2025年已过试用期员工仍未签订正式合同

2025年已过试用期，员工仍未签订正式合同合同编号：签订日期：劳动合同书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期：乙方已通过甲方的试用期考察，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方享有法定休息休假的权利，包括双休日、法定节假日及带薪年假。3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以延长工作时间，但应依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为元（大写：），其中试用期基本工资为元（大写：）。4.2乙方的绩效奖金及其他奖金，按照甲方的绩效考核办法执行。4.3甲方于每月日支付乙方上月工资。如遇节假日，提前或顺延支付。4.4乙方享有等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方参保的各项社会保险费用，由甲乙双方按照规定比例分担，甲方负责办理相关手续。5.3甲方为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利，具体办法按甲方规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生事故，避免造成损失。6.3甲方定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。6.4乙方从事有职业危害作业的，甲方应按国家规定提供相应的防护措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更合同：经双方协商一致，可以书面形式对本合同内容进行变更。7.2解除合同：甲乙双方均可依法解除劳动合同。7.3终止合同：本合同期满后，双方可协商续签。如不续签，本合同自动终止。7.4解除或终止本合乙方应当依照甲方规定办理工作交接，归还属于甲方的财产和资料。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：8.1制定和完善公司规章制度，并依法向乙方公示；8.2依照法律规定支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险；8.3提供必要的劳动条件和劳动保护，关心乙方的职业发展；8.4依法为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能。乙方的权利与义务：8.5按时完成工作任务，接受甲方的合理管理；8.6保守甲方的商业秘密，不得从事有损甲方利益的行为；8.7遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益；8.8服从甲方的工作安排，按时上下班，不得无故缺勤。第九条保密条款9.1乙方承诺，对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。9.2乙方在离开甲方后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他企业中担任任何职务，并不得利用甲方的商业秘密从事竞争行为。9.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究法律责任。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方未提前日以书面形式通知甲方解除合同（试用期内未提前日通知），应向甲方支付违约金元。10.3甲方未按约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付拖欠金额的%作为违约金。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十二条送达与联系方式为方便双方联系，甲乙双方确认以下联系方式：甲方地址：乙方地址：乙方联系电话：任何一方的联系方式发生变更，应提前书面通知对方，否则责任自负。甲方（盖章）：法定代表人或委