入职合同标准文本餐饮

入职合同标准文本餐饮第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事餐饮行业的合法经营主体，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事餐饮行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

4.3乙方在试用期内，工资标准为：每月人民币____元。

4.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事餐饮行业的合法经营主体，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方为餐饮行业用人单位，乙方为甲方提供餐饮行业相关工作。

1.2丙方为乙方提供培训、职业规划、就业推荐等增值服务。

1.3本合同涉及丙方提供的服务，丙方应按照约定履行服务义务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方指定的地点从事餐饮行业相关工作，具体工作内容为：____________________。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

5.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.3乙方在试用期内，工资标准为：每月人民币____元。

5.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方服务条款

7.1丙方应按照约定为乙方提供培训、职业规划、就业推荐等增值服务。

7.2丙方应确保所提供的服务质量，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

7.3丙方不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意，不得将乙方信息用于其他用途。

八、甲方权益条款

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.2甲方有权根据餐饮行业需求调整乙方的工作岗位和内容。

8.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训、考核等活动。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有第9.1款所列违约行为之一的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同；

（3）甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方拒绝调整的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方为乙方提供增值服务，有助于乙方提升职业技能，提高餐饮行业整体素质。

2.丙方作为第三方服务提供方，有助于规范餐饮行业就业市场，降低甲方招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过合同明确自身权益，保障自身在餐饮行业中的竞争优势。

2.甲方通过合同对乙方进行约束，确保乙方在合同期内稳定工作，降低人力成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事物业管理行业的合法经营主体，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，提供相关培训和支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方为物业管理公司，乙方为甲方提供物业管理服务。

1.2丙方为乙方提供物业管理专业知识培训、职业发展指导等支持服务。

1.3本合同涉及丙方提供的服务，丙方应按照约定履行服务义务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。

三、工作内容与地点

3.1乙方在甲方指定的物业管理区域从事物业管理服务，具体工作内容为：____________________。

3.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：每月人民币____元。

5.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.3乙方在试用期内，工资标准为：每月人民币____元。

5.4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、第三方服务条款

7.1丙方应按照约定为乙方提供物业管理专业知识培训、职业发展指导等支持服务。

7.2丙方应确保所提供的服务质量，如因丙方原因导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

7.3丙方不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意，不得将乙方信息用于其他用途。

八、乙方权益条款

8.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提升自身职业技能。

8.2乙方有权根据自身情况和甲方业务需求，调整工作内容。

8.3乙方有权参加甲方组织的各项活动，丰富工作经验。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方提供的培训机会不足，影响乙方职业发展的；

（4）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；

（5）甲方以不合理理由解除本合同的。

9.2甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和支持服务义务的；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

乙方为主