2025年劳动合同范本(合同模板)

2025年劳动合同范本(合同模板)第一条合同当事人一、甲方（用人单位）单位名称：单位性质：注册地址：通讯地址：法定代表人或主要负责人：统一社会信用代码：联系电话：二、乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：身份证号码：户口所在地：现居住地：联系电话：第二条合同期限一、本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起（其中试用期自年月日起至年月日止），至年月日止。第三条工作内容和地点一、乙方同意根据甲方的工作需要，在部门（项目组）担任岗位（工种）工作。二、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：。三、在合同期限内，鉴于甲方工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。第四条工作时间和休息休假一、根据国家规定，结合甲方实际情况，双方同意按下列第方式确定乙方工时制度：（一）标准工时制；（二）综合计算工时制；（三）不定时工作制。二、具体工作时间安排和休息休假按国家规定执行。第五条劳动报酬一、乙方正常工作时间的工资按下列第方式确定：（一）月薪制。乙方试用期的月工资为人民币元。试用期满后，月工资为人民币元。加班工资计算基数为人民币元。绩效工资（奖金）根据乙方的业绩情况按甲方制度执行。（二）日薪制。乙方试用期的日工资为人民币元。试用期满后，日工资为人民币元。加班工资计算基数为人民币元。二、工资支付方式：三、因乙方个人原因未完成甲方规定的定额任务，但乙方已履行“正常工作时间”的，甲方应当支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。第六条社会保险和福利一、社会保险（一）乙方在合同期内，甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）路程补助、话费补助：第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方根据国家有关法律法规，建立健全工作规范和操作规程，制定各项劳动安全卫生制度及其标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。二、乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝不合理的指令。第八条甲方的权利和义务一、根据国家有关法律、法规、政策等及甲方的经济、工作等实际情况，依法自主招聘和管理劳动者。二、保护乙方合法权益，依法为乙方缴纳社会保险费。三、严格执行国家劳动安全卫生、休息休假、工作时间和女工保护等规定，提供必要的劳动条件和劳动保护。第九条乙方的权利和义务一、乙方享有平等就业的权利，获得相应的工资、奖金、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及参加民主管理、提出合理化建议等权利。二、乙方应当遵守甲方的劳动纪律，工作规范以及各项规章制度，维护甲方的财产安全和设备财产，爱护设备工具等。第十条合同的变更一、经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。第十一条合同的解除和终止一、劳动合同期满，自然终止，双方如需继续合作，应另行签订新的劳动合同。二、符合条件的，可以解除劳动合同，但在解除劳动合必须提前天书面通知对方，违约方需承担违约责任。第十二条违反劳动合同的责任一、任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失的，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。第十三条附则一、本合同与国家法规不符的地方，按国家法规执行。二、双方约定的其他内容：