二零二五版幼儿园聘用保育员合同模板

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二零二五版幼儿园聘用保育员合同模板甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方同意聘用______（姓名）担任甲方幼儿园的保育员，负责幼儿园的日常保育工作。乙方保证所提供人员具备相应的资质和技能，符合国家相关标准和甲方要求。2.聘用人员职责保育员应按照甲方幼儿园的规定和标准，负责幼儿的日常生活管理，包括但不限于饮食、睡眠、卫生、安全等方面。保育员应配合幼儿园的其他工作人员，共同维护幼儿园的正常运行和秩序。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。双方均有权在合同到期前______个月书面通知对方终止合同。2.薪酬待遇乙方保育员的月工资为______元，按月支付。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，具体内容详见附件。三、工作地点与时间1.工作地点乙方保育员的工作地点为甲方幼儿园，具体地址为______。2.工作时间乙方保育员的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。工作时间将根据甲方幼儿园的实际需要和幼儿的作息时间进行调整。四、合同解除与违约责任1.合同解除本合同因乙方原因解除的，乙方应提前______个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。因甲方原因解除合同的，甲方应提前______个月书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方保育员的工作进行监督和考核，确保其符合幼儿园的保育标准和要求。有权根据幼儿园的实际情况和工作表现，对乙方保育员的工作进行调整或终止。义务：为乙方保育员提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。按照合同约定支付乙方保育员的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全和健康。有权要求甲方尊重其人格和职业尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。义务：严格遵守幼儿园的规章制度，认真履行保育员的职责。配合甲方的工作安排，积极参加培训和进修活动，提高自身专业水平。六、考核与培训1.考核方式甲方将定期对乙方保育员的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能水平、责任心等方面。乙方保育员应积极配合考核，如实反映工作情况。2.培训内容甲方将为乙方保育员提供必要的专业培训和技能提升机会，内容包括但不限于幼儿保育知识、安全管理、急救技能等。七、合同解除与终止1.合同解除因乙方保育员严重违反幼儿园规章制度或工作失职，甲方有权解除合同。因甲方原因导致合同无法履行，乙方保育员有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.合同终止合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止。合同提前终止的，双方应按照合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反幼儿园规章制度或工作失职的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于幼儿信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方保育员完成工作并解除合同之日止。甲方代表（签字）：___