电气安全生产标准化管理制度汇编

xx电气集团安全生产标准化管理制度汇编 xx年五月

目录第一部分安全工作总则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4第二部分安全生产责任制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈7总经理安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈8生产副总经理安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈9总工程师安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11技术部门安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12安全部门安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈13生产部门安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈14财务部门安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈15综合办公室的安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈16人力资源部门安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈17工会安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈18车间主任安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈19班组长安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈20班组安全员职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈21生产操作人员安全职责┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈22第三部分安全生产管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈23安全生产目标管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈24安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈25安全生产会议制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈27法律法规和其他要求控制程序┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈28安全生产检查制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈31事故隐患排查整改管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈33安全教育培训制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈36防暑降温管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈38特种作业人员安全作业制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈39特种设备安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈41消防管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈51事故隐患和危险源管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈52事故管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈53安全保卫管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈54设备安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈55设备设施采购、验收、维护保养、报废管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈56危险源辨识、风险评价和风险控制程序┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈60相关方管理控制程序┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈66安全生产投入管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈70安全生产文件和档案的管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈73职业劳动卫生管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈75工伤与职业健康管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈77劳动保护控制程序┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈82安全生产“三同时”管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈84车间安全生产管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈88安全生产奖罚规定┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈89安全管理经济处罚规定┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈91企业违章记分登记办法┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈97危险物品安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈100仓库安全管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈103消防器材管理制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈104安全文明生产责任书┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈105第四部分事故应急救援预案┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈107安全生产事故应急救援预案┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈108公司应急救援程序图┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈113事故应急救援措施┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈114常见事故救援与急救┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈122第五部分安全操作规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈136电工安全操作规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈137变配电安全操作规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈138变配电设备安全检修规程┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈139

第一部分：安全工作总则安全工作总则一、“安全工作，人人有责”。全体员工必须加强安全生产和劳动保护意识，严格遵守技术操作规程和各项安全生产规章制度；实行安全工作责任制，逐级签订安全生产责任书。二、新进员工或因工作需要变换工种的员工，应接受岗前安全教育，方可进入车间。 三、严格规范上岗前培训制度，各特种设备、专机操作人员上岗前，必须由部门负责人（或设备部负责人）组织技能及安全操作培训，并填写《特殊设备培训合格上岗证》（培训人、考核人及当事人签字），考试合格凭证操作。四、人事部负责审核培训内容及相关主管负责人的考核情况，在办理上岗证后，方可上岗工作，严禁无证上岗。 五、各特种设备、专机的操作规范必须张贴在设备机器的显著位置。员工在工作前必须按规定穿戴好防护用品。六、工作中应集中精力、坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；不准打闹、睡觉，做与本职工作无关的事。调整检查设备需要拆除防护罩时，要先停电关机。

七、上班前不准饮酒，厂区内严禁吸烟。八、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐清洁和畅通无阻。

九、检查修理机器设备时，必须挂停电警示标牌，设人监护。停电牌谁挂谁取，非工作人员严禁合闸。开关合闸前要细心检查，确认无人检修时方可合闸。

十、各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。

十一、配电室、空压机房、发电机房、锅炉房、等要害部门，非岗位人员未经批准，严禁入内。

十二、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地点周围，不得堆放任何其他物品。

十三、发生重大事故或恶性未逐事故时，要及时抢救，保护现场，并立即报告上级领导。十四、凡出现重大安全责任事故，相关部门负责人为第一责任人，承担主要责任；生产厂长、总经理承担领导责任。第二部分：安全生产责任制

总经理安全职责一、作为企业安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，建立健全公司各级负责人，各职能部门的工作人员，第一线生产工人的安全生产责任制，做到分工明确，责任到位，齐心协力，认真组织贯彻执行，搞好公司的安全生产工作。二、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程（安全生产规章制度包括组织管理制度和安全技术规定），预防、防止伤亡事故发生，保障劳动者的安全与健康。三、保证公司用于改善劳动条件（如防尘、防毒等）安全技术措施、劳动防护用品、安全教育培训经费、安全生产奖励费用的安全投入，并有效实施。四、建立专职或兼职的安全生产管理员队伍，组织制定安全生产检查制度，对公司的安全生产检查尽可能亲自组织检查，对检查过程中发现的隐患，要制定解决方案，并督促落实，做到及时消除，保证安全生产。五、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并组织实施演习，做到一旦发生意外，能指挥镇定，有序，保证事故现场，配合事故调查。六、本企业发生一般的重伤、死亡事故要严格执行国务院493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,在一个小时内向上级主管部门和安全生产管理部门报告,并尽快写出书面报告,报告内容包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失及原因初步判断，事故控制和救援措施等。

生产副总经理安全职责一、协助总经理搞好公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全技术部门和人员开展工作。二、组织职工学习安全生产法规、标准及安全生产管理制度和安全技术操作规程，负责分管部门及人员的安全意识和技能教育，提高职工整体安全意识和防范安全事故的水平。三、协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻执行。主持编制、审查年度安全技术措施计划，实施过程中应不断完善。四、建立安全检查制度，组织车间及有关部门定期开展各种形式的安全检查，及时发现重大事故隐患，立即组织有关人员研究解决，应立即向总经理报告。同时组织制定临时的安全措施，避免安全事故的发生。五、发生重伤及死亡事故，应迅速察看事故现场，及时、准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。六、具体领导相关部门、职工的劳动保护工作，休息工时管理工作和劳动防护用品工作，保证职工上班能集中精力，专心工作，抵御意外伤害。七、对公司的设备、建筑物和良好的劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任，对动力设备的正常安全运行负领导责任。八、负责组织编制和审批本单位的设备大、中修技术，严把安全措施完善关，杜绝设备超期运行，带病运行。防尘、防毒等设备的安全管理与其他设备同等对待，纳入管理范畴，加强管理和维护。九、负责分管部门的安全生产工作，定期、不定期开展安全检查工作，落实设备隐患整改，制定防范措施。十、积极协助、联系、参与分管范围以外的安全生产管理工作，并多方位思考，多提合理化安全建议，提高整个企业的安全生产管理水平。十一、坚持贯彻“五同时”的原则，监督、检查动力、设备安全管理、履行职责和各项动力、设备安全管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。十二、定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决存在的问题。

总工程师安全职责一、负责制定本单位安全技术规章制度，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置。督促有关部门相关人员加强安全管理。二、定期主持召开有关部门会议，专题研究解决安全技术问题，主持或参与安全生产检查，组织研究并落实重大事故隐患的整改革者方案，组织有关部门实施。三、在采用新技术、新工艺时，要同时研究和采用防护措施，组织新、改、扩建项目及技术项目的设计，施工和投产时，要确实做到安全技术，劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。四、审查、完善本单位安全技术规程和安全技术措施项目，使之更加可靠，技术上切实可行。五、参加事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析，提出技术方面的鉴定意见，提出技术上和改进措施，防止和减少同类事故的发生。六、负责组织制订本单位生产岗位粉尘、有害物质的治理方案，在技术上对企业安全生产工作全面负责。

