企业工会上半年工作总结

企业工会上半年工作总结

随着2023年上半年的结束，企业工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会桥梁纽带作用，积极履行工会职能，团结带领广大职工为企业发展贡献力量。现将上半年工作总结如下：

一、加强思想政治引领，提高职工政治站位

上半年，企业工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织开展形式多样的学习活动，如专题讲座、知识竞赛、主题党日等，不断加强职工思想政治教育，提高职工政治站位。同时，企业工会还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰劳动模范、优秀员工等，激励广大职工立足岗位、建功立业。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

企业工会始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点。上半年，企业工会积极参与企业劳动关系协调机制建设，通过建立职工代表大会制度、完善劳动合同制度、加强劳动争议调解等措施，有效维护了职工的合法权益。同时，企业工会还注重加强与企业管理层的沟通协调，及时反映职工诉求，推动企业完善职工福利待遇，提高职工满意度。在构建和谐劳动关系方面，企业工会发挥了积极作用。

三、开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力

为了丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，企业工会上半年组织开展了一系列丰富多彩的文体活动。包括篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，以及书画摄影展、文艺汇演等文化活动。这些活动的开展，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工之间的交流与合作，提高了职工的团队意识和集体荣誉感。此外，企业工会还注重发挥职工特长，鼓励职工参与各类文体活动，为职工提供了展示自我、实现自我价值的平台。

四、加强工会组织建设，提升工会工作水平

上半年，企业工会不断加强自身建设，提升工会工作水平。一是加强工会干部队伍建设，通过举办工会干部培训班、开展工会工作交流等方式，提高工会干部的业务能力和工作水平。二是加强工会制度建设，完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。三是加强工会经费管理，严格执行工会经费管理制度，确保工会经费的合理使用和有效监管。通过这些措施，企业工会的组织建设得到了进一步加强，工会工作水平得到了进一步提升。

五、开展职工技能培训，提高职工综合素质

为了提高职工的业务技能和综合素质，企业工会上半年组织开展了一系列职工技能培训活动。包括安全生产培训、职业技能培训、管理能力培训等。通过这些培训活动，职工的业务技能得到了提高，综合素质得到了提升。同时，企业工会还注重发挥职工的主观能动性，鼓励职工参加各类技能竞赛，激发职工的学习热情和创新精神。通过这些措施，企业工会为提高职工的业务技能和综合素质发挥了积极作用。

六、关心关爱职工生活，提高职工幸福感

企业工会始终把关心关爱职工生活作为工作的重要内容。上半年，企业工会组织开展了一系列关心关爱职工生活的活动。包括职工健康体检、职工生日慰问、职工困难帮扶等。通过这些活动，企业工会把关心关爱职工生活落到了实处，提高了职工的幸福感和归属感。同时，企业工会还注重发挥职工的主体作用，鼓励职工参与各类关心关爱职工生活的活动，为职工提供了表达关爱、传递温暖的平台。

七、加强企业文化建设，提升企业凝聚力

企业文化是企业的灵魂，是企业凝聚力的重要源泉。上半年，企业工会积极参与企业文化建设，通过组织开展各类企业文化活动，弘扬企业精神，传播企业理念，提升企业凝聚力。包括企业周年庆典、企业文化知识竞赛、企业文化征文等活动。通过这些活动，企业工会为弘扬企业精神、传播企业理念发挥了积极作用，提升了企业的凝聚力和向心力。

八、加强工会对外交流，提升企业影响力

为了提升企业的对外影响力，企业工会上半年积极开展对外交流活动。包括参加上级工会组织的各类活动，与兄弟企业工会开展工作交流，与社会各界开展合作等。通过这些交流活动，企业工会为企业搭建了对外交流的平台，提升了企业的对外影响力。同时，企业工会还注重发挥职工的主体作用，鼓励职工参与各类对外交流活动，为职工提供了展示自我、实现自我价值的机会。

九、加强工会自身建设，提升工会工作能力

为了提升工会工作能力，企业工会上半年不断加强自身建设。一是加强工会干部队伍建设，通过举办工会干部培训班、开展工会工作交流等方式，提高工会干部的业务能力和工作水平。二是加强工会制度建设，完善工会工作制度，规范工会工作流程，提高工会工作的规范化、制度化水平。三是加强工会经费管理，严格执行工会经费管理制度，确保工会经费的合理使用和有效监管。通过这些措施，企业工会的自身建设得到了进一步加强，工会工作能力得到了进一步提升。

十、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，企业工会工作还存在一些不足和问题。一是工会干部的业务能力和工作水平还有待进一步提高。二是工会工作的规范化、制度化水平还有待进一步加强。三是工会经费的管理使用还有待进一步规范。对于这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以改进和解决。

总之，上半年企业工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。在今后