书包厂劳务合同标准文本

书包厂劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

**劳务合同**

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为__________（书包厂名），乙方同意按照本合同约定，在甲方处从事劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方处从事生产、销售、管理等与书包生产相关的劳务工作。

**第二条工作地点**

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________（具体地址）。

**第三条工作时间与休息休假**

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

**第四条劳动报酬**

4.1乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

4.2乙方享有加班费，加班费计算标准按国家规定执行。

4.3乙方享有岗位津贴、绩效奖金等，具体标准由甲方另行规定。

**第五条社会保险与福利**

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的必要工具和设备；

（2）提供必要的工作培训；

（3）提供年度体检；

（4）提供法定节假日、休息日及带薪年休假期间的补贴；

（5）其他由甲方规定的福利待遇。

**第六条劳动合同期限**

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

**第七条违约责任**

7.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定离职，应提前__________日通知甲方。

**第八条争议解决**

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

**第九条其他**

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

**附件：**

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规定的其他文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

**劳务合同**

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方为__________（书包厂名），乙方同意按照本合同约定，通过第三方主体——__________（劳务派遣机构名称）派遣至甲方处从事劳务工作。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方处从事生产、销售、管理等与书包生产相关的劳务工作。

1.2乙方的工作内容应遵循甲方提供的岗位职责说明书。

**第二条工作地点**

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________（具体地址）。

**第三条工作时间与休息休假**

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

**第四条劳动报酬与费用承担**

4.1乙方的基本工资为每月__________元，由第三方主体支付。

4.2甲方承担乙方的工作时间内的加班费、岗位津贴、绩效奖金等。

4.3甲方有权要求第三方主体支付乙方的社会保险、住房公积金等费用。

**第五条社会保险与福利**

5.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方主体依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3第三方主体为乙方提供必要的工作培训及年度体检。

**第六条劳动合同期限**

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

**第七条第三方主体的责任与权利**

7.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、日常管理及离职手续办理。

7.2第三方主体有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方主体有权对乙方的违纪行为进行处理。

**第八条甲方权益**

8.1甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，包括生产安全、产品质量等。

8.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

8.3甲方有权根据市场情况和生产需要，调整乙方的工资和福利待遇。

**第九条乙方的违约责任与限制**

9.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并由第三方主体承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重违反工作纪律；

（3）因乙方原因导致甲方经济损失；

（4）其他甲方认为应解除合同的情形。

9.2乙方离职前应提前__________日通知甲方。

9.3乙方离职后，不得从事与甲方同业竞争的业务。

**第十条争议解决**

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

**第十一条其他**

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

**附件：**

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表；

4.甲方规定的其他文件。

**总结：**

第三方主体的介入，旨在为甲方提供灵活的人力资源管理，降低甲方的人力成本和风险。甲方作为主导方，通过明确甲乙双方的权责，保障自身权益，提高生产效率和产品质量。乙方作为劳动者，在享受甲方提供的工作机会和福利待遇的同时，应遵守甲方的规章制度，确保自身行为符合合同约定。本合同的签订，有助于明确各方责任，维护甲乙双方及第三方主体的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

**劳务合同**

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣机构）：__________

鉴于甲方为__________（企业名称），乙方同意通过第三方主体——__________（劳务派遣机构名称）派遣至甲方处从事劳务工作。为保障乙方权益，明确各方责任，经友好协商，达成如下协议：

**第一条工作内容**

1.1乙方同意在甲方处从事生产、销售、管理等与产品生产相关的劳务工作。

1.2乙方的工作内容应遵循甲方提供的岗位职责说明书。

**第二条工作地点**

2.1乙方的工作地点为甲方指定的__________（具体地址）。

**第三条工作时间与休息休假**

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

**第四条劳动报酬与费用承担**

4.1乙方的基本工资为每月__________元，由第三方主体支付。

4.2甲方承担乙方的工作时间内的加班费、岗位津贴、绩效奖金等。

4.3甲方应确保第三方主体按照国家规定支付乙方社会保险、住房公积金等费用。

**第五条社会保险与福利**

5.1第三方主体依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方主体依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3第三方主体为乙方提供必要的工作培训及年度体检。

**第六条劳动合同期限**

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内签订续签合同。

**第七条第三方主体的责任与权利**

7.1第三方主体负责乙方的招聘、培训、日常管理及离职手续办理。

7.2第三方主体有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方主体有权对乙方的违纪行为进行处理。

**第八条乙方权益**

8.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

8.2乙方有权根据工作表现和公司政策获得晋升和加薪的机会。

8.3乙方有权获得甲方提供的培训和职业发展机会。

**第九条甲方违约责任与限制**

9.1甲方如有以下行为，乙方有权要求第三方主体或直接向甲方提出赔偿要求：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的工作条件；

（4）其他侵害乙方合法权益的行为。

9.2甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定给予乙方相应的经济补偿。

**第十条争议解决**

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

**第十一条其他**

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

**总结：**

乙方作为劳动者，通过第三方主体的派遣至甲方工