




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025跨境股权激励协议行权条件动态调整本合同共二部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:鉴于甲方(公司):_________(注册地址:_________,法定代表人:_________)与乙方(激励对象):_________(身份证件类型及号码:_________,联系地址:_________)为明确跨境股权激励计划项下的权利义务关系,依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及相关境外法律规范,经平等协商,达成如下协议:第一条定义与解释1.1“股权激励计划”指甲方依据_________(国家/地区)法律制定的《_________年度跨境股权激励计划》。1.2“授予日”指甲方董事会决议通过本协议项下股权激励授予的日期,即_________年_________月_________日。1.3“行权条件”指乙方有权按照本协议约定购买甲方股权的先决条件,包括但不限于业绩目标、服务期限及其他约定要求。1.4“动态调整机制”指因市场环境、政策法规或甲方经营状况发生重大变化时,双方协商或甲方单方调整行权条件的具体规则。第二条激励标的与授予数量2.1甲方授予乙方的激励标的为_________(公司名称)的_________(股权类型),对应的行权价格为每股_________(货币单位)。2.2本次授予乙方的股权数量为_________股,占甲方当前总股本的_________%。第三条授予条件(1)截至授予日,乙方在甲方或其关联公司连续任职满_________年;(2)乙方在授予日前_________个年度绩效考核结果达到_________等级;(3)无违反甲方规章制度或重大过失记录。第四条行权期与行权安排4.1行权期为自授予日起_________个月,分_________个行权批次,具体行权时间表如下:(1)第一批次:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,可行权数量为_________%;(2)第二批次:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,可行权数量为_________%;(后续批次依此类推)第五条行权条件动态调整机制(1)因_________(国家/地区)法律变更导致原行权条件无法履行;(2)甲方合并、分立、重大资产重组或控制权变更;(3)不可抗力事件持续超过_________个月且对甲方经营造成实质性影响。5.2调整程序:甲方应于触发调整情形后_________日内书面通知乙方,并附调整后的行权条件草案;乙方可于收到通知后_________日内提出异议,逾期视为同意。第六条行权价格的调整6.2调整后的行权价格需经甲方董事会决议通过,并于_________个工作日内向乙方公示。第七条股权归属与限制7.1乙方行权后取得的股权,未经甲方书面同意,不得在_________年内转让、质押或以其他方式处分。7.2乙方离职时,未行权部分股权的处理方式为:_________。第八条税务承担8.1乙方因行权产生的个人所得税、资本利得税及其他税费,由_________方承担。8.2甲方应协助乙方完成_________(国家/地区)税务申报,并提供所需文件。第九条外汇管理合规9.1乙方行权涉及跨境资金结算的,须遵守_________(国家/地区)外汇管理规定,甲方应提供必要的外汇登记支持。9.2因外汇管制导致行权延迟的,双方同意将行权期顺延_________个月。第十条信息披露10.1甲方应于每年_________月_________日前向乙方披露公司财务报表、股权结构变动及影响行权条件的重大事项。10.2乙方承诺对获知的甲方未公开信息履行保密义务,保密期限为_________年。第十一条违约责任11.1乙方未按约定履行服务期限或泄露商业秘密的,甲方有权收回已行权股权的_________%。11.2甲方未按约定提供行权支持的,应向乙方支付违约金,标准为未履行部分对应股权价值的_________%。第十二条协议终止(1)乙方完成全部行权且股权归属完毕;(2)双方协商一致书面终止;(3)乙方丧失劳动能力或死亡,且继承人不符合激励条件。第十三条争议解决13.1因本协议产生的争议,双方应优先通过_________(仲裁机构名称)仲裁解决,仲裁地为_________(城市),适用_________(国家/地区)法律。13.2仲裁裁决为终局,对双方均有约束力。第十四条不可抗力14.1因战争、自然灾害、流行病等不可抗力导致协议无法履行的,受影响方应及时通知对方,双方协商延期或终止协议。第十五条通知与送达15.1任何一方发送通知的地址为协议首部载明的联系地址,采用_________(邮寄/电子邮件)方式送达。15.2通知送达时间为发出后第_________个工作日。第十六条完整协议16.1本协议取代双方此前所有口头或书面约定,未尽事宜以甲方公布的股权激励计划为准。第十七条转让限制17.1未经甲方事先书面同意,乙方不得将本协议项下权利义务转让给任何第三方。第十八条条款可分割性18.1本协议部分条款无效的,不影响其他条款的效力。第十九条语言与文本19.1本协议以中文和_________文书写,两种文本冲突时以_________文文本为准。