2025企业劳动合同协议书范本新(合同模板)

2025企业劳动合同协议书范本新(合同模板)甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：注册地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方需符合甲方的录用条件，否则甲方有权解除本合同。1.3若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前书面通知乙方转为正式员工，试用期结束时间相应提前。第二条工作岗位与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方的岗位职责描述为准。2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方的考核标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体天数按照国家相关规定执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排乙方补休。3.4乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放。4.2甲方每月日为乙方发放工资。如遇法定节假日或休息日，甲方将在最近的工作日发放工资。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他薪酬待遇，按照甲方的制度和乙方的绩效考核结果发放。4.4乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将从乙方工资中代扣代缴。4.5甲方承诺按时足额支付乙方的劳动报酬，并不得无故克扣或拖欠。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供住房公积金缴纳服务，住房公积金的缴纳比例和基数按照国家和地方政府的规定执行。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等，具体标准以甲方的制度为准。5.4甲方为乙方提供健康检查服务，具体检查项目和时间由甲方统一安排。5.5乙方在甲方工作期间享受职业培训和技能提升的机会，甲方将根据乙方的需求和公司的安排提供相应的培训。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，防止发生工伤事故。6.3甲方定期对工作场所进行安全检查，及时消除事故隐患，确保乙方的安全生产条件符合国家标准。6.4乙方在工作中发现安全隐患或遇到紧急情况时，应立即向甲方负责人报告，并采取必要措施避免事故的发生。第七条合同的变更与解除7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以书面形式进行变更。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d)与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)被依法追究刑事责任的。7.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前日通知甲方，可以解除劳动合同。7.4有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：a)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b)甲方未及时足额支付劳动报酬的；c)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；d)甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；e)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。7.5本合同解除时，甲方应当依法为乙方办理劳动关系终止手续，并结清乙方的劳动报酬和社会保险费用。第八条合同的终止与续订8.1本合同期满时，劳动合同即行终止。甲乙双方如需续订劳动合同，应在本合同期满前日书面通知对方。8.2乙方在甲方连续工作满年的，甲方应当优先与乙方续订劳动合同。8.3本合同终止后，甲乙双方的权利义务自行终止，但双方另有约定的除外。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违约，应承担相应的法律责任。9.2乙方违反本合同保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿给甲方造成的损失。9.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应当依法向乙方支付赔偿金。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。10.3在劳动争议处理过程中，双方应当继续履行本合同，除非双方另有约定或者仲裁机构另有裁决。第十一条其他条款11.1乙方确认其在本合同中提供的个人信息真实准确，如有变化，应及时书面通知甲方。11.2乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章