企业文员劳务合同标准文本

企业文员劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，需招聘乙方担任企业文员一职。

2.乙方具备担任企业文员所需的条件和能力，愿意受聘于甲方。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处担任企业文员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在企业文员岗位上，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司内部文件、资料、档案的整理、归档、保管等工作；

（2）协助处理公司对外文件、资料的撰写、打印、发送等工作；

（3）协助处理公司内部会议的组织、记录、整理等工作；

（4）协助处理公司内部人事、财务等事务；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在企业所在地工作，工作地点为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内累计工作满一年后，享有带薪年休假____天。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方工资计算方式：每月实际出勤天数×每日工资标准。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方均可选择不续签合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方工作职责说明书；

（3）社会保险缴纳明细；

（4）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，需招聘乙方担任企业文员一职，并委托丙方提供相关服务。

2.乙方具备担任企业文员所需的条件和能力，愿意受聘于甲方，并由丙方提供服务。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处担任企业文员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在企业文员岗位上，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司内部文件、资料、档案的整理、归档、保管等工作；

（2）协助处理公司对外文件、资料的撰写、打印、发送等工作；

（3）协助处理公司内部会议的组织、记录、整理等工作；

（4）协助处理公司内部人事、财务等事务；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在企业所在地工作，工作地点为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内累计工作满一年后，享有带薪年休假____天。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方工资计算方式：每月实际出勤天数×每日工资标准。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同义务。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，发现乙方存在违规行为时，有权要求乙方改正。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和素质。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事违法活动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以专注于核心业务发展，降低人力资源管理的成本和风险。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，可以为乙方提供更全面、专业的服务，保障甲乙双方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可以更好地维护自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方通过加强对乙方工作的监督和检查，提高工作效率和质量，促进公司发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有独立法人资格，需招聘乙方担任企业文员一职，并委托丙方提供相关服务。

2.乙方具备担任企业文员所需的条件和能力，愿意受聘于甲方，并由丙方提供服务。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处担任企业文员的相关事宜达成一致意见，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在企业文员岗位上，主要负责以下工作：

（1）协助处理公司内部文件、资料、档案的整理、归档、保管等工作；

（2）协助处理公司对外文件、资料的撰写、打印、发送等工作；

（3）协助处理公司内部会议的组织、记录、整理等工作；

（4）协助处理公司内部人事、财务等事务；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作地点

乙方在企业所在地工作，工作地点为：__________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在合同期内累计工作满一年后，享有带薪年休假____天。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方工资计算方式：每月实际出勤天数×每日工资标准。

3.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行合同义务。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

4.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、威胁等行为。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事违法活动。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份