医学院校毕业生就业协议书二零二五年

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医学院校毕业生就业协议书二零二五年甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（毕业生）：乙方姓名：______乙方毕业院校：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、就业意向1.乙方同意加入甲方单位工作，具体岗位为______。乙方专业为______，与甲方单位需求相符。2.乙方承诺在签订本协议后，将全身心投入甲方单位的工作，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。二、就业待遇工资待遇：______元/月；社会保险：按照国家规定缴纳；休假制度：按照国家规定执行；其他福利：______。2.乙方同意接受甲方单位的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度等。三、协议期限1.本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。乙方在协议期内如需离职，应提前______个月书面通知甲方。2.本协议期满后，如双方同意，可续签协议。四、协议解除与违约责任1.双方可协商一致解除本协议。任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。（1）严重违反国家法律法规；（2）严重违反甲方单位的规章制度；（3）严重失职，给甲方单位造成重大损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核和评价，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整或解除劳动合同。有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应考虑乙方的专业能力和工作表现。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定和双方协议约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。全心全意履行工作职责，努力提高工作能力和业务水平。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本协议约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。如考核结果不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并制定相应的改进计划。七、工资与福利1.工资乙方工资按照国家规定和甲方单位工资制度执行，具体数额为______元/月。甲方将根据乙方的绩效考核结果，对工资进行调整。2.福利社会保险：按照国家规定缴纳；休假制度：按照国家规定执行；其他福利：______。八、协议解除与违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照国家规定支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行工作职责，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签