技术部门安全职责一、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。二、在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。三、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。四、执行安全生产“三同时”的原则，组织技改项目的设计施工和投用时的“三同时”审查。五、参与生产单位生产操作工作的安全培训考核。六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。七、组织开展安全技术研究工作，积极采取先进技术和安全装备。

安全部门安全职责一、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和有关制度，在厂安全生产领导小组的领导下，负责厂的安全生产管理监督工作。二、督促有关部门对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育，加强对特种作业人员的管理，组织开展各种安全生产活动。三、组织制定、修订本厂职工安全卫生管理制度和安全技术措施计划，并监督检查执行情况。四、组织全厂性的安全生产检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患进行治理防范措施，检查监督隐患整改落实情况。五、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。六、会同设备管理部门对特种设备进行安全监督管理。七、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。八、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。九、负责各类事故汇总、统计上报工作。组织对本厂一般工伤事故的调查；协助政府有关部门对本厂安全事故的调查，发生重大事故，及时向领导汇报。十、会同有关部门搞好本厂职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。十一、负责对本厂各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见，会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理办法。十二、建立健全安全生产责任制，定期召开安全生产管理人员会议。生产部门安全职责一、及时传达、贯彻上级和地方政府有关安全生产的指示和要求，坚持生产与安全的“五同时”。二、在保证安全的前提下组织指挥生产、发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，立即制止并向领导报告，及时通知安全管理和技术部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。三、在生产过程中出现不安全因素、险情及时事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。四、参加安全生产操作规程学习、编制，实现安全生产。五、参与本厂一般事故的调查、协助政府有关部门对本厂（经理）安全事故的调查。

财务部门安全职责一、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；二、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划。认真贯彻国务院关于企业安全措施经费从更新改造资金中提取lo％一15％的规定，专款专用，定期核算；三、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费；四、提交职工安全培训教育经费的年度计划，保证资金到位。五、为总经理批准的安全投入把关，把资金用在最需要的地方，求得最佳的安全效益。六、及时划拨工伤保险基金。

综合办公室的安全职责一、建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和技术操作规程。二、负责本部门的安全生产，组织安全检查、安全教育和隐患整改。三、负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料供应、发放工作。四、负责食堂、保安、车队的安全防火管理和饮食卫生。五、负责本部门所属设施的安全管理。六、负责后勤物质供应、生活设施、建筑物的安全卫生管理。七、健全安全保卫制度，负责进厂人员和临时入厂人员的检查和登记、负责关键要害部门安全保卫工作。八、负责企业内有毒有害物品的管理和审批。九、参加有关事故的调查处理。十、负责各类事故的现场保卫工作。十一、参加安全检查，组织好主管业务范围内的安全保卫工作。

人力资源部门安全职责一、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育和考核，考试合格方可分配到车间工作。二、贯彻劳动纪律、管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。三、贯彻劳动法，控制加班加点。四、协助重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。五、把安全工作业绩纳入晋升、晋级、评先和奖励考核的重要内容。六、组织做好新人的体检工作，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换的规定。七、按照国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、专（兼）职工业卫生人员和消防人员的配备。八、在办理临时工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

工会安全职责一、贯彻国家及全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督安全生产中的作用。二、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。三、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。四、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章和劳动保护条例的制定。五、会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。六、关心职工、劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工和未成年人的劳动保护工作。七、参加安全检查，参加重大事故的调查处理，参加新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

车间主任安全职责一、保证国家的安全生产法令、法规、上级的指示及本企业的制度在本车间的贯彻执行，把安全工作列为本车间的头等工作来抓。根据本车间的生产特点，组织制订本车间的安全管理规定。二、督促、执行本车间工种的安全技术操作规程，严防不按安全技术操作规程操作而引发的不安全因素。三、组织对新入厂工人的车间安全教育。教育内容包括：对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；了解本车间的生产性质和主要工艺流程；预防工伤事故和职业病的主要措施及方法；了解本车间的危险部位及注意事项；掌握安全生产职责和遵章守纪的重要性等，并定期组织考核。四、组织车间按照安全检查的计划，开展定期的安全检查，及时发现事故隐患，并落实整改措施，保证设备、安全装置防护器材等处于完好状态，保证人身财产安全。五、总结、交流安全生产经验，表彰先进，促进车间安全生产管理工作。六、严格劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的发放标准，加强防护器材的管理，教育职工正确使用，妥善保管。七、对本车间发生的事故及时报告和妥善处理，注意保护现场，便于事故的调查分析，采取防范措施，对事故的责任者，提出处理意见，报总经理批准后执行。八、对本车间安全生产全面负责。

班组长安全职责一、组织职工学习贯彻本企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，自觉制止违章行为，避免安全生产事故的发生。二、坚持班前班后生产安全会，班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，做到安全警钟常鸣。三、负责组织本班组的安全检查，发现不安全苗头，要及时消除处理并报告。一旦发生事故要立即报告，并组织抢救，组织疏散，保护现场，详细记录，并参加事故调查、分析、落实防范措施。四、负责对新工人的岗位安全教育。教育内容包括：本班组的工作性质，安全生产概况和安全职责范围；新工人将要从事生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及有关安全知识；各种安全防护、安全生产和文明生产的具体要求；容易发生事故的地点、时间、事件；个人防护用品的正确使用和保管；紧急救护和自救常识；安全标志和安全色介绍等。五、搞好安全消防措施、设备的检查、维修工作，保持其完好和正常督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。六、搞好文明生产，保持生产作业场所整洁有序。

班组安全员职责一、班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。二、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。三、对新工人（包括实习、代培人员）进行班组、岗位安全生产知识教育，组织岗位技术练兵和开展应急救援预案演练。四、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作为有权制止，并及时报告。五、检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品及灭火器材。六、发生事故时，及时了解情况，维护现场，救护伤员，并向上级报告。

生产操作人员安全职责一、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。二、严格按岗位操作规程工作，不违章作业，不冒险作业，并劝阻他人违章作业，发现事故隐患或不安全因素立即报告。三、自觉参加各类安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识，正确分析、判断和处理各种事故苗头，提高安全生产效能，增强事故预防和处理能力。四、正确佩戴、使用和保管劳动防护用品。五、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况及时处理和报告。六、加强设备的保养和维护，保持作业场所整洁。七、有权拒绝不符合安全要求或违章作业的指令。八、积极向企业提出安全生产、消除隐患方面的合理化建议。

