2025标准劳动合同范本专业版(合同样本)

2025标准劳动合同范本专业版(合同样本)合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人（负责人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，至法定终止条件出现时终止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。第二条工作岗位乙方同意根据甲方的需要，从事（工作岗位名称）工作，主要从事（工作内容）。工作地点为，甲方根据工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制度）。实行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。实行综合计算工时制度的，平均日工作时间和平均周工作时间与标准工时制度基本相同。实行不定时工作制度的，工作时间不受固定限制，但甲方应保障乙方的休息休假权利。甲方安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班加点工资。乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。第四条劳动报酬甲方根据乙方所在岗位的职责、工作业绩和甲方的经济效益，确定乙方的劳动报酬。乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资为元（人民币），合计元（人民币）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核标准发放。甲方于每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和比例按照国家有关规定执行。乙方的加班工资、奖金、津贴、补贴等其他福利待遇，按照甲方的规章制度执行。乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方因工负伤或患职业病的，甲方应依法给予相应的工伤待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，具体事项见附件。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。甲方定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得降低乙方的工资、福利待遇或者解除劳动合同。第七条职业培训甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训。乙方在甲方资助下参加职业培训的，应与甲方签订培训协议，约定服务期限及违约责任。乙方参加培训期间的工资待遇，按照甲方的规章制度执行。第八条工作纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理。乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反职业道德和职业操守。乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。第九条保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位中担任任何职务，也不得单独从事与甲方业务相竞争的经营活动。甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿金，具体金额和支付方式见附件。第十条知识产权乙方在甲方工作期间，执行甲方任务或者利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、技术成果等知识产权属于甲方所有。乙方不得将上述知识产权用于其他用途，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第十一条违约责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或者知识产权条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。乙方因过失或故意给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。甲方违反本合同约定的，应依法承担相应的法律责任。第十二条合同的续订本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应重新签订书面合同。第十三条合同的解除和终止甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。本合同在下列情形下终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第十四条经济补偿甲方依照本合同第十三条第2、3款规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。第十五条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十六条其他约定条款乙方在本合同履行期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：，与本合同具有同等法律效力。本合同一式