2025餐厅服务员聘用合同书

2025餐厅服务员聘用合同书本合同由以下双方于年月日在北京签订：甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（受雇人）：身份证号码：地址：电话：身份证地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方受聘于甲方担任餐厅服务员事宜，达成如下条款：第一条合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计个月。试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。合同续签：合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。续签事项应于合同期满前日协商决定。第二条工作内容与工作地点工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任餐厅服务员职务，具体工作内容包括：值台、点菜、端菜、结账以及餐厅清洁和维护顾客用餐环境。工作地点：甲方安排乙方在餐厅（具体地址：）工作，因工作需要调整时，双方协商解决。工作要求：乙方需服从甲方管理，按质按量完成工作任务，并遵守职业道德和操作规范。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体排班由甲方安排。加班：甲方因经营需要延长乙方工作时间，应支付加班费，标准按国家相关规定执行。休息休假：乙方可享受国家法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等，具体按甲方规定执行。第四条劳动报酬基本工资：甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），岗位工资为人民币元（大写：）。奖金与提成：乙方可享受奖金和提成，具体按甲方考核办法执行。工资发放：每月日发放上月工资，如遇节假日顺延。工资支付方式：通过银行转账或现金支付。其他福利：享受员工餐、交通补贴、通讯补贴等，具体标准以甲方规定为准。第五条工作条件与劳动保护工作条件：甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动工具。劳动条件改善：乙方若发现工作条件不安全或有害健康，有权向甲方提出改善，甲方应予重视。职业培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训，提升工作技能。第六条社会保险与福利社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用依法分担。其他福利：甲方根据情况提供额外福利，如节日补贴、住房补贴等。第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。乙方不得无故缺勤、迟到早退，应遵守职业道德和行为规范。违纪处理：乙方违反纪律，甲方可依据规定给予批评教育或相应处罚。第八条合同的解除与终止单方解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可解除合同；甲方同样可提前通知乙方。违纪解除：乙方严重违反规章制度，甲方可立即解除合同。不胜任解除：乙方经培训或调整岗位仍不能胜任工作，甲方可解除合同。协商解除：双方协商一致，可解除合同。合同终止：期满或约定条件出现，合同终止。解除通知：解除或变更合同，需提前书面通知对方。经济补偿：依据《劳动合同法》规定，需支付补偿金。第九条违约责任违约金：乙方提前离职，应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。损失赔偿：乙方因过错造成甲方损失，应承担赔偿责任。第十条保密条款保密义务：乙方应维护甲方商业秘密，未经许可不得传播。离职保密：乙方离职后应继续保密，不得利用保密信息谋利。第十一条培训与发展培训安排：甲方为乙方提供岗前和在职培训，所需费用由甲方承担。培训考核：乙方需按时参加培训，并通过考核。第十二条其他条款通知方式：本合同涉及的所有通知应以书面形式送达对方。合同修改：需双方协商一致，并在修改内容上签字确认。合同一式两份：甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。争议解决：发生争议，双方可协商解决；协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条未尽事宜本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行，或双方另行约定。第十四条合同生效本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，对双方具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（