基层法律工作者解聘合同范本6篇

基层法律工作者解聘合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]联系方式：[员工电话]鉴于甲方和乙方于[聘用合同签订日期]签订了聘用合同，现因[具体解聘原因]等原因，甲方决定解除与乙方的聘用合同。经双方协商，达成以下解聘合同：一、解聘事项1.甲方决定解除与乙方的聘用合同，乙方同意接受解聘。2.解聘后，乙方将不再担任甲方公司的[员工职位]。二、解聘时间1.解聘时间自[解聘日期]起生效。2.乙方在解聘日期前必须完成手头工作，并办理好相关离职手续。三、工资待遇1.甲方将按照[工资待遇]的标准向乙方支付工资，直至解聘日期。2.解聘后，甲方将不再向乙方支付工资。四、社保福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费用，直至解聘日期。2.解聘后，甲方将不再为乙方缴纳社会保险费用。五、保密义务1.乙方在解聘后必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在解聘后不得在公开场合谈论甲方的事情，不得损害甲方的形象和声誉。六、违约责任1.甲方和乙方在解聘合同中约定了双方的权利和义务，任何一方违反约定，都需要承担相应的违约责任。2.如果甲方违反了本合同的约定，需要向乙方支付违约金[违约金金额]，并赔偿由此给乙方带来的损失。3.如果乙方违反了本合同的约定，需要向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿由此给甲方带来的损失。七、争议解决1.对于因解聘合同而产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.如果调解仍无法解决问题，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用单位）：[公司名称]签字（盖章）：[公司签字或盖章]日期：[解聘合同签订日期]乙方（受聘人员）：[员工姓名]签字：[员工签字]日期：[解聘合同签订日期]篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订《基层法律工作者聘用合同》，现因双方协商一致，同意解除该合同，具体事项如下：一、解聘原因1.甲方因工作调整，不再需要乙方从事原岗位工作，经双方协商，同意解除原合同。2.乙方因个人原因，主动提出解聘申请，经甲方同意后，双方协商解除原合同。二、解聘时间本合同的解除时间自XXXX年XX月XX日起生效。三、双方权利义务1.甲方应支付乙方解聘前的工资、津贴、补贴等费用，并按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。2.乙方应协助甲方完成相关工作的交接，并按时办理离职手续。3.甲方应支付乙方在解聘过程中可能产生的其他费用，如赔偿金等，具体数额以双方协商为准。4.乙方在解聘后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。四、违约责任1.甲方如未按照约定支付乙方解聘前的工资、津贴、补贴等费用，或未按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，应承担相应的法律责任。2.乙方如未协助甲方完成相关工作的交接，或未按时办理离职手续，应承担相应的法律责任。3.甲方如未按照约定支付乙方在解聘过程中可能产生的其他费用，如赔偿金等，应承担相应的法律责任。4.乙方如泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，应承担相应的法律责任。五、其他事项1.本合同解除后，甲方和乙方应继续进行友好协商，解决可能出现的问题。2.本合同解除后，乙方应尽快离开甲方的工作场所，并归还所有属于甲方的财产。3.本合同解除后，甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，以便乙方能够顺利过渡到新的工作环境中。4.本合同解除后，双方应继续履行保密义务，确保不会泄露对方的商业秘密和其他重要信息。5.本合同解除后，如有未尽事宜，双方应继续进行友好协商，并达成新的协议。6.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有。7.在本合同中未尽事宜，由双方另行协商确定。如因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方应本着友好协商的原则进行处理。篇3甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务，甲方支付报酬并解聘乙方的事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方从事的基层法律工作具体内容为：[具体工作内容]。2.乙方的工作地点为：[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体安排如下：-上午：XX点至XX点-下午：XX点至XX点2.乙方享有以下休息休假：-法定节假日休息。如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。-带薪年休假。乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假。具体年休假天数根据甲方规定执行。-病假、事假。乙方因病或特殊情况需要请假时，需向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。四、劳动报酬及支付时间1.乙方的工资构成为：[具体工资构成]。2.甲方向乙方支付工资的时间为每月的XX日。3.甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、保险及福利待遇1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照相关法律法规执行。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年休假期间的工资待遇。六、解聘事由及程序1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；-甲方因破产、兼并等情形，无法继续履行劳动合同的。2.甲方需提前XX天以书面形式通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿金额根据甲方规定执行。