第三部分：安全生产管理制度

安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责（1）总经办的安全办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各部门编制本部门目标及实施计划，各部门编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。四、工作程序。（1）制订安全办根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求各部门意见后由总经理批准后实施。（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全办负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1.目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3.职责3.1董事长3.1.1授权任命主要负责人。3.2主要负责人3.2.1负责设置安全管理机构，授权任命安全管理人员。3.2.2负责主持召开每季度安全专题会。3.3安全办负责人3.3.1协助主要负责人组织召开安全专题会，并向会议报告日常安全工作。3.3.2负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求，并跟踪验证。4.运作程序4.1安全管理机构4.1.1为了提高公司的安全生产管理水平，增强预防事故和应对事故的能力，根据安全生产法规的要求，设置安全生产委员会（简称“安委会”）作为公司安全生产管理机构。4.1.2安委会是公司安全生产管理的最高权力机构，全权负责公司的安全生产工作。4.1.3安委会设主任1名，安委会主任同时也是公司的主要负责人，由公司董事长发布授权书，任命公司总经理担任。4.1.4安委会设副主任2名，由安委会主任发布授权书，任命副总经理和安全主任担任。4.1.5安委会成员由各部门经理和主管组成。4.1.6公司安委员会下设作安全生产管理办公室，也是安委员会的办事机构，地点设在安全管理部办公室，由安全主任任办公室主任，按照国家、省、市、区的要求配备专职安全生产管理人员2名，其中安全主任1名，文控文员1名，负责日常安全生产监督管理工作。4.2安全专题会4.2.1安全生产领导机构每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，协调解决上季度存在的安全生产问题，并计划本季度了安全生产工作。4.2.2安全专题会由主要负责人主持召开，由安全主任组织协调。4.2.3安全主任负责记录安全专题会上提出的工作要求，并形成《安全生产会议记录》加以保存。4.2.4安全专题会上提出的工作要求，若会议决定需要采取纠正/预防措施，则由安全主任组织相关责任部门制定《安全生产会议要求整改计划》执行纠正/预防措施，并将落实结果，向下一次安全专题会报告。安全生产会议制度一、班组坚持开好班前班后安全会。即班前布置安全生产，强调安全注意事项，班后总结安全生产，强调需要加强的事项。二、公司每周召开一次安全生产例会，各部门、车间负责人参加，传达上级有关安全生产精神，回顾总结本企业安全生产情况，提出下个月安全生产安排。三、公司、车间、班组可根据需要，随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。四、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要事项应形成纪要。五、公司的安全生产会议作出的建议和工作安排，必须层层抓落实，由安全部门负责督办、检查。法律法规和其他要求控制程序1目的规定获取和识别与环境与职业健康安全因素有关的法规与其他要求的途径和相应的保管、传达、更新等方法，确保公司的环境与职业健康安全活动有所遵循，符合法规与其他要求。2范围本程序适用于公司的全部活动、产品和服务中与环境与职业健康安全因素有关的法律法规和其它要求的获取、识别和更新。3职责3.1总经办负责法律、法规和其它要求的获取、识别、登记和管理；3.2其它职能部门负责与本部门业务有关的环境与职业健康安全管理法规和其它要求的获取，按照《信息交流和沟通控制程序》要求传递到质保部；3.3总师办按《文件控制程序》传达经管代批准的法律与其他要求到相关部门。4工作程序4.1与公司相关法规：中国参加的世界环境与职业健康安全保护公约。国家的法律、法规和标准。3）地方政府法规和标准。4.2与环境因素和危险源有关的其他要求与政府机构的协议。与顾客的承诺、协议。业务规范。行业协会的要求。与社区团体的协议。公司对公众的承诺。本公司内部环境与职业健康安全行为要求。4.3获取途径单位电话/网址联系人传真国家环保部网站WWW.ZHB.GOV.CN湖北省环境保护局网站武汉市安全监察部门武汉市环境检测站客户、居民等相关方4.4收集方法4.4.1公司负责控制重要环境因素和职业健康安全管理部门，应经常与标准制定单位以及环境保护部门、职业健康安全管理部门联系，收集相关的国家、地方标准，国家及行业标准和其他要求。也可通过政府机构、行业、协会、出版机构、书店、报刊杂志等渠道补充，以确保能够得到最新文本。4.5法律法规与其他要求识别、登记、保管、传达根据以下条件确认所获得的法律法规及其他要求的适性。a）是否与公司环境、职业健康安全体系有关；b)是否为最新版本；c)针对相关方要求。4.5.2主持，控制重要因素的部门配合，根据确认结果，制定出《适用法律、法规及其要求一览表》，发至相关部门。4.5.4负责将法律、法规及其他要求发至相关部门。4.6法律法规与其他要求的更新、追加和废除a)负责按《文件控制程序》每年12月对公司全部国家有关法律、法规的运行有效性、适宜性进行评审，b)当企业经营内容和范围发生变化，对原有的法律、法规清单进行评审，确认有必要追加更新时，将需更新追加的法律与其他要求报环境与职业健康安全管理者代表批准后，更改相关文件。c)更新的内容应及时通知相关部门，并将作废文件收回登记销毁。4.7法律法规和其他要求控制流程法律法规更新法律法规更新编制法律法规清单获取新信息是否符合要求Y执行《纠正和预防管理程序》法律法规获取适用性评审N法律法规识别实施情况检查安全生产检查制度安全检查是消防隐患，防止事故发生，改善劳动条件的重要手段，是企业安全生产管理的重要内容。及时发现企业生产过程中的危险、有害因素及事故隐患和管理上的不足之处，及时采取措施，才能保证安全生产。一、安全检查的范围与内容1、检查各级领导、各职能部门人员及各岗位工人对安全生产的思想认识情况。2、检查本企业中各项规章制度的制定、落实情况。3、检查职工安全操作规程执行和安全防护用品佩戴、使用情况。4、检查特种设备的安全性能情况。5、检查作业现场的劳动环境、劳动条件的不安全因素情况。6、检查防暑降温、防噪防、防尘、防毒措施落实情况。7、检查消防器材的配置、存放、有效期限等情况。8、检查事故隐患整改落实情况。9、检查事故处理是否执行“四不放过”原则情况。二、安全检查的形式1、日常检查A、当班岗位操作工作自查自检，发现隐患能解决的，下班前必须解决，保证岗位范围内安全状况良好；当班解决不了的，应及时上报。B、各岗位互相检查督促，严格按章操作。C、班组长每班次在班前，班后进行安全检查及总结。D、7S督查小组在巡视检查过程中发现安全隐患及时通知部门负责人进行整改。2、定期安全检查A、每周末由班组长对本班组范围进行安全检查。B、每月底由车间主任组织班组长对本车间进行安全检查。C、每季末由分管安全工作的副总经理组织相关部门及人员对企业的安全工作进行全面检查。3、综合检查A、节假日前、后由公司本部和车间两级分别组织对要害岗位、部位，特种作业安全及节后返岗教育实施进行安全检查。B、季节变化时，公司组织有关部门对压力容器、电气设备、高位作业、防火防爆、防尘、防毒、防暑降温等方面进行检查。三、安全检查的实施1、不同形势的检查要采取不同的方法。安全检查可以采取现场检查，汇报会、座谈会、调查会、查阅资料等形式。2、安全检查要有明确的目的和要求，要从实际出发，分清主次、力求实效。3、坚持自查与互查有机结合。班组的以自查为主，部门之间，车间之间以互查为主，互相检查，取长补短，互相学习与借鉴。4、坚持查改结合，一时难以整改的，要采取切实有效的防范措施。5、安全检查可按安全检查表进行。6、建立安全检查档案。收集、建立、掌握企业安全基本状况，实现事故隐患及危险点的动态管理，为发现事故隐患，及时整改提供参考依据。

