2025标准的人事代理委托合同

2025标准的人事代理委托合同人事代理委托合同本合同由以下各方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方为一家依法注册并具备人事代理资质的专业服务机构，甲方为一家依法设立的企业或单位，甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人事代理服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方代理甲方的人事管理事务，乙方接受甲方的委托，根据相关法律法规及本合同约定，为甲方提供人事代理服务。双方一致同意，本合同的目的在于规范双方的权利义务关系，明确代理内容和服务标准，确保代理服务的高效、合法、合规实施。第二条委托代理内容2.1甲方委托乙方代理的人事管理事务包括但不限于以下内容：(1)代理招聘与录用：乙方根据甲方需求，负责招聘人员、面试筛选、录用工作；(2)代理劳动合同管理：乙方根据甲方要求，协助甲方与员工签订、变更、解除劳动合同；(3)代理薪酬与福利管理：乙方根据甲方提供的数据，负责员工工资、奖金、福利的计算与发放；(4)代理社会保险与公积金管理：乙方根据当地政策及甲方要求，办理员工的社会保险、住房公积金缴纳事宜；(5)代理档案管理：乙方负责员工人事档案的收集、整理、保管及调档服务；(6)代理员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系，包括员工沟通、员工投诉处理等；(7)其他双方约定的人事代理事务。2.2双方确认，甲方有权根据实际情况调整委托代理内容，但需提前日书面通知乙方，经乙方同意后方可执行。第三条服务期限3.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。3.2合同期满后，双方可协商续签合同。若任何一方拟终止合同，需提前日书面通知对方。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用(1)代理服务费：乙方按月收取代理服务费，收费标准为每人每月人民币元，总人数以甲方实际委托代理的员工数量为准；(2)其他费用：包括但不限于档案托管费、社保公积金代办费、招聘服务费等费用，具体收费标准见附件一；(3)服务费用合计为人民币元/月（大写：），具体按实际服务内容结算。4.2支付方式(1)甲方应于每月日前向乙方支付上月代理服务费及其他费用；(2)付款方式为银行转账，乙方账户信息如下：开户银行：账号：户名：4.3逾期支付甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的%作为违约金。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务(1)权利a)有权要求乙方按照本合同约定提供专业、高效的人事代理服务；b)有权对乙方的服务进行监督和评价，提出合理改进建议；c)有权在代理服务过程中，要求乙方提供相关服务的证明文件。(2)义务a)按时支付代理服务费用及其它约定费用；b)向乙方提供开展代理服务所需要的各类资料、文件及信息，并保证其真实、准确、完整；c)对乙方提供的服务给予必要的配合和协助，包括但不限于提供工作场所、设备、人员等；d)在代理服务过程中，不得向乙方工作人员支付额外费用、不得给予任何形式的贿赂。5.2乙方的权利与义务(1)权利a)有权按照本合同约定收取服务费用；b)有权要求甲方提供开展代理服务所需的各类资料、文件及信息；c)有权拒绝甲方提出的不符合法律法规或双方约定的不合理要求。(2)义务a)按照本合同约定，提供专业、规范、高效的人事代理服务；b)对甲方提供的各类资料、文件及信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；c)在代理服务过程中，如遇重大问题或突发情况，应及时通知甲方并协商解决方案；d)严格按照甲方的要求，按时完成代理服务任务；e)每季度向甲方提交代理服务工作报告，说明服务进展和服务质量。第六条服务标准与服务质量6.1乙方应按照国家及地方相关法律法规、行业标准和本合同约定，提供符合甲方需求的人事代理服务。6.2乙方应建立严格的质量控制体系，确保服务质量达到以下标准：(1)服务响应时间：乙方应在收到甲方服务请求后小时内响应，并在个工作日内完成相关服务；(2)服务准确率：乙方应确保服务内容的准确性，因乙方过失导致服务错误的，乙方应承担相应的责任；(3)员工满意度：乙方应确保员工对代理服务的满意度不低于%，甲方有权对乙方服务质量进行评估。6.3如乙方服务质量不达标，甲方有权要求乙方进行整改，整改期限为日。若整改后仍不达标，甲方有权单方面解除合同。第七条保密条款7.1乙方对甲方提供的商业秘密、员工个人信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方应在内部建立保密制度，确保其员工及相关工作人员遵守保密义务。7.3本保密义务在合同终止后仍然有效，期限为年。第八条合同的变更与解除8.1变更(1)本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；(2)单方提出的变更请求，需提前日书面通知对方，经双方确认后方可执行。8.2解除(1)因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同；(2)一方严重违反本合同约定，致使合同目的无法实现的，守约方有权解除合同；(3)甲方有权在乙方服务质量不达标的情况下解除合同；(4)合同解除后，乙方应协助甲方完成工作交接，确保人事代理事务的延续性。第九条违约责任9.1任何一方违约，需赔偿守约方遭受的全部损失，包括直接损失和间接损失。9.2乙方因自身过失导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额的%作为违约金。9.4违约方应在收到守约方书面通知后日内履行赔偿义务，否则守约方有权通过法律途径追究违约方的责任。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；11.2本合同附件为本合同的组成部分，包括但不限于以下内容：(1)附件一：服务费用明细表；(2)附件二：代理服务内容清单；(3)附件三：员工档案管理协议；(4)附件四：保密协议。11.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；11.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：