第二十条生效条件20.1本协议自双方签字盖章且甲方董事会批准之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第二十一条第三方定义与分类21.1“第三方”指根据本协议或补充约定介入股权激励计划的主体,包括但不限于:(1)托管方:负责股权保管、行权资金结算及过户登记的独立机构;(2)审计机构:对甲方业绩指标、行权条件达成情况进行鉴证的会计师事务所;(3)法律顾问:为跨境行权提供法律合规意见的专业机构;(4)监管机构:依据_________(国家/地区)法律对股权激励计划行使监督权的政府部门。21.2第三方介入需以书面补充协议形式确认,补充协议应明确第三方身份、职责及介入范围。第二十二条第三方资质与选择程序22.1托管方须具备_________(国家/地区)金融监管部门颁发的托管业务资质,且近三年无重大违规记录。22.2审计机构应符合国际审计准则(ISA)或_________(国家/地区)审计标准,并由甲方董事会决议选定。22.3第三方选择程序:(1)甲方拟定候选名单并提交乙方征求意见;(2)双方协商一致后与第三方签订《服务协议》;(3)服务协议副本应作为本协议附件。第二十三条第三方责任与义务23.1托管方责任:(1)在行权期内保管激励股权,确保股权权属清晰;(2)按乙方行权指令完成资金划转及股权过户;(3)每季度向甲乙方提交股权托管报告。23.2审计机构责任:(1)对甲方年度财务报表及行权条件相关指标出具审计意见;(2)发现数据异常时,须在_________日内书面通知甲乙方。23.3法律顾问责任:(1)就跨境行权涉及的外汇、税务及合规问题提供书面意见;(2)协助甲方完成_________(国家/地区)监管部门要求的备案程序。第二十四条第三方服务费用承担24.1托管费、审计费及法律顾问费由_________方承担,具体金额以《服务协议》约定为准。24.2因第三方过错导致行权失败的,相关费用由过错方承担。第二十五条第三方信息保密义务25.1第三方应对获知的甲方商业秘密、乙方个人信息及本协议内容履行保密义务,保密期限为协议终止后_________年。25.2第三方违反保密义务的,应向受损方赔偿相当于实际损失_________倍的违约金。第二十六条第三方责任限制(1)因甲方提供数据错误导致的审计结论偏差;(2)因不可抗力或政策变更导致的托管服务中断。26.2第三方责任上限为其收取服务费用的_________倍。第二十七条第三方更换与退出(1)第三方丧失法定业务资质;(2)第三方连续_________次未按约定履行核心义务;(3)第三方进入破产或清算程序。27.2更换第三方应提前_________日通知原第三方,并重新签订补充协议。第二十八条第三方与甲乙方的责任划分28.1甲方责任:(1)确保向第三方提供的文件、数据真实完整;(2)监督第三方按约定履行服务。28.2乙方责任:(1)配合第三方完成身份验证、行权操作等必要程序;(2)承担因自身操作错误导致的第三方服务延误后果。28.3第三方独立责任:第三方服务过程中的过错行为由其自行承担法律责任,但甲乙方明知第三方违规仍默许的,应承担连带责任。第二十九条争议解决中的第三方角色29.1仲裁或诉讼期间,第三方有义务根据争议解决机构要求提供相关文件及证言。29.2第三方因争议解决产生的合理费用,由败诉方承担。第三十条第三方介入后的协议修改30.1本协议涉及第三方权利义务的条款,须经甲乙方及第三方共同签署书面补充协议后方可生效。30.2补充协议与本协议冲突的,以补充协议为准。第三十一条第三方通知与沟通机制31.1甲乙方与第三方的正式文件往来须通过_________(邮寄/电子系统)送达,地址以《服务协议》载明为准。31.2重大事项决策应召开三方会议,会议决议需经甲乙方及第三方代表签字确认。第三十二条第三方文件保存义务32.1第三方应保存与本协议相关的全部文件、记录及通信至少_________年,并应甲乙方要求随时提供查阅。第三十三条第三方保险要求33.1托管方及审计机构应购买职业责任保险,单次赔偿限额不低于_________(货币单位)。第三十四条第三方终止服务后的善后条款34.1第三方提前终止服务的,应继续履行交接义务,包括:(1)向继任第三方移交全部股权托管资料;(2)协助甲方完成审计机构变更备案。甲
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年系统分析师考试题型解读试题及答案
- 收纳师考试的重要提炼试题及答案
- 提高通过率:咖啡师考试试题及答案
- 2024年二级建造师考试准备清单及试题及答案
- 2024年系统分析师考试论述题解析:试题及答案
- 2024调酒师考试的饮品分析方法-试题及答案
- 2024年多媒体设计师横向对比试题与答案
- 2024年档案管理员的考试动态试题及答案
- 2024年珠宝鉴定师考生分享会试题及答案
- 建议关注2024年咖啡师考试趋势试题及答案
- 2025年危险化学品企业安全生产执法检查重点事项指导目录
- 中考语文文学批注-病句表达欠妥(含答案)
- 15 一分钟(核心素养公开课一等奖创新教案)
- 2025年河南经贸职业学院单招职业技能测试题库完整
- 2024年中国大唐集团科技创新有限公司招聘考试真题
- 《防护服穿脱流程》课件
- 2025年山东省职教高考(车辆维修专业)综合知识高频必练考试题库400题含答
- 春夏季疾病预防
- 二年级课间安全
- 2024年浙江宇翔职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 2025年四川省绵阳市住房公积金服务中心招聘5人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论