事故隐患排查整改管理制度一、目的为强化安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。二、事故隐患定义和分类1、事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。2、事故隐患的分类：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和《福建省重大事故隐患政府挂牌督办暂行办法》，结合生产经营的实际情况进行事故隐患的分类。事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故发生：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。三、排查和治理1、事故隐患排查（1）、各单位要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。（2）、配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。2、隐患排查的主要内容（1）、查各级各类人员安全责任的落实情况。（2）、查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。（3）、查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。（4）、查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。（5）、按属地管理原则，查相关方的安全管理情况。（6）、查隐患整改资金的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况。3、事故隐患的整改（1）、对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。（2）、对于需要较大投资的事故隐患整改项目，报上级领导和管理部门，并分三级：一是生产单位可以按正常渠道解决的事故隐患，立即落实整改；二是子公司可以解决的在子公司投资解决，并落实资金和实施责任人员；三是需要集团公司投资整改的项目报集团公司有关部门协调解决，在技改过程中给予考虑解决。（3）、对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。（4）、对于查出的事故隐患按本制度4.0的要求做好记录和上报工作。四、事故隐患上报1、各生产单位每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上给子公司行政事务部，各子公司汇总后，将附表于每月6日前上报给集团公司安全生产工作委员会办公室。2、事故隐患上报的主要内容（1）、事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。（2）、事故隐患等级；按本制度事故隐患分类。（3）、影响范围和程度；可能造成的事故损失。（4）、整改措施；（5）、整改资金来源及其保障措施；（6）、整改目标。安全教育培训制度一、安全教育培训制度1、思想教育。包括思想认识教育和劳动纪律教育。作用是提高对安全生产工作重要性的认识，增强责任感，懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性，提高自觉性。2、法规政策教育。提高各级领导和职工的政策水平，增强安全生产意识，减少伤亡事故和职业病。3、安全知识和技能教育。包括生产技术知识，安全技术知识和专业安全技能。4、典型事故案例教育。使各级领导和职工看到违章行为，违章指挥给人民生命和财产造成的损失，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生，提高安全意识，从事故中吸取教训，防止类似事故的发生。二、安全教育培训的要求1、新入厂的从业人员，必须经过厂级、车间、班组三级安全教育，教育培训课时不少于24学时，经考试合格后，方可跟班上岗。2、特种作业人员已取得《操作资格证》后，加强安全技术知识教育和实际操作技能的训炼。3、日常安全教育培训。企业每年应对职工进行不少于20个学时的在职安全教育。4、主要负责人和安全管理人员的教育培训，应自觉积极参加安全生产监督管理部门组织的安全生产知识的教育培训及考核。5、各级管理干部，职能部门工作人员的安全教育培训。6、在采用新工艺、新技术、新设备、新材料时要进行新的操作方法，操作规程，安全管理制度和防护方法的教育。

防暑降温管理制度一、根据国家颁布的《工厂安全卫生规程》和上级主管机关的有关规定，为保障公司员工在高温改善劳动条件的要求，必须认真做好夏季防暑降温工作。二、防暑降温工作在公司分管行政副总的领导下，由安全部门负责计划、协调、督促和检查的组织实施，并接受公司工会的工作监督。三、生产管理部门和各车间（分公司）在调度安排生产中，适应夏季高温期间的特殊需要，合理调整劳动组织，适当调整作息时间，筹划轮换休息，避免加班加点。特别高温作业场所，可采取“勤倒班”办法，缩短一次性连续作业时间。四、财务部门应根据当期防暑降温的费用计划，筹措落实资金到位。五、采购部和综合办应按安全部门计划要求做好防暑降温、防冻保暖物资的采购和供应工作。六|、综合办应加强食堂卫生管理，严防发生食物中毒事故，并做好具有夏令特色的饭菜，花色品种多样，新鲜凉爽洁净。七、工程部门应在每年夏季和冬季来临之前，对所有生产及工作场所门窗进行检查，发现门窗及其附属物件破损短缺，应及时组织分厂、部门统一报修，安排计划及时修理和配置，以保证门窗完整，通风降温效能良好。

特种作业人员安全作业制度特种作业危险性大,且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。（一）特种作业人员：公司招聘特种作业人员（电工、起重工、焊工、压力容器操作工）必须由总经办的人力资源部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件：1．必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2．初中以上文化程度；3．通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书；二、总经办的人力资源部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。总经办的人力资源部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。三、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员。四、起重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、铆、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。五、总经办的人力资源部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。六、公司应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业：起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；电焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病。七、安全办应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。

