公司副总聘用合同标准文本

公司副总聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于乙方具备良好的职业道德、专业素养及工作能力，经双方友好协商，甲乙双方就乙方在公司担任副总裁职务的相关事宜，达成如下协议：

一、职务及工作内容

1.乙方同意担任公司副总裁，负责公司整体战略规划、经营管理、市场拓展等工作。

2.乙方应根据公司的发展需求，积极履行岗位职责，全面提高公司整体运营水平。

二、聘用期限

1.本合同期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签本合同，经双方协商一致，本合同可续签。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间，月基本工资为人民币__________元。

2.乙方享有公司规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

四、保密及竞业限制

1.乙方在任职期间及合同期满后一年内，应对公司商业秘密予以保密。

2.乙方在任职期间及合同期满后一年内，未经甲方同意，不得从事与公司业务竞争的经营活动。

五、离职及违约责任

1.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。

2.甲方在合同期内无故解除本合同，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

六、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方相关资质证书；

3.公司规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“管理顾问”）：

鉴于乙方具备丰富的管理经验和卓越的市场洞察力，甲乙双方经丙方牵线搭桥，就乙方担任公司副总裁职务的相关事宜，达成如下协议：

一、职务及工作内容

1.乙方同意担任公司副总裁，负责公司整体战略规划、经营管理、市场拓展等工作。

2.乙方应根据公司的发展需求，在丙方的指导下，积极履行岗位职责，全面提高公司整体运营水平。

二、聘用期限及续签

1.本合同期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签本合同，经丙方审核同意后，本合同可续签。

3.丙方对乙方的绩效进行评估，如评估不合格，公司有权解除本合同。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间，月基本工资为人民币__________元。

2.乙方享有公司规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利待遇。

四、丙方的责任及权利

1.丙方负责对乙方进行职业培训、业务指导及绩效考核。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合公司利益。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于：

（1）奖励：根据乙方工作表现，丙方有权给予乙方额外奖金；

（2）惩罚：如乙方违反公司规章制度或损害公司利益，丙方有权对乙方进行处罚。

五、甲方的权益及责任

1.甲方可随时要求丙方对乙方的工作进行汇报，丙方应及时提供相关资料。

2.甲方可根据公司发展需要，要求丙方调整乙方的工作职责。

3.甲方可要求丙方在合同期内对乙方进行定期考核，确保乙方工作符合公司利益。

六、保密及竞业限制

1.乙方在任职期间及合同期满后一年内，应对公司商业秘密予以保密。

2.乙方在任职期间及合同期满后一年内，未经甲方同意，不得从事与公司业务竞争的经营活动。

3.丙方对乙方在任职期间获取的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反保密协议，泄露公司商业秘密；

（2）违反竞业限制协议，从事与公司业务竞争的经营活动；

（3）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

2.乙方违反本合同约定的违约责任，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方相关资质证书；

3.公司规章制度。

本合同的签订，旨在通过丙方引入具有丰富管理经验及市场洞察力的乙方，为甲方提供专业的管理支持，以实现公司战略目标。同时，本合同明确了甲乙双方及丙方的责任、权益及违约责任，保障甲方的权益，确保公司利益最大化。通过第三方介入，甲方不仅能够提升公司整体运营水平，还能在人才选拔、绩效管理等方面获得更专业、高效的指导。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“人才中介”）：

鉴于乙方具有丰富的行业经验和专业的技术能力，甲乙双方经丙方推荐，就乙方加入公司担任技术总监职务的相关事宜，达成如下协议：

一、职务及工作内容

1.乙方同意担任公司技术总监，负责公司技术研发、技术创新、团队建设等工作。

2.乙方应根据公司业务发展需求，在丙方的协助下，制定和实施技术发展战略，确保技术团队的高效运作。

二、聘用期限及续签

1.本合同期限自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前三个月，乙方有权提出续签本合同，经丙方评估乙方表现后，双方协商一致，本合同可续签。

三、薪酬及福利

1.乙方在任职期间，月基本工资为人民币__________元。

2.乙方享有公司规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日慰问金；

（4）股权激励计划，具体比例由双方另行协商；

（5）其他福利待遇。

四、丙方的责任及权利

1.丙方负责乙方的背景调查和推荐，确保乙方具备担任技术总监的资格和能力。

2.丙方有权对乙方的任职表现进行阶段性评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权根据乙方的需求，提供职业规划建议和持续的职业发展支持。

五、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求公司提供必要的技术研发资源和团队支持。

2.乙方有权参与公司重大技术决策，对技术发展方向提出意见和建议。

3.乙方有权根据工作需要，调整工作时间和工作地点。

4.乙方应保证其提供的技术方案和决策符合行业标准，并对技术成果负责。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方可因乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益而解除本合同。

2.甲方可因公司业务调整或战略需要，提前三十天书面通知乙方解除本合同，并支付相当于一个月工资的赔偿金。

3.甲方可因乙方不能胜任工作或工作表现不符合要求，在给予乙方改进机会后，解除本合同。

七、保密及竞业限制

1.乙方在任职期间及合同期满后一年内，应对公司技术秘密予以保密。

2.乙方在任职期间及合同期满后一年内，未经甲方同意，不得直接或间接参与与公司业务竞争的经营活动。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方相关资质证书；

3.公司规章制度。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同中的权益得到充分保障，包括但不限于合理的薪酬待遇、职业发展机会、工作环境等。乙方作为技术总监，其专业知识和经验对于公司的技术创新和团队建设至关重要，因此乙方需要在一个有利于其发挥才能的环境中工作。乙方的主