专职船员合同标准文本

专职船员合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（船东）：__________________________

乙方（船员）：__________________________

鉴于：

1.甲方为拥有并经营船舶的船东，乙方具备从事船舶工作的资质和能力。

2.甲方愿意聘请乙方担任船舶的专职船员，乙方愿意接受甲方的聘请。

3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意继续履行，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方船舶上担任专职船员，具体职务为：__________________________。

2.乙方应遵守船舶规章制度，服从船长及甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方应在甲方指定的船舶上工作，工作地点为：__________________________。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间应按照国家有关法律法规执行。

五、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定和行业标准，支付乙方工资、津贴及补贴。

2.乙方工资标准为：__________________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

六、休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

2.乙方在合同期内，每年享有____天带薪休假。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、津贴及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为：__________________________。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________________________。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（船东）：__________________________

乙方（船员）：__________________________

第三方（海事管理公司）：__________________________

鉴于：

1.甲方为拥有并经营船舶的船东，乙方具备从事船舶工作的资质和能力。

2.第三方为专业的海事管理公司，具备船舶管理、人员培训及安全保障等能力。

3.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方同意继续履行，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方船舶上担任专职船员，具体职务为：__________________________。

2.乙方接受第三方的培训、指导和管理。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

三、工作地点

1.乙方应在甲方指定的船舶上工作，工作地点为：__________________________。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间应按照国家有关法律法规执行。

五、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定和行业标准，支付乙方工资、津贴及补贴。

2.乙方工资标准为：__________________________。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方工资及福利待遇。

六、休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

2.乙方在合同期内，每年享有____天带薪休假。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训、考核和管理。

2.第三方确保乙方具备完成工作所需的专业技能和知识。

3.第三方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作保障和劳动保护。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为：__________________________。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于职务变动、工作地点变动等。

3.甲方有权根据市场情况和公司战略调整乙方薪酬待遇。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的海事管理服务，保障船舶的正常运营，提高船舶安全管理水平。甲方为主导的目的和意义在于确保船舶运营安全、提高经济效益，维护甲方权益。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

第三方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（船东）：__________________________

乙方（船员）：__________________________

第三方（劳务派遣公司）：__________________________

鉴于：

1.甲方为拥有并经营船舶的船东，乙方具备从事船舶工作的资质和能力。

2.第三方为专业的劳务派遣公司，具备劳务派遣、人员招聘及培训等能力。

3.甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方同意继续履行，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方通过第三方派遣至甲方船舶上担任专职船员，具体职务为：__________________________。

2.乙方应遵守甲方的船舶规章制度，服从船长及甲方的管理。

三、工作地点

1.乙方应在甲方指定的船舶上工作，工作地点为：__________________________。

2.如因工作需要，乙方应服从甲方安排，到其他地点工作。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方的工作时间应按照国家有关法律法规执行。

五、薪酬待遇

1.乙方工资标准为：__________________________。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.第三方负责监督甲方按时足额支付乙方工资。

六、休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等。

2.乙方在合同期内，每年享有____天带薪休假。

七、培训与发展

1.第三方负责对乙方进行专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

2.乙方有权参加甲方提供的各类培训活动，提升自身能力。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

九、第三方责任

1.第三方负责乙方在合同期间的人事管理、福利待遇及社会保障。

2.第三方应确保乙方在工作中的人身安全。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、津贴及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为：__________________________。

2.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

乙方为主导的目的和意义在于保障自身合法权益，获得公平合理的薪酬待遇，以及职业发展和个人成长的机会。乙方通过第三方派遣至甲方，能够获得更加稳定的工作环境，同时也有利于乙方在船舶行业内的职业发展。

弱化甲方为主导的意义和目的在于通过第三方派遣模式，减少甲方直接管理船员的负担，提高人力资源管理效率，同时保障乙方作