二零二五版人力资源大学生实习协议书

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二零二五版人力资源大学生实习协议书甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作要求等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照甲方提供的岗位职责和要求，认真履行工作职责。2.实习要求乙方在实习期间应服从甲方安排，积极参与各项工作，不得擅自离岗或旷工。二、实习期限与时间安排1.实习期限乙方在甲方实习的期限为______个月（具体时长）。实习期限自乙方报到之日起计算。2.实习时间安排乙方应按照甲方规定的作息时间进行实习，不得擅自调整。实习期间，乙方应保证出勤率，如因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请。三、实习待遇与保障1.实习待遇甲方将为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。甲方将按照国家有关规定和实习协议约定，向乙方支付实习津贴。2.实习保障甲方将为乙方购买实习期间的意外伤害保险。甲方将保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的工作指导和帮助。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因提出解除实习协议；（2）甲方因乙方严重违反实习协议或工作纪律，经乙方书面通知后仍不改正；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议。有权根据实习单位的工作需要调整乙方的实习岗位。义务：为乙方提供实习所需的必要指导和培训。保障乙方的合法权益，包括但不限于实习期间的劳动权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习期间的必要工作条件和设施。有权在实习期间获得必要的职业发展机会。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。积极参与实习工作，努力学习，提高自己的专业技能。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行实习考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以实习协议约定的实习要求和国家相关标准为准。考核结果将作为乙方实习期满后是否推荐就业的依据。七、实习结束与证书发放1.实习结束乙方实习期满后，甲方将根据乙方的实习表现和工作态度，决定是否给予实习证书。实习证书将作为乙方实习经历的证明。2.证书发放甲方应在乙方实习结束后______个工作日内（具体时长）发放实习证书。乙方应妥善保管实习证书，不得伪造、涂改。八、争议解决与协议解除1.争议解决双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。2.协议解除（1）乙方因个人原因提出解除实习协议；（2）甲方因乙方严重违反实习协议或工作纪律，经乙方书面通知后仍不改正；（3）因不可抗力导致实习协议无法履行。九、合同的变更与解除1.变更本实习协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习协议的组成部分，具有与本实习协议同等的法律效力。2.解除除本实习协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习协议的履行问题，如变更实习协议内容或解除实习协议等。十一、争议解决1.协商本实习协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习协议履行过程中知悉的对方个人信息、实习计划以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、考核结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____