合同范本之威海市劳动合同模板

威海市劳动协议【篇一:威海劳动协议最新范本】编号:___________劳动协议书甲方(单位)全称:经济类型:登记注册地:实际经营地:乙方(职员)姓名:身份证号码:户籍所在地:实际居住地:____________________________________________________法定代表人___________________________________________________________________________________________________性别_____________________________________________________________________________________________________________________依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求,甲乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定采取下列第（）种方法确定劳动协议期限（一）固定时限:自年月日起至自年月日止,其中试用期个月。（二）无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期个月。（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定而且完成目标是确切具体）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容:乙方同意依据甲方工作需要,安排在岗位（工种）从事工作。（二）乙方工作地点或工作区域为。乙方具体岗位职责和工作要求按甲方制订相关标准实施。三、工作时间和休息休假（一）工作时间:乙方岗位（工种）实施（标准、综累计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度天天工作不超出8小时,每七天工作不超出40小时,每七天为休息日。实施综累计算工时工作制或不定时工时工作制,应该由甲方报劳动保障行政部门同意。（二）甲方依据国家和省相关要求,确保乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方相同时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。（四）乙方休息休假期间工资支付或扣减措施按国家、省及本单位依法制订相关要求实施。四、劳动酬劳（一）甲方于每个月日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期工资标准为元/月。（三）乙方试用期满后,月工资为元/月。协议推行期间,甲方根据政府公布工资指导线要求,依据本单位每年经济效益增加情况和当地域、行业职员平均工资水平等原因,经过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。（四）甲方原因造成企业停工、停产期间工资支付,根据《山东省企业工资支付要求》第三十一条实施。五、社会保险（一）自劳动关系建立之日起,甲乙双方应该依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应该每年最少一次向本单位职员代表大会或在本单位住所显著位臵,公布本单位和个人整年社会保险费缴纳情况,接收乙方监督。（三）乙方因工负伤或患职业病,甲方应该负责立刻救治,并按要求为乙方申请工伤认定和劳动能力判定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四）乙方患病或非因工负伤,甲方确保其享受国家和省要求医疗期和对应待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必需实施国家相关特种作业、女职员和未成年工特殊保护要求。甲方安排乙方工作属于（不属于）国家要求有毒、有害、尤其繁重或者其她特种作业。乙方从事有职业危害作业,甲方应该定时为乙方进行健康检验。（二）甲方应该为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。乙方应该严格实施国家和甲方要求劳动安全规程和标准。（三）甲方应该对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应该严格遵守甲方劳动安全规章制度,严禁违章作业,预防发生劳动过程中事故,降低职业危害。七、其她约定条款（双方约定培训和服务期、保密和竞业限制协议为本协议附件）八、本协议解除或终止,应该根据法定条件、程序和经济赔偿要求标准实施。九、双方依法解除或终止本协议,甲方应该自解除或终止本协议之日起15日内,办理完成乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应该支付经济赔偿金等相关费用,在乙方推行完交接手续时支付。十、双方因推行本协议发生争议,能够依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本协议未尽事宜,或与法律法规相抵触,依据法律法规实施。十二、本协议一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。甲方:（盖章）乙方:（署名）法定代表人、责任人或委托代理人:（署名）年月日年月日【篇二:威海劳动协议最新范本(定稿)】编号:___________劳动协议书甲方(单位)全称:经济类型:登记注册地:实际经营地:乙方(职员)姓名:身份证号码:户籍所在地:实际居住地:____________________________________________________法定代表人___________________________________________________________________________________________________性别_____________________________________________________________________________________________________________________依据《中国劳动协议法》和相关法律法规要求,甲乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定采取下列第（）种方法确定劳动协议期限（一）固定时限:自年月日起至自年月日止,其中试用期个月。（二）无固定时限:自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月。（三）以完成一定工作任务为期限:自年月日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定而且完成目标是确切具体）。二、工作内容和工作地点（一）工作内容:乙方同意依据甲方工作需要,安排在岗位（工种）从事工作。