2025年如果合同期满公司选择不续约需要支付赔偿金吗

2025年，如果合同期满公司选择不续约，需要支付赔偿金吗？合同编号：合同名称：签署地点：签署日期：甲方（公司）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同期满后是否续签及不续签的赔偿事宜，达成如下协议：第一条合同的基本条款（一）合同主体甲方为，系依法设立并合法存续的公司；乙方为，具备完全民事行为能力的自然人；双方就劳动关系的建立、履行及终止达成一致，本合同自年月日起生效，至年月日止。（二）合同内容本合同约定甲方聘用乙方担任岗位，乙方同意按照甲方的要求完成相关工作。（三）合同的期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起，至年月日止。第二条合作期限与续签条件（一）合同期限本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。（二）续签条件合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同；若甲方决定不再续签劳动合同，应当在合同期满前日以书面形式通知乙方；乙方同意甲方不再续签劳动合同的，甲乙双方应当在合同期满前日内办理终止劳动合同的相关手续。第三条合同的终止与续签（一）合同终止合同期满后，本合同自动终止；在合同期满后，若甲方决定终止劳动关系，应当按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。（二）续签事宜甲方应在合同期满前日书面通知乙方是否续签劳动合同；若甲方决定续签，双方应协商一致，签订新的劳动合同；若甲方决定不续签，应当支付乙方经济补偿金，经济补偿金的标准为（具体金额或计算方式）；（三）补偿金的支付若甲方决定不续签劳动合同，应当在终止劳动关系后日内向乙方支付经济补偿金；经济补偿金的计算依据为：（具体条款，可以引用《劳动合同法》相关规定）；第四条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现决定是否续签劳动合同；甲方应当在合同期满前日书面通知乙方是否续签；若甲方决定不续签劳动合同，应当依法向乙方支付经济补偿金；（二）乙方的权利与义务乙方有权了解合同期满后的续签情况；乙方有权要求甲方支付经济补偿金（如甲方决定不续签）；乙方应当配合甲方办理终止劳动合同的相关手续；第五条违约责任（一）甲方的违约责任若甲方未按照本合同的约定支付经济补偿金，应当每日向乙方支付应支付金额的%作为违约金；若甲方未按照本合同约定的时间支付经济补偿金，乙方有权通过法律途径要求甲方履行支付义务；（二）乙方的违约责任若乙方未按照本合同约定办理终止劳动合同的手续，甲方有权要求乙方履行相关义务；若乙方违反本合同的其他约定，应当承担相应的法律责任；第六条其他条款（一）通知与送达合同双方之间的通知，应当以书面形式发送至本合同中记载的地址；若一方地址发生变更，应当在变更后日内书面通知另一方，否则因送达地址错误造成的后果由地址变更方承担；（二）争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼；（三）合同的补充与变更本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同的任何变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认；（四）合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效；本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力；甲方（盖章）：代表人签字：日期：乙方（签字）：日期：说明：本合同范本为参考文本，具体条款可根据