劳务公司派遣合同7篇

劳务公司派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务公司派遣合同。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方派遣丙方到乙方从事XXXX岗位工作，丙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责。二、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月向丙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的实际经营状况确定。2.乙方负责为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保丙方在乙方工作期间的安全和健康。3.甲方负责为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方在用工期间，如遇特殊情况需调整丙方的劳动报酬或福利待遇，应事先与甲方协商，并确保丙方的合法权益不受损害。三、甲方的权利与义务1.甲方有权监督乙方对丙方的用工行为，确保乙方的用工符合法律法规的规定。2.甲方有权要求乙方及时足额支付丙方的劳动报酬和提供必要的劳动条件。3.甲方有义务为丙方提供必要的职业技能培训和岗位培训，提高丙方的劳动技能和服务水平。4.甲方有义务协助乙方处理丙方在乙方工作期间发生的突发事件和意外情况。四、乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方按时派遣丙方到乙方从事约定的工作岗位。2.乙方有权要求丙方遵守乙方的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责。3.乙方有义务为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保丙方在乙方工作期间的安全和健康。4.乙方有义务按时足额支付丙方的劳动报酬，并确保丙方的合法权益不受损害。五、丙方的权利与义务1.丙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和提供必要的社会保险福利。2.丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作期间的安全和健康。3.丙方有义务遵守甲方的规章制度和操作规程，认真履行岗位职责。4.丙方有义务服从乙方的合理工作安排和调度，积极配合乙方完成工作任务。六、违约责任1.甲方或乙方违反本合同约定，未按时支付丙方劳动报酬或提供必要劳动条件的，应承担相应的违约责任。2.丙方在乙方工作期间，如因甲方或乙方的原因导致工伤、职业病等损害，相关责任方应承担相应的赔偿责任。3.甲方或乙方违反本合同约定，侵犯丙方合法权益的，应承担相应的法律责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商确定。如有争议，应先通过协商方式解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼等合法途径解决。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX劳务服务有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX地址：XXXX邮箱：XXXX开户行及账号：XXXX税务登记证号：XXXX统一社会信用代码：XXXX其他资质证明文件：XXXX其他补充材料：XXXX其他需要说明的事项：XXXX其他需要补充的内容：XXXX其他需要特别说明的事项：XXXX其他需要特别补充的内容：XXXX其他需要特别特别说明的事项：XXXX其他需要特别特别补充的内容：XXXX附件：1.甲方营业执照复印件2.甲方税务登记证复印件3.甲方开户银行及账号证明4.甲方信用报告5.乙方营业执照复印件6.乙方税务登记证复印件7.乙方开户银行及账号证明8.乙方信用报告9.丙方身份证复印件及其他相关证明材料篇2甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（用工单位）：XXX科技有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应在乙方的指导下，按照乙方的要求，完成以下工作：（1）岗位名称：XXX（2）工作职责：XXX（3）工作地点：XXX2.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。三、工作时间和休息休假1.乙方应采用标准工时制，每周工作不超过XX小时，每月工作不超过XX小时。超出部分应支付加班费用。2.乙方应保证劳务人员每天有至少XX小时的休息时间，每周至少休息XX天。3.乙方应按照国家法定节假日的规定，安排劳务人员相应的休假。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，具体数额为每月人民币（大写）XX元整（￥XX.00）。该报酬已包含个人所得税，乙方应代劳务人员缴纳个人所得税。2.乙方应向劳务人员提供必要的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体事宜由双方另行协商确定。3.乙方应在每年的XX月XX日和XX月XX日，向劳务人员支付年终奖金。年终奖金的具体数额根据乙方的经营情况和劳务人员的表现确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为劳务人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体事宜由双方另行协商确定。2.甲方应按规定向劳务人员支付各项福利待遇，包括但不限于高温津贴、独生子女补贴等。具体事宜由双方另行协商确定。六、劳动保护和劳动纪律1.乙方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。乙方应按规定向劳务人员发放劳动保护用品，并定期组织劳务人员进行健康检查。2.劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。如有违反，乙方有权依据其规章制度进行处理。3.乙方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生标准，对劳务人员进行安全卫生教育和培训，并提供必要的安全卫生条件。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如因甲方原因解除本合同，甲方应支付相应的赔偿金给劳务人员。