（二）乙方工作地点或工作区域为。（三）乙方具体岗位职责和工作要求按甲方制订相关标准实施。假如乙方不能尽职推行工作职责或违反相关规章制度,不能按要求完成工作任务,可据此认定乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权按约解除本协议,或者在双方协商一致情况下调整乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假（一）工作时间:乙方岗位（工种）实施（标准、综累计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度天天工作不超出8小时,每周工作不超出40小时,每七天为休息日。实施综累计算工时工作制或不定时工时工作制,应该由甲方报劳动保障行政部门同意。（二）甲方依据国家和省相关要求,确保乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方相同时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。（四）乙方休息休假期间工资支付或扣减措施按国家、省及本单位依法制订相关要求实施。四、劳动酬劳（一）甲方于每个月日前以货币形式足额支付乙方工资。（二）乙方试用期工资标准为元/月。（三）乙方试用期满后,月工资为元/月。协议推行期间,甲方根据威海市政府公布工资指导线要求,依据本单位每年经济效益增加情况和当地域、行业职员平均工资水平等原因,经过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。（四）甲方原因造成企业停工、停产期间工资支付,根据《山东省企业工资支付要求》第三十一条实施。五、社会保险（一）自劳动关系建立之日起,甲乙双方应该依法参与社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。（二）甲方应该每年最少一次向本单位职员代表大会或在本单位住所显著位臵,公布本单位和个人整年社会保险费缴纳情况,接收乙方监督。（三）乙方因工负伤或患职业病,甲方应该负责立刻救治,并按要求为乙方申请工伤认定和劳动能力判定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。（四）乙方患病或非因工负伤,甲方确保其享受国家和省要求医疗期和对应待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必需实施国家相关特种作业、女职员和未成年工特殊保护要求。甲方安排乙方工作属于（不属于）国家要求有毒、有害、尤其繁重或者其她特种作业。乙方从事有职业危害作业,甲方应该定期为乙方进行健康检验。（二）甲方应该为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必要劳动防护用具。乙方应该严格实施国家和甲方要求劳动安全规程和标准。（三）甲方应该对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应该严格遵守甲方劳动安全规章制度,严禁违章作业,预防发生劳动过程中事故,降低职业危害。七、其她约定条款（双方约定培训和服务期、保密和竞业限制协议为本协议附件）对于乙方在工作中知悉包含甲方商业秘密和与甲方知识产权相关保密事项,乙方负有保密义务,且应遵守竞业严禁限制。在本协议期内,如甲方出资对乙方进行专业技术培训,双方应该在培训前签署培训协议,约定服务期,明确双方权利义务。八、本协议解除或终止,应该根据法定条件、程序和经济赔偿要求标准实施。（一）甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动协议应该依据《中华人民共和国劳动协议法》和国家及山东省相关要求实施。（二）甲方应该在解除或者终止本协议时,为乙方出具解除或者终止劳动协议证实,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应该根据双方约定,办理工作交接。应该支付经济赔偿,按国家、山东省制订要求实施。（四）劳动协议期满或甲乙双方约定劳动协议终止条件出现,劳动协议即终止实施。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。逾期不办理,视为不续订。九、双方因推行本协议发生争议,能够依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十、本协议未尽事宜,或与法律法规相抵触,依据法律法规实施。十一、本协议自年月日起生效。本协议一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。甲方:（盖章）乙方:（署名）法定代表人、责任人【篇三:威海市实用劳动协议】企业档案编号:劳动合同甲方（单位）:乙方姓名____性别:_文化程度:身份证号码:_____联络电话_____家庭住址:书依据《中国劳动法》和相关法律、法规,甲乙双方遵照老实信用标准,经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守实施。第一条劳动协议期限固定时限:本协议期限为年,自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在生产(工作)岗位,并为乙方提供必需生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制要求,完成要求数量、质量指标和工作内容。3、完成甲方交办其她临时性工作。第三条劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制订各项规章制度,服从甲方管理,不得无理取闹。第四条工作时间和劳动酬劳1、每个月工作时间为25.5天,如需加班加点根据天天工资标准另行计算。2、具体标准工资为/月。第五条防护用具甲方依据工作岗位需要,为乙方提供必需劳动保护条件和劳动防护用具,乙方应遵守劳动安全卫生和操作规程。第六条保险福利1、甲方依据国家和地方相关要求,参与社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方社会保险费(包含养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。2、甲方能够依据本企业具体情况,依法制订内部职员福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方要求福利待遇。第七条协议解除1、甲乙双方协商一致能够解除本协议。2、乙方含有下列情形之一,甲方能够解除本协议:(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制订规章制度;第八条协议续订1、本协议期限届满后,经双方协商本协议能够续订。2、连续签订二次固定时限劳动协议,除乙方提出签订固定时限劳动协议外,应该签署无固定时限劳动协议。第九条违约责任协议期内,乙方提前解除本协议,甲方有权要求乙方赔偿甲方