个人不再续签合同标准文本

个人不再续签合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方不再续签劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同续签

1.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。

1.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，保障乙方享有劳动合同规定的各项权利。

二、不再续签合同的情形

2.1乙方因个人原因，自愿提出不再续签劳动合同。

2.2乙方在合同期限内，出现以下情形之一，甲方有权不再续签劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失或不良影响的；

（2）严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员，且乙方不符合续签条件的。

三、不再续签合同的程序

3.1乙方提出不再续签劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请。

3.2甲方在收到乙方书面申请后，应在__________日内与乙方进行协商，明确不再续签合同的具体事宜。

3.3双方协商一致后，甲方应与乙方签订《不再续签劳动合同协议》，明确双方的权利和义务。

四、经济补偿

4.1乙方不再续签劳动合同，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

4.2经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

五、其他约定

5.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《不再续签劳动合同协议》；

2.乙方工作年限证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方不再续签劳动合同事宜，以及丙方在其中的责任与权利，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同续签与不再续签

1.1本合同自签订之日起生效，有效期为__________年。

1.2甲方应按照国家有关法律法规及双方约定，保障乙方享有劳动合同规定的各项权利。

1.3丙方作为乙方工作的第三方主体，负责乙方的工作安排、考核及管理。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方应确保乙方在合同期间的工作内容、工作环境及劳动条件符合国家法律法规及合同约定。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整，包括但不限于岗位变动、工作时长等。

2.4丙方在乙方不再续签合同的情况下，负责处理乙方的离职手续，包括但不限于经济补偿、档案转移等。

三、不再续签合同的情形及丙方的责任

3.1乙方因个人原因，自愿提出不再续签劳动合同。

3.2乙方在合同期限内，出现以下情形之一，甲方有权不再续签劳动合同，丙方应承担相应的责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方或丙方造成重大经济损失或不良影响的；

（2）严重违反甲方或丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）甲方或丙方因经营状况发生重大变化，确需裁员，且乙方不符合续签条件的。

四、不再续签合同的程序及丙方的义务

4.1乙方提出不再续签劳动合同的，应提前__________日向甲方提出书面申请。

4.2甲方在收到乙方书面申请后，应在__________日内与丙方及乙方进行协商，明确不再续签合同的具体事宜。

4.3丙方应在协商过程中，积极配合甲方处理乙方的离职手续，并承担相应的责任。

五、经济补偿与丙方的责任

5.1乙方不再续签劳动合同，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

5.3丙方应确保乙方在离职时，获得相应的经济补偿。

六、甲方的权利与利益

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现及考核结果。

6.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行调整，以符合甲方的业务需求。

6.3甲方有权要求丙方在乙方不再续签合同的情况下，承担相应的责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方丙方的介入，有助于甲方更好地管理乙方，提高工作效率。

8.2第三方丙方的专业管理，有助于甲方降低人力资源管理成本。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行调整，以确保甲方的业务发展。

9.2甲方通过合同，保障自身权益，降低经营风险。

附件：

1.《不再续签劳动合同协议》；

2.乙方工作年限证明；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在丙方平台工作期间的权利保障及不再续签合同事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、丙方的责任与权利

1.1丙方作为乙方工作的第三方平台，负责乙方在平台上的工作安排、考核及管理。

1.2丙方有权根据平台规则和业务需求，对乙方的工作内容进行调整。

1.3丙方应确保乙方在平台上享有合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动保护等。

二、乙方的权益与责任

2.1乙方有权要求丙方提供稳定的工作环境和合理的劳动条件。

2.2乙方有权要求丙方按照约定支付工资和福利待遇。

2.3乙方有权参与平台组织的培训和学习活动，提升个人能力。

2.4乙方应遵守丙方的平台规则和业务要求，按时完成工作任务。

三、不再续签合同的情形及丙方的责任

3.1乙方因个人原因，自愿提出不再续签合同。

3.2乙方在合同期限内，出现以下情形之一，丙方有权不再续签合同，但需保障乙方的合法权益：

（1）丙方因业务调整或平台规则变化，不再需要乙方服务的；

（2）乙方因健康原因无法继续工作的；

（3）乙方严重违反平台规则，经教育仍不改正的。

四、不再续签合同的程序及丙方的义务

4.1乙方提出不再续签合同的，应提前__________日向丙方提出书面申请。

4.2丙方在收到乙方书面申请后，应在__________日内与乙方进行协商，明确不再续签合同的具体事宜。

4.3丙方应负责处理乙方的离职手续，包括但不限于经济补偿、档案转移等。

五、经济补偿与丙方的责任

5.1乙方不再续签合同，丙方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。

5.2经济补偿的计算方式如下：

（1）根据乙方在平台工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）乙方在平台工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿。

5.3丙方应确保乙方在离职时，获得相应的经济补偿。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2甲方不得利用丙方的平台资源，为乙方以外的第三方提供服务。

七、乙方为主导的目的和意义

7.1乙方作为合同主导方，有权要求丙方提供稳定的工作环境和合理的劳动条件，保障自身权益。

7.2乙方通过合同，确保在合同期间获得应有的经济补偿和福利待遇。

八、弱化甲方为主导的意义和目的

8.1甲方作为合同参与方，应尊重乙方的权益，积极配合丙方的工作，共同维护良好的合作氛围。

8.2甲方通