2025警惕：空白合同潜藏危机一不小心成为派遣员工

2025警惕：空白合同潜藏危机，一不小心成为派遣员工劳动合同书合同编号：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若乙方符合甲方要求，且双方同意继续合作，本合同可协商续签。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作，工作内容包括。2.2工作地点为。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。2.3乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲乙双方协商确定，乙方的工作时间为（标准工时/不定时工时/综合计算工时）。3.2乙方享有法定节假日、休息日以及婚假、丧假、产假、年休假等休息休假权利。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。3.4乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元（如有）。工资组成包括，具体发放标准以甲方薪酬管理制度为准。4.2工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资。4.3乙方的奖金、津贴、补贴等其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.4因乙方原因导致的缺勤、迟到、早退等情况，甲方有权根据规章制度扣减相应工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家规定给予工伤保险待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，不得违章作业。6.3甲方应对乙方进行职业危害防护培训，乙方应接受培训并配合甲方的防护措施。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得从事与工作无关的活动。7.2乙方应爱护甲方的财产，不得盗窃、损坏或其他方式侵害甲方的合法权益。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规章制度给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规，并对乙方权益造成损害的。8.4本合同到期后，若甲乙双方未协商续签事宜，本合同自行终止。第九条违约责任9.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应当赔偿甲方遭受的损失。9.2甲方未履行合同约定的义务，导致乙方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不接受的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行；国家没有规定的，双方可协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。