3.乙方在解除劳动合同时，需办理相关离职手续，包括但不限于结清工资、归还公司财产等。4.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业限制时间根据甲方规定执行。七、违约责任及赔偿金额计算方式1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错和客观损失确定。如因违约方违约给另一方造成损失的，违约方需赔偿另一方相应的经济损失。2.乙方在解除劳动合同时，如违反竞业限制约定，需向甲方支付违约金。具体违约金金额根据乙方在甲方的工作年限和职位确定。如乙方在甲方工作年限较长或职位较高，则违约金金额较大；反之则较小。3.甲乙双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但不可抗力消失后，双方应继续履行合同或协商解除合同。八、其他约定事项及生效条件1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.乙方在甲方工作期间所取得的成果（包括但不限于发明创造、作品等）归甲方所有。乙方不得将相关成果泄露给外界或用于营利活动。否则视为违约行为并承担相应的违约责任和法律责任。篇4甲方（聘用单位）：XXXX乡镇（街道）法律服务所乙方（受聘人员）：[你的名字]甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订为期XX年的基层法律工作者聘用合同，现因双方协商同意提前解除该合同，故共同商议如下条款：一、双方协商同意提前解除聘用合同，甲方已向乙方支付全部工资报酬，乙方已向甲方归还所有工作用品。二、双方协商同意，乙方在解除合同时应返还甲方所有工作用品，包括但不限于电脑、打印机、电话、U盘、移动硬盘等，并确认没有复制甲方的任何资料。三、双方协商同意，在解除合同时，乙方应积极配合甲方完成相关工作的交接，包括但不限于未完成的工作事项、已完成的资料整理等。四、双方确认，在乙方离职后，甲方有权根据工作需要和实际情况，另行聘请其他基层法律工作者担任相应岗位的工作。五、双方协商同意，乙方在解除合同时应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的任何商业机密或保密信息。六、双方协商同意，在解除合同时，乙方应退还甲方支付的养老保险金等社会保险费用，以及其他未用完的福利费用。七、双方协商同意，乙方在解除合同时应遵守甲方的规定，不得在离职后发表任何对甲方不利的言论或行为。八、双方协商同意，乙方在解除合同时应完成甲方安排的其他合理任务。九、双方确认，在乙方离职后，甲方有权要求乙方返还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公设备、通讯设备、交通工具等。十、双方协商同意，在解除合同时，乙方应积极配合甲方完成相关财务结算工作。十一、双方协商同意，乙方在解除合同时应遵守甲方的规定，不得在离职后泄露甲方的任何商业机密或保密信息。十二、双方协商同意，在解除合同时，乙方应退还甲方支付的培训费用及其他未用完的福利待遇。十三、双方协商同意，在解除合同时，乙方应遵守甲方的规定，不得在离职后从事与甲方业务相关的活动。十四、双方协商同意，乙方在解除合同时应完成甲方安排的其他未尽事宜。十五、本解聘合同自双方签字盖章之日起生效。十六、本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[你的名字]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（基层法律工作者）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXX，执业资格证书编号：XXXX，地址：XXX，联系方式：XXX。鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了《基层法律工作者聘用合同》，现因双方协商同意，决定于XXXX年XX月XX日解除该合同。为明确双方的权利和义务，特制定以下解聘合同：一、解聘事由双方协商同意，因以下原因解除聘用合同：1.乙方因个人原因提出解聘；2.甲方因业务调整，不再需要基层法律工作者；3.其他原因。二、解聘日期本合同自双方签字或盖章之日起生效，自XXXX年XX月XX日起解除。三、双方权利义务1.甲方应当在解聘之日起XX个工作日内向乙方支付解聘补偿金，具体数额为乙方在甲方工作期间所获得的基本工资、绩效工资及加班费等总和的XX%。2.乙方应当在解聘之日起XX个工作日内向甲方返还办公室、资料室等场所，并办理相关移交手续。3.甲方应当为乙方提供必要的协助和支持，确保乙方在解聘过程中能够顺利完成相关工作和资料的移交。4.乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。四、违约责任1.甲方未按照约定支付解聘补偿金的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为解聘补偿金总额的XX%。2.乙方未按照约定返还办公室、资料室等场所的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。五、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：XXX乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：XXXX乡镇（街道）法律服务所乙方（受聘人员）：[你的名字]性别：男（或女）民族：汉族（或你的民族）学历：本科（或你的学历）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《乡镇（街道）法律工作者的管理办法》的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事基层法律服务工作，具体职位为基层法律工作者。2.乙方的工作地点为甲方所在的乡镇（街道）。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据甲方的考核情况每月XX元。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照国家有关规定执行。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方有权依据其规章制度进行处理。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一