东莞员工劳动合同标准文本

东莞员工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

籍贯：___________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事__________________（甲方经营范围），乙方愿意在甲方处从事__________________（乙方岗位）工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月（乙方在试用期内为__________个月）书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事__________________（乙方工作内容）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为__________________小时，每日工作时间不超过__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元（大写：_______________________元整）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：每月_______日发放。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

六、试用期

1.本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共__________个月。

2.试用期内，甲乙双方均可以书面形式提出解除本合同，无需支付任何违约金。

七、解除和终止劳动合同

1.下列情况，甲乙双方可以解除或终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方同意终止劳动合同；

（2）乙方因法定事由解除劳动合同；

（3）甲方因法定事由解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家及地方的相关规定，办理相关手续，结清工资、补偿金等。

八、保密条款

1.乙方在本合同履行期间，应保守甲方的商业秘密和业务秘密。

2.乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件（如有）。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

籍贯：___________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事__________________（甲方经营范围），乙方愿意在甲方处从事__________________（乙方岗位）工作，丙方作为第三方主体，为本合同提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月（乙方在试用期内为__________个月）书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事__________________（乙方工作内容）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为__________________小时，每日工作时间不超过__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元（大写：_______________________元整）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：每月_______日发放。

五、第三方丙方责任及权利

1.丙方在本合同履行过程中，负责为乙方提供__________________（丙方服务内容）。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

六、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作地点及工作时间履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家及地方的相关法律法规，不得违反职业道德和公司纪律。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在工作过程中，如有违法、违规行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

八、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

九、解除和终止劳动合同

1.下列情况，甲乙双方可以解除或终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方同意终止劳动合同；

（2）乙方因法定事由解除劳动合同；

（3）甲方因法定事由解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的服务，提高工作效率，降低人力成本，同时保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保工作质量，维护公司利益，规范劳动管理，降低法律风险。本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，为双方提供合法权益保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

性别：___________________________

出生日期：________________________

籍贯：___________________________

联系电话：________________________

丙方（第三方主体）：__________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系依法成立的独立法人或其他组织，从事__________________（甲方经营范围），乙方愿意在甲方处从事__________________（乙方岗位）工作，丙方作为第三方主体，为本合同提供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________个月书面通知对方是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点及岗位上从事__________________（乙方工作内容）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护措施。

三、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间为__________________小时，每日工作时间不超过__________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币_______元（大写：_______________________元整）。

2.甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等。

3.乙方工资支付方式为：每月_______日发放。

五、第三方丙方责任及权利

1.丙方在本合同履行过程中，负责为乙方提供__________________（丙方服务内容）。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

六、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方按照约定的工作内容、工作地点及工作时间履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人技能和职业素养。

3.乙方有权要求甲方提供公平的工作环境和合理的薪酬待遇。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

2.甲方不得擅自变更乙方的工作内容，如需变更，应征得乙方同意，并书面通知乙方。

3.甲方不得违反国家及地方的相关法律法规，损害乙方的合法权益。

八、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。

九、解除和终止劳动合同

1.下列情况，甲乙双方可以解除或终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方同意终止劳动合同；

（2）乙方因法定事由解除劳动合同；

（3）甲方因法定事由解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协