2025企业人力资源经理劳动合同

2025企业人力资源经理劳动合同本合同由以下双方当事人于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下劳动合同，共同遵守。第一条合同的签订依据和目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确甲方与乙方在劳动关系中的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，促进企业健康稳定发展。第二条合同的基本信息2.1甲方聘请乙方担任人力资源经理一职，乙方同意接受甲方的聘用，并承诺认真履行工作职责。2.2本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.3合同期满后，甲乙双方可协商续签合同。第三条工作岗位与职责3.1乙方的工作岗位为人力资源经理，具体工作部门为甲方的人力资源部。3.2乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：制定并执行企业人力资源规划；负责招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作；协助管理层进行组织架构设计；负责员工关系管理，包括员工入职、离职、合同续签等事务；制定并实施员工培训计划，提升员工技能与素质；负责员工绩效考核，协助管理层进行绩效评估；处理劳动争议，维护企业与员工的合法权益；完成甲方交办的其他人力资源相关工作。3.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并接受甲方的工作考核与监督。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方的考勤制度，工作时间为每周小时，具体工作时间为至。4.2休息日为每周，法定节假日根据国家规定执行。4.3乙方因工作需要加班的，应事前向直接上级申请，加班时间由甲方根据实际情况安排。4.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据工作年限确定，甲方将根据乙方的累计工作年限安排年休假。第五条劳动报酬5.1甲方每月日向乙方支付薪资，薪资为税前人民币元/月（大写：）。5.2乙方的薪资结构包括：基本工资、绩效工资、津贴及福利。5.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司的经营状况调整乙方的薪资。5.4乙方的劳动报酬应依法纳税，甲方代扣代缴乙方的个人所得税。5.5乙方享有以下福利：绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；福利补贴：包括交通补贴、餐饮补贴等，具体金额为元/月；住房公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人部分由甲方从薪资中代扣。第六条社会保险与福利6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。6.2甲方为乙方提供补充商业保险，具体险种及金额为：。6.3乙方因工负伤或患病，享受国家规定的医疗期及其相应待遇。6.4乙方符合法定退休条件的，按国家规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，保护自身的健康与安全。7.3甲方定期对乙方进行职业病防治教育，预防职业病的发生。7.4甲方应根据乙方的工作性质提供必要的工作设备和办公条件。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容；因甲方经营状况、国家政策变化或其他不可抗力因素，需变更合同内容的，甲方应提前日通知乙方，并与乙方协商解决。8.2合同的解除乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方可以解除合同；乙方严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；双方协商一致，可以解除本合同。8.3合同的终止合同期满，双方未续签的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或死亡的，本合同终止；甲方因破产、解散等情形终止的，本合同终止。8.4特别说明甲方解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金；乙方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。第九条违约责任与保密条款9.1乙方在合同期内不得违反甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。9.2乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。9.3甲方若未按合同约定支付乙方劳动报酬的，应按日向乙方支付迟延支付部分的%作为违约金。9.4乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条劳动争议的解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3通知与送达：甲乙双方的通知应以书面形式送达对方，地址以本合同载明的地址为准，因地址不准确导致通知未送达的，责任由责任方承担。11.4本合同的文字效力：本合同以中文书写，具有法律效力；其他语言版本如与中文版本有冲突，以中文版本为准。11.5未尽事宜处理：未尽事宜双方协商解决，无法协商的，适用相关法律法规。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：