2025劳动合同(用人单位标准版)

2025劳动合同(用人单位标准版)本劳动合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止。1.2本合同期限为年/个月，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。乙方的工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3乙方应按照甲方的合法要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方制定的规章制度。2.4甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2甲方因生产经营需要延长工作时间的，应依法支付加班费或安排调休。3.3乙方享有国家规定的法定休息日、节假日及年休假。3.4乙方因工作需要不能休息的，应获得相应的补偿或调休，具体办法由甲乙双方协商后执行。第四条劳动报酬4.1甲乙双方约定，乙方的月基本工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元。4.2乙方的工资支付周期为个月一次，支付日期为每月日，遇休息日或节假日顺延。4.3乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等组成，绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果发放。4.4甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税，乙方对此予以同意。4.5乙方享有以下福利待遇：（如有，具体说明）。4.6乙方的工资如有调整，甲方应提前书面通知乙方，并说明调整依据。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方在甲方工作期间，如发生工伤，甲方负责按照《工伤保险条例》的规定，协助乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。5.3乙方享有以下福利待遇：（如住房公积金、企业年金等）。5.4甲方为乙方提供以下福利：（如带薪年假、健康体检等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定和标准。6.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，不得违反劳动安全规定。6.3甲方应定期对乙方进行职业安全健康教育和培训，提高乙方的自我保护意识。6.4乙方在工作中发生职业病或事故伤害的，甲方应依法承担相应的责任。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和工作规范。7.2乙方可通过适当途径向甲方提出合理化建议，甲方应予以考虑。7.3乙方在工作中违反劳动纪律，甲方可以依法给予相应的纪律处分。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2甲方可以单方面解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。8.3乙方可以单方面解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方因健康原因无法继续从事原工作。8.4合同期满后，本合同自动终止。甲乙双方同意续签合同的，应在合同终止前日协商一致并签订新的劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，造成的损失应予以赔偿。9.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并赔偿甲方的损失。9.3甲方无故解除合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。第十条补充条款10.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术、管理方法、客户资料等泄露给第三方。10.2乙方在合同期内不得从事第二职业或与其他用人单位建立劳动关系，如有违反，甲方有权解除合同并追究乙方责任。10.3甲乙双方约定的其他事项：。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：签署日期：年