特种设备安全管理制度1总则1.1特种机械设备(器具)作业危险性大，技术性强，管理标准高，为保证特种机械设备(器具)的安全正常运行，保障员工人身安全，国家财产不受损害，特制定本安全管理制度。1.2本制度适用于公司特种机械设备(器具)安全管理机制的运行过程。2压力容器安全管理2.1公司压力容器由设备管理部门统一归口管理，安全部门对压力容器的安全管理负责监督。公司使用的压力容器，包含工作压力大于等于0.1MPa以水为介质的固定式蒸气锅炉和同时具备下列三个条件的压力容器：a最高工作压力(PW)大于等于0.1MPa(不含液体静压力，下同)；b内直径(非圆形截面指断面最大尺寸)大于等于0.15米，且容积(V)大于等于0.025c介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。2.2每台压力容器的技术档案资料必须齐全、完备，并经登记、编号，报上级劳动（生产安全管理）部门备案和领取使用证后，方可投入生产运行。2.3使用压力容器的分厂(分公司)、部门必须建立和健全岗位责任、维护保养、交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员均须经过专业安全技术培训，考试合格，领取操作证，方能独立操作。操作人员要严格遵守《安全技术操作规程》，不得擅离职守和违章作业。2.4使用压力容器的分厂(分公司)、部门，必须做好锅炉、压力容器的日常维护保养工作。发现不正常情况，应立即停止作业，进行检查，组织整修，严禁锅炉、压力容器带病运行。2.5锅炉必须按规定每年进行年检，压力容器按以下规定进行定期检验：a外部检查每年至少一次；b内外部检验，安全状况等级为1—3级的，每6年至少一次；安全状况等级为3—4级的每3年至少一次；c耐压试验每10年至少一次。2.6压力容器上的安全附件必须按规定期限定期进行检测。设备管理部门对使用满检测期限的压力容器及安全附件，应及时统计上报，并组织实施检测，使用分厂(分公司)、部门不得借故拒绝或拖延。2.7压力容器检修，要在无压力情况下，各种介质必须放清、洗尽后才能进行容器的修补，焊接工人必须持有市级劳动部门颁发的《压力容器焊工合格证》才能操作。2.8使用压力容器的分厂(分公司)、部门或操作锅炉、压力容器的人员，不得找任何理由或借口，阻碍专业管理人员、检查人员对锅炉、压力容器进行安全管理、检查。3起重机械安全管理3.1公司的起重机械由工程部门统一归口管理，装备制造部门负责维修，安技部门对起重机械的安全管理负责监督。3.2公司使用的起重机械，包含桥式起重机、梁式起重机、电梯、简易升降机都属管理范围。3.3每台起重机械的技术档案资料必须齐全、完备，并经登记、编号、报上级劳动安全部门备案和领取使用证后，方能投入运行。3.4起重机械的安全装置如：限位器、缓冲器、联锁装置、信号装置、紧急停止开关、限速器松、断绳安全开关、扫轨板、转动部位保护罩、滑线保护挡板等，必须齐全完好，灵敏可靠。供电线路应有鲜明的色标和信号灯。在明显的部位应标有最大的起重限载吨位，允许乘客的电梯应标明限载人数。3.5使用分厂(分公司)、部门，对地面操纵的梁式、电动葫芦等小型起重机械，应指定专人负责。3.6起重机械的操作人员，必须经专业安全技术培训、考试合格和取得操作证后(专职驾驶人员取得上级劳动部门签发的操作证，在地面操纵的非专职人员取得设备部门签发的操作证)，方能独立操作。起重机械的使用分厂(分公司)、部门，应建立和健全岗位责任、维护保养及交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员必须严格遵守《安全技术操作规程》，不得擅离职守和违章作业。3.7起重机械的操作人员必须做到“十个不吊”：a.物体超负荷不吊;b.违章指挥或指挥不明不吊；c.行车吊挂重物直接进行加工不吊;d.吊索和物件捆扎不牢不吊；e.横拖斜拉不吊；f.工件上站人不吊；g.氧气瓶等具有爆炸物件不吊；h.带棱角快口物件未垫好不吊；i.埋入地下的物件不吊；j.安全装置失灵不吊。3.8起重机械的操作人员，必须听从挂钩人员的指挥，一旦发出紧急停车信号，都应立即停车。3.9电梯运载物品时，运载物一定要放置平稳、牢靠。不允许客货混装，禁止运载易燃易爆物品。3.10使用起重机械的分厂(分公司)、部门，应做好起重机械的日常维护保养工作，发现不正常情况，应立即停车检查，组织整修，严禁起重机械带病运行。3.11设备管理部门对使用满检测期限需复检的起重机械，应按市劳动部门的规定及时统计上报，并组织实施检测。3.12使用起重机械的分厂(分公司)、部门或操作起重机械的人员，不得找任何理由或借口，阻碍专业管理人员、检查人员对起重机械进行安全管理及检查。4机动车辆安全管理4.1公司机动车辆统一由综合办公室归口管理；综合办公室行使车辆安全管理职能，负责对车辆的年审、年检换证、办照工作和对车辆事故的调查处理工作。4.2每台机动车辆的技术档案资料齐全、完备，并经登记、编号，报请所在地车辆管理机关检验合格，领取号牌、行驶证，方准行驶。4.3机动车辆整体必须保持车况良好，车容整洁；制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光等装置必须保持齐全有效；车辆号牌须按指定位置安装，并保持清晰完好。车辆的噪声和排放的有害气体必须符合国家规定的标准。4.4车辆归属管理与使用部门，应建立和健全岗位责任、维护保养及车辆使用等规章制度，实行定人定车保管，派车必示安全行车和安全运输注意事项，严按岗位经济责任制执行奖惩考核。4.5机动车驾驶员必须经过专业训练，经车辆管理机关考试合格、领取驾驶证，方准驾驶车辆。严禁无证驾驶，不准转借、涂改或伪造车辆号牌和驾驶证。4.6机动车驾驶员必须严格贯彻执行国务院颁布的《中华人民共和国道路交通管理条例》和公司发布的《安全技术操作规程》。违者必定追究责任，并予处罚，直到依法处理。4.7按照有关规定只允许在公司界区范围内行驶的机动车辆(含各种电瓶车、推土机、铲车等)，操作人员应该绝对遵从，不准任意和私自驶离界围。属于公司内部驾驶机动车辆的人员，应循具体规定如下：a驾驶人员需经过上级劳动部门培训，领取公司内部机动车操作证，方可驾驶车辆；b驾驶车辆时，须严格遵守交通规则和《安全技术操作规程》，不准驾驶与所持证件不相符的车辆，严禁将车辆交给无证人员驾驶；驾驶室内不准超额乘坐，车厢内禁止载人；c车辆必须按指定地点停放，不准乱停乱放；离开车辆时，应断电关锁门窗；公司内道路时速在10公里以下；进出分厂(分公司)车间、仓库拐弯时速不得超过5公里；分厂(分公司)车间、库房内时速不得超过3公里。4.8从事易燃易爆等危险物资运输的人员和车辆，要具有危险物品资格证书方能运行，必须严格贯彻执行公司发布的《化学危险物品安全管理制度》中有关规定，谨慎和严密地组织作业过程，确保安全行驶装卸，万无一失。4.9车辆调动或更换驾驶人员时，应认真组织交接。调动的车辆应保持技术状态优良，随车工具、附件齐全。交换车辆时应由部门分管领导或车队长(班长)亲自主持交接，并交待注意事项。