保障和深化。预算编制完成后,财务管理通过对预算的执行、监控、分析和评价,确保预算目标的实现。财务管理包括财务决策、财务控制、财务分析和财务报告等环节,这些环节与预算编制相互依存。财务管理通过预算执行过程中的监督和控制,确保各项财务活动符合预算要求;通过财务分析,评估预算执行的效果,为预算调整提供依据;通过财务报告,向内外部利益相关者展示预算执行情况,提高企业透明度。
预算编制与财务管理的关系的重要性体现在以下几个方面:
1.提高企业财务管理水平:预算编制和财务管理相互促进,有助于提高企业财务管理的科学性和规范性,降低财务风险。
2.优化资源配置:通过预算编制,企业可以合理配置资源,提高资源使用效率,实现经济效益最大化。
3.促进企业战略目标的实现:预算编制和财务管理有助于企业制定和实施战略目标,确保企业长期稳定发展。
4.提高企业竞争力:预算编制和财务管理有助于企业优化成本结构,提高盈利能力,增强市场竞争力。
5.增强企业透明度:预算编制和财务管理要求企业公开财务信息,提高企业透明度,增强投资者信心。
试卷答案如下:
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.D
解析思路:预算编制的基本程序包括准备阶段、编制阶段、执行阶段和分析阶段,预算审核是分析阶段的工作内容。
2.D
解析思路:预算编制的基本原则包括合法性原则、实际性原则、可比性原则和公开性原则,公开性原则不属于基本要求。
3.C
解析思路:预算调整的依据包括预算编制依据、实际执行情况和财务状况,管理要求不属于调整依据。
4.C
解析思路:预算执行完毕后,预算分析的主要内容应包括预算执行情况、预算执行效果和预算执行过程中的问题,预算编制依据不属于分析内容。
5.C
解析思路:预算编制的方法包括定额法、统计法、定期法和定额成本法,定期法不属于预算编制方法。
6.B
解析思路:编制预算草案属于预算编制阶段的工作内容,是预算编制程序的一部分。
7.D
解析思路:预算编制的基本原则中,公开性原则不属于基本要求,其他三项是基本要求。
8.C
解析思路:预算执行过程中,预算调整的依据包括预算编制依据、实际执行情况和财务状况,管理要求不属于调整依据。
9.A
解析思路:定额法是一种常用的预算编制方法,适用于企业内部成本控制,属于定性方法。
10.C
解析思路:预算调整属于预算执行阶段的工作内容,是预算执行程序的一部分。
11.D
解析思路:预算编制的基本原则中,公开性原则不属于基本要求,其他三项是基本要求。
12.C
解析思路:预算执行过程中,预算调整的依据包括预算编制依据、实际执行情况和财务状况,管理要求不属于调整依据。
13.A
解析思路:定额法是一种常用的预算编制方法,适用于企业内部成本控制,属于定量方法。
14.D
解析思路:预算分析属于预算执行阶段的工作内容,是预算执行程序的一部分。
15.D
解析思路:预算编制的基本原则中,公开性原则不属于基本要求,其他三项是基本要求。
二、多项选择题(每题3分,共15分)
1.ABCD
解析思路:预算编制的基本原则包括合法性原则、实际性原则、可比性原则和公开性原则,这些原则都是预算编制的基本要求。
2.ABCD
解析思路:预算编制的基本程序包括编制预算草案、预算调整、预算执行和预算审核,这些阶段构成了预算编制的完整流程。
3.ABD
解析思路:预算编制的方法包括定额法、统计法和定额成本法,定期法不属于预算编制方法。
4.ABCD
解析思路:预算执行过程中,预算调整的依据包括预算编制依据、实际执行情况、财务状况和管理要求。
5.ABD
解析思路:预算分析的主要内容有预算执行情况、预算执行效果和预算执行过程中的问题,预算编制依据不属于分析内容。
三、判断题(每题2分,共10分)
1.√
解析思路:合法性原则要求预算编制必须符合国家法律法规的规定,这是预算编制的基本要求。
2.×
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025建筑材料供应合作合同
- 2025企业劳动派遣合同范本
- 2025塔吊租赁和维护的合同书
- 2025建筑外墙仿石漆施工合同 安全施工协议
- 2025适宜用于商业注册的办公室租赁合同
- 土建工程施工合同补充协议
- 装饰画制作合同范本
- 起重机转让合同范本
- 宠物美容洗澡协议书
- 共享商圈协议书范本
- 《肌力训练》课件
- 全媒体运营师-国家职业标准(2023年版)
- 招标投标法培训课件
- GLB-2防孤岛保护装置试验报告
- 中铁员工内退管理办法
- 皮肤科玫瑰痤疮的临床表现和诊断学习培训课件
- 高考日语复习:日语形容词用法专项课件
- 马克思主义与社会科学方法论概述(课件)
- 城市道路养护技术规程
- 2023年国家药监局直属单位公开招聘笔试参考题库(共500题)答案详解版
- JGT116-2012 聚碳酸酯(PC)中空板
评论
0/150
提交评论