上饶市劳动合同标准文本

上饶市劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前，甲方应提前__________日向乙方书面提出续订或者终止劳动合同的意向。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________

2.2乙方工作地点为：__________________

2.3甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为每月__________日。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方支付给乙方的工资应当包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议发生后，任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（负责人）身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.其他有关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）姓名：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方从事__________________行业，乙方愿意受甲方雇佣，通过丙方提供的服务，从事甲方指定的工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责为乙方提供职业培训、技能提升等服务。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________

1.3乙方工作地点为：__________________

1.4甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为每月__________日。

3.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3甲方支付给乙方的工资应当包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.4丙方根据乙方在职业培训、技能提升等方面的表现，给予乙方相应的奖励。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

5.3丙方负责为乙方提供专业化的职业培训，确保乙方具备从事甲方工作所需的技能。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满前，甲方应提前__________日向乙方书面提出续订或者终止劳动合同的意向。

6.3甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）乙方未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；

（3）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议发生后，任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（负责人）身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方法定代表人（负责人）身份证明复印件

6.其他有关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业化的职业培训，提高乙方的工作技能，确保乙方具备从事甲方工作所需的素质。

2.丙方通过为乙方提供职业培训、技能提升等服务，降低甲方的人力成本，提高甲方的工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，确保乙方能够适应甲方的工作需求。

2.甲方通过设定违约责任及限制条款，保障自身的合法权益，降低因乙方违约给甲方带来的损失。

3.甲方通过引入第三方服务，提高乙方的工作技能，提升甲方整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）姓名：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：__________________

法定代表人（负责人）姓名：__________________

身份证号码：__________________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任特定岗位，并通过丙方提供的服务，确保乙方的工作条件和职业发展，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签订，丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升等服务。

1.2乙方在甲方处从事的工作岗位为：__________________

1.3乙方工作地点为：__________________

1.4甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知丙方，并确保乙方的工作条件和待遇不降低。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.2乙方享受国家法定节假日、公休假日和年休假。

三、劳动报酬及支付

3.1乙方月工资为人民币__________元，每月支付日期为每月__________日。

3.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，并确保工资的及时足额支付。

3.3丙方根据乙方在职业规划、技能提升等方面的表现，给予乙方相应的奖励或补贴。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

5.2甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

5.3丙方负责为乙方提供个性化的职业规划服务，帮助乙方实现职业目标。

六、合同期限及解除

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满前，甲方应提前__________日向乙方书面提出续订或者终止劳动合同的意向。

6.3乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（5）乙方因个人原因需要离职的。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬，应支付违约金；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件，应赔偿乙方因此遭受的损失；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

7.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和待遇。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议发生后，任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方法定代表人（负责人）身份证明复印件

3.乙方身份证复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方法定代表人（负责