4.10机动车辆安全技术维护管理4.10.1车辆归属部门必须贯彻执行《GB7258—87》国家标准中对于机动车辆“整车及其发动机、转向系、制动系、传动系、行驶系、照明和信号装置等有关运行安全的技术要求”，做好行驶车辆的维修和计划大修理，以及初驶车辆保养的安全技术维护及其管理工作，保证公司所属各类各种车辆符合运行安全技术条件。4.10.2车辆安全运行的维修技术管理，应当遵照公司发布的《交通安全管理细则》及《运输车辆使用管理规定》的有关要求组织贯彻实施。4.10.3对于不按国家与企业的有关规定、忽略机动车辆运行安全技术条件的维护和实施，以致行驶车辆技术性能严重失控，频繁发生重大安全及车辆损坏事故时，必究车辆归属部门领导的失职责任。4.10.4修理工在试刹车时，需凭车辆操作证在规定路段并派有监护人员方可试车。4.10.5车辆在修理期间，不准以任何理由擅自使用或借出外用，一经发现必予严肃处理。4.11统筹组织安全活动及车辆检查4.11.1组织安全活动：a车辆归管及使用部门每年应当制订安全活动计划，定期编写有关宣传资料，及时组织所有车辆驾驶学习上级相关文件精神及交通安全知识。b定期了解、分析驾驶人员的思想状况和技术素质，帮助他们提高安全技术操作水平；车辆管理领导小组每季活动一次，车队(班)每周活动一次，并作好记录；驾驶人员应当认真参加每周的安全日学习和车场安全活动，因公外出人员回场后必须补课，活动情况应有记录备查。4.11.2组织车辆检查：a出车前驾驶员必须认真检查车辆，确认车况良好方可出车；行驶途中应当经常检查，及时排除一般故障，发现严重损坏机件可能危及行车安全时，必须立即停止继续行驶；回场后应及时送修保养，使车辆处于良好的技术状态；b车队(班)应随机抽查车辆的技术状态，抽查情况按照规定进行考核；c车辆管理领导小组每季组织安全技术抽查一次，车队(班)每月普查一次，检查情况纳入部门和岗位经济责任制考核；检查、考核情况应记录在案。5手持式电动工具安全管理5.1公司的手持式电动工具由生产部门统一归口管理。生产部门应对内部拥有的手持式电动工具做到帐、卡、物相符合。属于专人使用的手持式电动工具由个人持卡负责保管：公用的，由各部门的库房或专人立卡负责管理。公司使用的手持式电动工具，包括手持操作的电钻、冲击钻、电锤、电吹风、电熨斗、电动剪及电动砂轮等。5.2外购手持式电动工具，必须择优选购经检验合格、符合安全技术要求的产品，并应根据使用场所的需要，同时考虑配备漏电保护器或安全隔离变压器。5.3专人使用的手持式电动工具，应在对该电具进行检查，确认电具绝缘安全可靠后才能使用。凡借用公用的手持式电动工具，须办理登记手续，每次出借和收回时，库房保管人员必须做好外部检查，如发现导线破损、插头碎裂等缺陷，应立即组织修理，在未修复前，不准再次出借。5.4手持式电动工具一律不准私人借出使用。5.5手持式电动工具在用三个月后，应由各部门组织电气人员全面检查一次，不设电气人员的部门应委托设备动力部门进行检测。检查项目为：外壳手柄有无裂缝和破损；保护接地或接零线连结是否正确和牢固可靠软电缆或软线是否完好无损；插头是否完整不缺；开关动作是否正常；电气保护装置是否良好；机械装置是否完好；绝缘电阻是否符合规定（一类电动工具大于2兆欧姆，二类电动工具大于7兆欧姆，三类电动工具大于10兆欧姆），并要作好详细的原始记录。5.6一类电动工具的电源线，必须采用单相三芯、三相四芯多股铜芯橡皮护套软电缆或护套软线，其中绿／黄双色线在任何情况下只能接地或接零线。5.7所有电动工具的软电缆或软线不准任意拆换，中间不应有接头。软电缆或软线上的插头不得拆除或任意调换。5.8使用场所的保护接地电阻值，必须小于4欧姆。5.9对达不到安全技术要求，而又无法修理的手持式电动工具，各部门应及时提送工具部门所属总库予以报废注销。5.10手持式电动工具合理选用原则：5.10.1为保证使用安全，在一般场所应选用二类电动工具。如使用一类电动工具，必须采用其它安全措施。配置漏电保护电器、安全隔离变压器等器具；否则，使用者必须戴绝缘手套．穿绝缘鞋或站在绝缘垫上作业。5.10.2在潮湿的场所或金属构架上导电性能良好的作业场点，必须使用二类或三类电动工具。如果使用一类电动工具，必须装设额定漏电动作电流不大于30毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护电器。5.10.3在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等操作时，应使用三类电动工具。如使用二类电动工具，必须装设额定漏电动作电流不大于15毫安、动作时间不大于0.1秒的漏电保护电器。三类电动工具的安全隔离变压器、二类电动工具的漏电保护电器及二、三类电动工具的控制箱和电源联接器等，必须放在外面，同时应有专人在外监护。5.10.4在特殊环境如湿热、雨雪气候及存在爆炸性或腐蚀性的场所作业，使用的电动工具必须符合相应的防护等级的安全技术要求。6冲压机械安全管理6.1公司的冲压机械由设备部门归口管理。设备部门应对每台冲压机械进行登记、编号，建立和健全完整的设备档案。公司使用的冲压、机械；包含剪板机、冲剪机、板料折弯压力机。6.2没有安全防护装置的冲压、机械，一律不准采购和使用。盲目采购的，追究当事部门和采购人员的经济责任；违规使用的，追究使用部门及操作者的失职责任。6.3使用冲压、机械的部门应建立和健全岗位责任、维护保养、交接班等规章制度，并加强岗位经济责任制考核。操作人员必须经过专业安全技术培训、考试合格，领取操作证方许独立操作。操作人员应当严格遵守《安全技术操作规程》，不得擅离职守和违章作业。6.4冲压、机械的作业场所，必须保持道路畅通，地面平整，物件堆放齐整，高度符合安全要求，不得存在歪斜、滑动、倾斜的危险迹象。6.5冲压、机械的安全防护装置及安全保护控制装置，应当可靠有效，完整齐全。6.5.1冲压、机械上外露的旋转部分必须具有牢固的罩、帽、套装置，脚踏启动的冲压床踏板的左、右、上各面都应封闭，伸脚的空间保持宽敞，踏板表面应有防滑设施。6.5.2凡属手进入“模口、创口、剪切口”作业的冲压、必须配备使用如光电控制、双手按钮、拉手、护板、护爪、挡板、电磁手及手吸盘等安全装置。如果上述装置一时还不完备可限期临时代用勾子、钳子、镊子等工具。各种安全装置和工具必须完好可靠，操作方便，任何人不准拆除或中途停用。6.5.3工艺技术人员在编制冲压工艺时，应将作业过程中所需用的安全装置、工具、工装及器具，在工艺文件上作出明确规定和明显规定和明显标示。6.6从冲压机械的安全作业入手，搞好工艺装备的设计制造及其管理工作。6.6.1工艺技术人员必须积极从设备、模具、进接料装置等方面进行革新改造和选用先进技术，设计与制造出符合安全技术要求的工艺装备，以保障操作人员的安全作业。6.6.2新设计的模具须经工艺调试验证合格后，方可办理入库和投入使用。6.6.3安全模具与不安全模具应有明显分类标注，其主要区别以操作者手部能否进入上下模具空间为界。在一般情况下，应尽量使用安全模具，如遇特殊要求,非使用不安全模具时，必须采取合适可靠的安全措施。