如因乙方原因解除本合同，乙方应支付相应的赔偿金给劳务人员。具体事宜由双方另行协商确定。2.劳务人员有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.除上述情形外，乙方不得随意解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前XX天以书面形式通知劳务人员，并支付相应的赔偿金。具体事宜由双方另行协商确定。4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定向劳务人员支付相应的经济补偿金。具体事宜由双方另行协商确定。篇3甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、派遣合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣工作内容和地点1.甲方派遣丙方到乙方从事的劳务服务内容具体为：XXXX。2.乙方安排丙方的劳务服务地点具体为：XXXX。三、派遣服务方式1.甲方派遣丙方在乙方处提供的劳务服务方式为：全职。2.甲方派遣丙方在乙方处提供的劳务服务人数根据乙方的实际需要确定，具体人数由双方协商确定。四、劳务报酬及支付方式1.乙方每月向甲方支付丙方的劳务报酬为：XXXX元。甲方扣除管理服务费后将剩余劳务报酬及时足额转付给丙方。具体支付方式由双方协商确定。2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务报酬，甲方在收到劳务报酬后，将丙方的劳务报酬扣除管理服务费后于每月的第二个工作日转付给丙方。如遇节假日或休息日，则相应顺延。3.乙方支付的劳务报酬应不低于当地的最低工资标准，并根据国家及地方政府的有关规定进行调整。五、社会保险及福利待遇1.乙方应按国家和地方政府的有关规定为丙方缴纳社会保险费。社保费用由乙方直接支付给社保机构，甲方协助办理相关手续。丙方享受相应的社会保险待遇。2.乙方应按规定向丙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于高温津贴、加班费等。具体福利待遇由双方协商确定。3.乙方应遵守国家法律法规的规定，保障丙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社保缴纳、劳动保护等。如因乙方原因导致丙方的合法权益受到侵害，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任及赔偿损失1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于违约金、滞纳金等，具体金额由双方协商确定。若因违约给另一方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按时向甲方支付劳务报酬或未按规定为丙方缴纳社保费、提供福利待遇等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，甲方也有权解除与乙方的派遣合同关系。3.若丙方在乙方处提供的劳务服务未达到乙方的要求或存在其他违约行为，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，乙方也有权解除与丙方的劳务关系。4.在本合同期限内，任何一方擅自变更或解除本合同，应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体金额由双方协商确定。若因违约给另一方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。5.对于违反本合同约定的行为，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体金额和方式由双方协商确定。若协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。3.如因本合同引起的争议或纠纷，甲、乙、丙三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中产生的相关费用由败诉方承担。篇4甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣人员1.甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员到乙方工作。2.派遣人员需具备乙方要求的资质和技能，甲方需确保派遣人员的合法性和真实性。3.派遣人员的工资、福利待遇等由甲方负责发放和管理。三、工作内容和地点1.派遣人员的工作内容为：_________。2.工作地点为：_________。3.乙方需确保派遣人员的工作环境和条件符合相关规定。四、工作时间和休息休假1.派遣人员的工作时间为：_________。2.乙方需确保派遣人员的休息和休假时间符合规定。3.如有加班情况，乙方需支付相应的加班费。五、劳动报酬和支付方式1.派遣人员的工资报酬为：_________。2.乙方需将工资报酬支付至甲方指定账户，甲方再发放给派遣人员。3.乙方需确保工资报酬的及时性和准确性。六、社会保险和福利1.甲方需为派遣人员缴纳社会保险费用。2.乙方可视情况为派遣人员提供其他福利待遇。3.如有工伤事故，乙方需承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：_________日期：_________篇5甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司乙方（用工单位）：XXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。二、派遣人员及人数甲方按照乙方需求，派遣符合乙方用工条件的劳动者到乙方工作。具体派遣人员及人数如下：1.派遣人员：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：大专，专业：计算机科学与技术。2.派遣人数：XX人。三、工作内容和工作地点1.乙方安排甲方派遣人员从事软件开发工作。2.工作地点：乙方公司办公室。四、工作时间和休息休假1.乙方安排甲方派遣人员执行标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。2.甲方派遣人员享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照乙方规定执行。五、劳动报酬及支付方式1.甲方派遣人员的工资由乙方支付。