人力资源公司合同标准文本

人力资源公司合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，为其提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：乙方应协助甲方招聘符合岗位要求的人才，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训服务：乙方应协助甲方对员工进行岗前培训、在职培训、晋升培训等。

（3）薪酬福利服务：乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利制度，并负责实施。

（4）员工关系服务：乙方应协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动争议、员工离职等。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方有权书面通知乙方终止本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/月。

3.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的人力资源服务费用。

3.3乙方提供的服务费用，甲方不得以任何理由拖欠、拒付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方违约，应向乙方支付违约金人民币____元。

5.3乙方违约，应向甲方支付违约金人民币____元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.招聘岗位需求表

4.培训计划

5.薪酬福利制度

6.员工关系管理制度

7.保密协议

8.违约金支付协议

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障人力资源服务的质量与效率，特邀请乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同参与人力资源服务项目的合作。为明确各方的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与主体

1.1乙方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利和员工关系等服务。

1.2丙方作为第三方服务商，负责为乙方提供技术支持、数据分析和市场调研等服务。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，甲方有权书面通知乙方及丙方终止本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元/月。

3.2丙方提供的技术支持等服务的费用为人民币____元/月。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方及丙方上月的服务费用。

四、甲方的权利与义务

4.1甲方有权要求乙方及丙方按照约定提供人力资源服务，并有权对服务质量进行监督。

4.2甲方有权要求乙方及丙方及时报告服务过程中的重要事项，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利调整等。

4.3甲方有权根据服务情况调整服务内容和费用，并提前____个工作日通知乙方及丙方。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权根据甲方的要求调整服务内容和方式，确保服务质量符合甲方需求。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供招聘需求、培训计划、薪酬福利方案等。

5.3乙方应保证服务的独立性，不得泄露甲方商业秘密。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权要求乙方提供必要的服务数据和信息，以便为其提供技术支持。

6.2丙方有权要求甲方提供市场调研等相关资料，以便为其提供市场分析。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约，应向甲方支付违约金人民币____元。

7.3丙方违约，应向乙方支付违约金人民币____元。

八、限制条款

8.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的公司提供人力资源服务。

8.2丙方在合同期间，未经乙方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）任何一方违约；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.丙方公司简介

4.招聘岗位需求表

5.培训计划

6.薪酬福利制度

7.员工关系管理制度

8.保密协议

9.违约金支付协议

第三方介入的意义和目的在于整合资源，提高服务效率，降低甲方的人力资源管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保服务质量，维护自身合法权益，实现人力资源战略目标。通过引入第三方服务商，甲方能够获得更加专业、高效的人力资源服务，同时通过限制条款和违约责任，保障甲方在合同履行过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身在人力资源领域的专业能力和市场竞争力，特邀请甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）共同参与人力资源外包项目的合作。为明确各方的权利、义务及责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与主体

1.1乙方作为人力资源外包服务商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利和员工关系等服务。

1.2丙方作为第三方服务商，负责为乙方提供技术支持、数据分析和市场调研等服务，以增强乙方服务能力。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满前____个月，乙方有权书面通知甲方及丙方终止本合同。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/月。

3.2丙方提供的技术支持等服务的费用为人民币____元/月。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方及丙方上月的服务费用。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求、培训计划、薪酬福利方案等，以便乙方制定符合要求的服务方案。

4.2乙方有权要求甲方配合乙方进行市场调研，以便乙方了解行业动态和客户需求。

4.3乙方有权根据服务效果调整服务内容和费用，并提前____个工作日通知甲方及丙方。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方有权要求乙方提供必要的服务数据和信息，以便为其提供技术支持。

5.2丙方有权要求甲方提供市场调研等相关资料，以便为其提供市场分析。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务，并有权对服务质量进行监督。

6.2甲方有权要求乙方及时报告服务过程中的重要事项，包括但不限于招聘进度、培训效果、薪酬福利调整等。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方违约，应向甲方支付违约金人民币____元。

7.3丙方违约，应向乙方支付违约金人民币____元。

八、限制条款

8.1乙方在合同期间，未经甲方同意，不得为与甲方有竞争关系的公司提供人力资源外包服务。

8.2丙方在合同期间，未经乙方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）任何一方违约；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方公司简介

2.乙方公司简介

3.丙方公司简介

4.招聘岗位需求表

5.培训计划

6.薪酬福利制度

7.员工关系管理制度

8.保密协议

9.违约金支付协议

乙方为主导的目的和意义在于确保自身在人力资源外包领域的专业地位，通过提供优质服务获取稳定收入，同时借助丙方的技术支持提升服务质量和市场竞争力。乙方希望