消防管理制度一、消防工作纳入公司生产经营活动的议程，实行预防为主，防消结合。预防和减少火灾危害，保护职工人身和公司财产的安全。二、全公司职工必须有维护消防车防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，有参加组织灭火工作的责任。三、公司应经常进行消防教育，消防演练，不断提高职工消防意识和业务技能。四、公司应把消防器材按规定配备，消防器材管理、保养落实到人，并挂牌专人负责，经常检查保持完好状态。五、消防器材设置在醒目、便于取用和阴凉通风的地方，必要时应写挂提醒标志。六、消防器材要及时充装药剂。七、对木工场地、油漆作业场地等重点防火区域，设立防火标记，严禁烟火。八、生产场所的电气设备的安装、拆除、修理，要由专业技术人员承担，其他人不准擅自修理和安装，防止因电气漏电，引起火灾。

事故隐患和危险源管理制度一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，全厂（公司）各级必须加强对可能导致人身伤亡或者造成经济损失的事故隐患和生产（经营）中能造成事故的能量即危险源进行严格管理和控制。二、各班组、分厂（车间、工段、队）一旦发现事故隐患和危险源，应立即向本厂（公司）安全生产管理部门汇报，必要时应报告有关机构对事故隐患或危险源进行评估或分级。三、对事故隐患和危险源，本厂（公司）各级都要成立事故隐患治理小组或危险源治理管理小组，由本级主要负责人负责，并认真履行下列职责：1、定期排查事故隐患和危险源，掌握事故隐患和危险源的分布、2、制定整改方案或整改措施，确定整改期限，责任到人，并组织实施。3、对员工进行安全教育，组织应急处置预演。4、随时掌握事故隐患和危险源的动态变化。5、保持消防器材、救护用品的完好有效。四、对被确定为事故隐患和危险源的地点、部位和设备，应采取相应的措施进行整改，对难于立即整改的，应采取防范、监控措施，并逐级上报。五、接到本厂（公司）、地方安全生产监督管理部门下发的《责令改正书》时，按要求停产、停业整改，应立即停产停业，按有关要求进行整改。六、对及时发现事故隐患和危险源，能积极整改并有效防止事故发生的分厂（车间、工段）、班组或个人，本厂（公司）将给予表彰和奖励，对存在或发现事故隐患、危险源隐瞒不报的或整改不力的，要给予批评或经济制裁。

事故管理制度一、遵守《安全生产法》和其他安全生产法律、法规，加强本公司的安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。二、发生安全生产事故，应立即采取抢救措施，并严格按照国家的有关规定保护好事故现场，并立即报告企业主管部门和所在安全生产监督管理部门、公安部门和工会，协助做好事故调查，做好善后工作。企业主要负责人对安全生产事故报告的及时性、准确性负责。三、安全生产事故发生后，要准确查明原因，查找技术上和管理上的缺陷，查明事故的情况和责任，提出整改措施，坚持事故处理“四不放过”原则，杜绝类似事故的情况发生，并举一反三，制定切实可行的安全防范措施，加强监督落实。四、公司安全生产管理部门实施建立事故档案，并以此作为分析事故，研究、掌握事故发生规律，采取预防事故具体措施的对策，作为安全生产教育培训素材，达到预测，预防事故的目的。五、严禁对伤亡事故故意拖延上报，谎报或隐瞒上报，由此造成的后果，追究主要负责人及相关人员的法律责任。六、贯彻、执行《统计法》和国家有关法令、法规，如实统计报告，禁止工伤事故统计的弄虚作假不法行为。