具体工资标准根据甲方派遣人员的岗位、技能水平等因素确定，不得低于当地最低工资标准。2.乙方应当每月按时向甲方派遣人员支付工资，不得拖欠或克扣。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券等形式替代。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，有权享受乙方提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇及发放方式由乙方自行决定。六、社会保险及福利待遇1.甲方派遣人员在乙方工作期间，乙方应当为甲方派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式按照当地规定执行。2.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作条件和生活条件，保障甲方派遣人员的身体健康和人身安全。3.甲方派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。具体福利待遇及发放方式由乙方自行决定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应当为甲方派遣人员提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应当对甲方派遣人员进行安全教育和培训，提高甲方派遣人员的安全意识和操作技能。3.乙方应当制定并执行有关职业危害防护制度，对甲方派遣人员进行职业健康检查，保障甲方派遣人员的身体健康。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体包括以下几种情况：（1）甲方未按照合同约定向乙方提供符合条件的劳动者，给乙方造成损失的；（2）乙方未按照合同约定向甲方支付劳动报酬或社会保险费，给甲方造成损失的；（3）因甲方的原因导致乙方经济损失的；（4）因乙方的违法行为导致甲方经济损失的。2.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应当协商解决。协商不成的，可以按照合同约定终止合同关系。3.甲乙双方在履行合同过程中，如有其他违约行为导致对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额和方式由双方协商确定。如协商不成的，可以通过仲裁或诉讼等方式解决。九、其他约定事项：未尽事宜双方协商处理。篇6甲方（派遣单位）：XXX劳务服务有限公司乙方（用工单位）：XXX公司丙方（派遣员工）：XXX，身份证号：XXXXXX，住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、派遣合同期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、派遣工作内容与地点1.甲方派遣丙方到乙方从事的岗位是XX，具体工作内容详见乙方的岗位说明书。2.乙方安排丙方的工作地点是XX，丙方应当服从乙方的调配。三、劳务报酬与福利待遇1.乙方应当每月至少支付丙方一次工资，具体工资标准详见乙方的薪酬制度。2.乙方应当为丙方提供必要的工作条件和生活保障，确保丙方的工作环境安全、卫生。3.乙方应当为丙方购买社会保险和住房公积金，确保丙方的社会保障权益得到保障。四、劳动纪律与规章制度1.丙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.丙方应当严格遵守乙方的安全操作规程，确保工作安全。3.丙方应当按时完成乙方分配的工作任务，保证工作质量。五、协议解除与终止1.甲方或乙方或丙方可以解除本协议，但应当提前XX天通知对方。2.如有下列情形之一，甲方或乙方可以立即解除本协议：（1）丙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（2）丙方在工作中严重失职或渎职的；（3）丙方被依法追究刑事责任的；（4）丙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（5）丙方被录用为公务员或调入其他单位的。3.解除本协议后，甲方或乙方应当为丙方办理相关手续，确保丙方的合法权益得到保障。六、争议解决与法律责任1.如发生争议，三方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲方或乙方或丙方违反本协议的约定，应当承担相应的法律责任。如因违约造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。3.甲方或乙方或丙方违反本协议的约定，如有涉及刑事犯罪的，将依法追究其刑事责任。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由三方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本协议自三方签字或盖章之日起生效。本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。具有同等法律效力。3.如需变更或解除本协议，应当书面通知对方，并说明变更或解除的理由和依据。在变更或解除协议前，应当继续履行原协议约定的义务。4.甲方和乙方应当为丙方提供必要的培训和支持，帮助丙方提升工作技能和能力。同时，丙方也应当积极学习和提升，以适应不断变化的工作环境。5.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力或意外事件导致本协议无法继续履行时，三方应当友好协商解决。协商不成的，可以依法解除本协议。但应当提前通知对方，并说明解除协议的原因和依据。6.本协议中的各项条款均视为不可更改的条款。任何一方不得擅自更改或删除任何条款。如需更改或删除任何条款，应当经过三方的共同协商并达成一致意见后方可进行更改或删除操作。篇7甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：一、协议期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与工作地点1.甲方派遣丙方到乙方从事_____工作。2.乙方保证丙方在工作场所的安全。3.乙方在生产经营过程中，如变更丙方的工作内容或安排丙方到新的工作场所工作，应事先征得甲方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方保证丙方每周至少休息一天，每日工作不超过8小时。2.乙方因工作需要安排丙方加班的，应事先征得甲方