2025年应届生聘用合同范本(合同样本)

2025年应届生聘用合同范本(合同样本)合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：家庭住址：联系方式：签订地点：签订时间：根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容与工作地点1.1甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。乙方同意根据甲方的工作需要，从事与该岗位相关的工作内容。1.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第二条试用期2.1甲乙双方同意按以下方式确定试用期：（一）试用期自年月日起至年月日止。（二）试用期内，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.2乙方在试用期内的工资为元/月，试用期结束后，双方协商一致确定转正后的工资标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定，并提前通知乙方。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚丧假、产假、带薪年休假等，具体按照甲方的规章制度执行。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，延长的工作时间甲方依法支付加班报酬。第四条劳动报酬和福利待遇4.1乙方转正后的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的奖励制度进行发放。4.2甲方每月日支付乙方上月的工资，如遇节假日可以适当顺延。甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。4.3乙方的奖金、津贴、补贴和社会保险等福利待遇，按照甲方依法制定的规章制度执行。4.4甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资和福利，但不得低于国家规定的最低工资标准。第五条社会保险和劳动保护5.1甲乙双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。乙方的社会保险费用依法由甲方代扣代缴。5.2甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。5.3甲方为乙方购买元的意外伤害保险，如乙方发生意外，甲方配合乙方进行保险理赔。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得违反职业道德和职业操守。6.3乙方不得在其他单位兼职，不得自行经营与甲方有竞争关系的业务。第七条合同的解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同，试用期内提前日通知甲方。7.3甲方可以在以下情况下解除劳动合同：（一）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。7.4本合同于以下日期终止：（一）劳动合同期满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；（四）双方约定的其他终止条件满足时。7.5合同终止后，双方劳动关系自动解除，乙方不再享受甲方的任何待遇。第八条违约责任8.1乙方在劳动合同履行期间，不得解除合同，否则应向甲方支付违约金元；因违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿损失。8.2乙方未按本合同约定进行工作交接的，甲方有权扣留相应的工作交接费用。8.3乙方违反甲方保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿造成的直接损失和间接损失。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应先行协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲方的规章制度和乙双方签订的其他协议，如无特别说明，构成本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同的修改、变更或补充，需经甲乙双方共同协商一致，并签订书面协议。第十一条合同生效11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同效力期限为年，自年月日起至