安全保卫管理制度

为了搞好安全保卫工作，保护本单位、职工的生命财产安全，维护良好的工作和生活秩序，特制定本制度。

一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识，将安全保卫工作落实到科室、个人。

二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管，离岗前各科室必须检查门窗是否关好。

三、财务部门要严格执行财会制度，现金要及时交库，巨额款项不得过夜，及时存入银行。

四、各部门要经常检查报警装置，保证所有安全装置处于良好状态，消防器材要人人会用。

五、保安室要加强管理，业余时间办公楼内不得领外人游玩，更不得留宿过夜，非值班人员21点前必须离开办公楼。

六、不得随意在楼内设电源线路和使用电器。

七、严禁在办公楼内存放各种易燃易爆物品，消防器材要固定地点存放并指定专人负责，不得擅自挪用。

八、发生火灾及时报案，并要及时与有关部门联系，要保护好现场，协助做好抢救侦破工作。

九、全体工作人员要熟知报警和火警电话，做到防患于未然。

设备安全管理制度一、一切容易碰到的带电体、裸露的电力设备及机器的外露的转动部分，都必须安装护罩或遮拦，防止发生触电危险。二、设备的大、中修以及日常检修或设备更新、改造安装工作都应有专人负责制定检修计划，参加检修的各工种，有统一的指挥。工作前必须检查所用工具和起重设备的可靠性，严禁超负荷、带病违章作业。三、各检修工种人员应严格岗位操作规程作业。四、检修前应对检查和项目、内容作详细了解，确定检修部位，并做好有关准备工作。凡是有二人以上工作的检修项目，必须指定一人负责安全事项。五、对检修的设备、机具要进行安全交底，使检修人员心中有数。六、遇到登高作业、吊装作业等要按登高规定和吊装作业规定执行。七、检查需动用电焊（气割）作业的，焊工必须持证上岗，整个焊接（气割）过程要严格执行焊接（气割）作业安全规程。八、设备检修时，必须严格执行“停电挂牌”制度。设备检修生要认真清理现场。九、设备安装以及检修完后，应进行试运转，应有验收手续，合格后方可使用。十、检修场所应安全宽敞清洁。十一、检修中有电要严格执行《电业安全工作规程》的规定执行。设备设施采购、验收、维护保养、报废管理制度1目的确定并提供和维护实现产品的符合性所需的设施（设备），确定并管理为实现产品的符合性所需的工作环境中的各种因素。2范围适用于为实现产品符合性所需的设施，如工作场所、硬件和软件、工具和生产设备、支持性设施、运输设施的控制；对工作环境中人和物的因素进行控制。3职责3.1设备管理部门负责对公司各部门的基础设施和工作环境进行控制，各个中心负责对其所使用的基础设施设备进行日常维护、保养。3.2设备管理部门负责制定《设备维护保养计划》并为每一台设备建立、保存和管理《设备档案》；3.3总经理确保所需的资源。4工作程序4.1设施的识别、提供和维护4.1.1设施的识别公司为实现产品符合性活动所需的设施包括：工作场所（车间、办公场所等）、设备和工具（包括工、卡、量具）、支持性服务（水、电供应）、通讯设施、运输设施等。4.1.2设施的提供a）使用部门根据工作的要求及公司发展的需要，填写《设备配置申请表》，注明设备名称、用途、型号规格、技术参数、单价、数量及推荐厂家或品牌等，报总经理批准后，所申请设备由生产中心负责组织安排采购或自制。b）需要自制的设备由使用部门提出，由技术部和设备管理部门共同设计，经申请部门主管审核，报分管总监批准后，由申请部门、设备管理部门和技术部共同制造或改造。4.1.3设施的验收a）采购或自制完成的设施，设备管理部门组织使用部门进行安装调试，确认满足要求后，由设备管理部门和使用部门在《设备验收单》上签字验收，并记录设施名称、型号规格、技术参数、单价、数量、附件及资料等内容。《设备验收单》及设备相关资料等由设备管理部门保存在该《设备档案》中。低值易耗的工、卡、量具等由使用部门自行验收；计量和检验试验仪器设备按《检验试验仪器设备控制程序》执行。b）验收不合格的设施，设备管理部门与供方协商解决，并在《设备验收单》上记录处理结果；c)设备管理部门对验收合格的设施进行编号，建立《设备档案》，填写《设备档案表》并将其中部分内容另置一张《设备档案卡》挂置在设备上，并在《设备一览表》上登记；d)低值易耗的工、卡、量具等由仓库凭设施验收单办理入库手续。4.1.4设施的使用、维护和保养a）根据使用需要设备管理部门编写设备（施）的操作规程，发放至使用岗位，对于精密设备（施）或关键、特殊过程所用的设备（施）必须有操作规程，相关操作人员应经过培训、考核合格后，持证上岗。b）设备管理部门要确认设备的日常状态，确定保养项目、周期，并将保养检查任务下达到使用设备岗位。设备管理部门年底或月底收集设备日常维护的记录，整理入《设备档案》中并作为制定下年度维护保养计划的依据。c)设备管理部门每年12月制定下年度的设备（施）统一维护保养计划,填写《设备维护保养计划》,并同时核对《设备一览表》上设备为还可用设备。d)设备实行“一级保养、二级保养和三级保养”三种保养制度。一级保养由设备操作人员负责完成，二级保养由操作人员和班组长共同负责完成，三级保养主要由设备维修人员完成，设备操作人员和班组长协同参与。e)设备管理部门要求设备操作人员做好设备的日常维护和保养，设备维护保养完成后需填写设备维护保养记录，需每日维护保养的设备、设施填写《日维护保养记录表》，需周维护保养的设备、设施填写《周维护保养记录表》，由质保部和设备管理部门负责检查设备的维护保养情况。设备归谁操作，就由谁维护和保养，做到责任到人。f）日常工作中无法排除的故障报告给设备管理部门申请维修后，设备维修员在《设备申请修理及修理后的检定卡》填写设备故障现象，并将检修设备的修理情况填写在《设备申请修理及修理后的检定卡》上。设备检修完毕后，使用部门负责人要在《设备申请修理及修理后的检定卡》签字确认。设备管理部门应将《设备申请修理及修理后的检定卡》保存于该设备档案中，并标注在《设备档案表》上。g）现场使用的设施应有统一的编序号，以便于维护保养。h）重要设备保养参照原制造厂商所提供的点检表或技术要求进行,未列入定期保养的设备参照操作说明书进行维护和保养。4.1.5设备的报废对无法修复或无使用价值的设施，使用部门填写《设备报废单》报设备管理部门审核，经设备管理部门审核、总经理批准后报废，在《设备一览表》中注明情况，该设备档案另行保管。b）对低值易耗的工装、夹具、辅具等，由使用人员填写《设备报废单》报分管副总经理批准，即可报废。《设备报废单》由设备管理部门保存《设备档案》中。c）报废的设备（施）应挂标示牌，并做相应处置。危险源辨识、风险评价和风险控制程序1目的识别公司活动、服务中的影响职业健康安全的危险源，评价危险源，确定、更新重大危险源，以对其进行管理和控制。2适用范围公司活动、服务中危险源的识别、评价、更新与管理。3职责3.1管理者代表负责危险源辨识、风险评价和风险控制活动的策划，审批重要危险源清单，审批危险源风险评价结果和风险控制措施。3.2质保部负责组织各部门对危险源进行识别、评价，确定重要危险源，制定对重要危险源的控制管理办法。3.3各部门负责人应负责组织本部门人员参与风险评价工作，对管辖范围所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价及风险控制。4.工作程序4.1初始状态评审；4.1.1在体系建立之前，公司应进行初始状态评审，以了解公司的职业健康安全风险的现状。评审的主要内容；：明确使用的相关法律、法规及其他应遵守的要求；识别公司活动、服务中的职业健康安全风险；对公司有关职业健康安全管理、制度的调查；对以往事件、事故和紧急状态调查的资料进行评估。4.1.2初始状态评审的过程和结果，由办公室负责整理成书面报告《职业健康安全管理初始评审报告》提交管理者代表审核；4.2危险源识别与评价的时机；4.2.1以公司的全体部门和活动为对象，每年12月份在设定目标、指标前进行；4.2.2公司的职业健康安全管理体系建立之初进行初始评审时；4.2.3在相关法律、法规变更或公司的活动、服务以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源的评价。4.3危险源识别的原则；4.3.1风险因素的分类；根据生产过程风险因素分类的一般原则，公司存在的各种危险源因素分为以下六大类：物理性风险因素，其中包括：设备设施缺陷、防护缺陷、电危害、噪声危害、振动危害、辐射、运动物危害、明火、高温物质、低温物质、粉尘、作业环境不良、信号缺陷、标志缺陷等；化学性风险因素，其中包括：易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质等；生物性风险因素，其中包括：致病微生物、致害动植物、传染病媒介物等；心理、生理风险因素，其中包括：负荷超限、健康状况异常、从事禁忌作业、心理异常、识别功能缺陷等；行为性风险因素，其中包括：指挥错误、操作失误、监护失误等；其他风险因素：如管理缺陷、制度不健全等。4.3.2危险源识别要求；危险源识别的范围应覆盖公司生产活动的全过程,包括常规活动和非常规活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所内的所有设备设施(含相关方提供部分)；应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在、将来三种时态和正常、异常、紧急三种状态；重大风险的影响应考虑其规模和范围、影响程度的大小、影响持续时间及发生的概率等。4.4危险源评价方法4.4.1质保部组织相关部门按4.4.3条的评价方法进行风险评价，将评价结果登记在《危险源辨识、风险评价与风险控制清单》中，并根据评价结果制定出本部门的重要危险源。4.4.2质保部根据各部门评价结果，汇总出公司《重要危险源清单》，管理者代表批准《重要危险源清单》；4.4.3本公司的危险源评价采用直接判断法和LECD判断法。一般先采用直接判断法，当直接判断法无法判断时，再采用LECD判断法；直接判断法；对于以下情况直接列为重要危险源；违反相关法律、法规和标准的；相关方有合理抱怨或要求的；曾经发生过事件、事故，至今未采取防范、控制措施的。LECD判断法；事故发生的可能性（L）；分数值事故发生的可能性10完全可以预料6相当可能3可能，但不经常1可能性小，完全意外0.5很不可能，可以设想0.2极不可能0.1实际不可能暴露于危险环境的频繁程度（E）；分数值频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次2每月一次暴露1每年几次0.5非常罕见地暴露事故发生的后果（C）；分数值后果100