公司雇佣劳务合同标准文本

公司雇佣劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方与乙方经协商一致，可签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险

（2）基本医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供职业培训。

七、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

（3）被依法追究刑事责任

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

（2）患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳凭证

4.住房公积金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方业务的正常运营。

2.甲方委托第三方主体为乙方提供工作场所、工作设备和部分工作内容，乙方在甲方指导下完成工作任务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指导下，在第三方主体提供的场所内从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，立即解除本合同。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和必要的安全设施。

2.第三方主体负责对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.第三方主体应保证乙方的人身安全，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、乙方责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

（3）被依法追究刑事责任

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

（2）患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，确保甲方业务的顺利进行。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙双方及第三方主体的责权利，保障了甲方的利益。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，本合同旨在维护甲方的合法权益，确保甲方在业务运营中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障乙方在甲方工作过程中的权益。

2.乙方在甲方指导下，利用第三方主体提供的资源和平台完成工作任务，乙方对自身的工作成果享有相应权益。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指导下，在第三方主体提供的平台上从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

（3）工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予奖金、提成等。

3.甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升自身职业技能。

3.乙方有权了解自身的工作表现，并提出改进建议。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供符合国家规定的工作平台和必要的资源支持。

2.第三方主体应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全保障措施。

3.第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

七、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方在工作中的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定支付工资

（2）未按规定缴纳社会保险和住房公积金

（3）侵犯乙方合法权益

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.甲方与乙方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

（2）患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方和第