企业员工劳务合同标准文本

企业员工劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期限届满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（3）甲方未按照约定提供劳动条件。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定劳务服务，而丙方作为具有劳务派遣资质的第三方主体，同意按照本合同约定，将乙方派遣至甲方处工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方同意续签劳动合同的，应当在本合同期限届满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在试用期内，工资标准为每月____元。

4.丙方负责乙方工资的发放及缴纳社会保险费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益及利益保障

1.甲方有权要求乙方按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或造成甲方重大损失时，单方面解除本合同。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及派遣至甲方。

2.丙方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳及福利待遇。

3.丙方有权对乙方进行必要的职业培训。

4.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____日向甲方和丙方提出书面申请。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者应承担相应的法律责任。

3.乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务竞争的行为。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证书复印件（如有）；

5.丙方劳务派遣资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在规范劳务派遣行为，保障甲方用工需求，同时维护乙方合法权益。丙方作为具有专业资质的第三方主体，负责对乙方进行管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，降低甲方用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工主体，主导本合同的目的在于确保用工需求得到满足，同时维护自身权益。通过增加甲方权利条款和利益条款，甲方可以更好地控制工作流程，降低用工风险，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住所：____________________

丙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于丙方需要乙方为其提供特定劳务服务，而甲方作为具有劳务派遣资质的第三方主体，同意按照本合同约定，将乙方派遣至丙方处工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，甲乙丙三方同意续签劳动合同的，应当在本合同期限届满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在丙方处从事以下工作：（具体工作内容）

2.乙方应按照丙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在丙方指定的工作地点从事工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.丙方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方负责乙方工资的发放及缴纳社会保险费。

六、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益及利益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方按照国家法律法规及合同约定，为其提供安全的工作环境和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

3.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，并按照法律规定享受相应的经济补偿。

八、甲方责任及权利

1.甲方负责乙方的招聘、培训、管理及派遣至丙方。

2.甲方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳及福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行必要的职业培训。

4.甲方有权根据丙方的工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

九、丙方责任及权利

1.丙方有权要求乙方按照其要求，完成工作任务，并保证工作质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.丙方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

4.丙方有权在乙方严重违反丙方规章制度或造成丙方重大损失时，单方面解除本合同。

十、违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方不得违反合同约定，擅自调整乙方的岗位和工作内容，如违反，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

3.丙方不得无故解除乙方的劳动合同，如发生无故解除，乙方有权要求丙方支付违约金。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证书复印件（如有）；

5.丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义