养老护理员聘用合同范例

养老护理员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老护理员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事养老护理员工作，主要负责对老年人进行日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守养老护理员的工作规程和操作规范，确保服务质量。

3.乙方应服从甲方的管理，参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务水平。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作满__________________小时，可享受__________________小时调休。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________________元，按月支付。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。

四、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形解除劳动合同的。

4.除上述法定解除和终止劳动合同的情形外，双方不得擅自解除或终止劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养老机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（养老护理员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业养老护理员为其提供养老服务，乙方愿意接受甲方委托从事养老护理工作，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人力资源管理及相关服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事养老护理员工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事养老护理员工作，主要负责对老年人进行日常生活照料、康复护理、心理疏导等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守养老护理员的工作规程和操作规范，确保服务质量。

3.乙方应服从甲方的管理，参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务水平。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作满__________________小时，可享受__________________小时调休。

三、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方月工资为人民币__________________元，由丙方代为支付。

2.丙方向甲方支付乙方工资及相关费用，具体金额及支付方式如下：

（1）乙方工资：人民币__________________元/月；

（2）社会保险及住房公积金：人民币__________________元/月；

（3）其他费用：人民币__________________元/月。

3.丙方应保证乙方工资及费用的及时足额支付。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、离职等。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据市场行情及甲方需求调整乙方工资及福利待遇。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照工作规程和操作规范提供服务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作记录、考核结果等相关资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权根据乙方的工作表现及服务质量，对丙方进行考核及奖惩。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资及费用的；

（2）未按照约定提供乙方培训、考核等服务的；

（3）未按照约定对乙方进行管理的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付乙方工资及费用的；

（2）未按照约定提供乙方培训、考核等服务的；

（3）未按照约定对乙方进行管理的。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以专注于养老服务本身，提高服务质量。

2.丙方作为专业的人力资源管理公司，可以为乙方提供更好的职业发展机会，提高员工满意度。

3.丙方对乙方进行统一管理，有助于规范养老护理员市场，提高行业整体水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养老机构，对养老护理员的工作质量有直接责任，确保乙方遵守工作规程和操作规范，保障老年人权益。

2.甲方通过加强对丙方的考核，确保丙方为乙方提供优质服务，提高甲方在养老服务市场的竞争力。

3.甲方通过本合同，明确自身权益，降低经营风险，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（家政服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（家政服务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要家政服务，乙方愿意接受甲方委托从事家政服务工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的人力资源管理及相关服务，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事家政服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事家政服务工作，主要负责家庭清洁、烹饪、照顾老人及儿童等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守家政服务员的职业道德和工作规范，确保服务质量。

3.乙方应服从甲方的管理，参加甲方组织的各项培训，不断提高自身服务技能。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________________小时，每周__________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作满__________________小时，可享受__________________小时调休。

三、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方月工资为人民币__________________元，由丙方代为支付。

2.丙方向甲方支付乙方工资及相关费用，具体金额及支付方式如下：

（1）乙方工资：人民币__________________元/月；

（2）社会保险及住房公积金：人民币__________________元/月；

（3）其他费用：人民币__________________元/月。

3.丙方应保证乙方工资及费用的及时足额支付。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升、离职等。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据市场行情及甲方需求调整乙方工资及福利待遇。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资及各项费用。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训及职业发展机会。

4.乙方有权在合同约定的范围内选择工作内容和工作时间。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资及费用的；

（2）未按照约定提供乙方培训及职业发展机会的；

（3）未按照约定提供安全的工作环境的。

2.甲方在乙方提供的服务未达到约定标准时，应给予乙方合理的改进时间，如乙方在改进后仍不满足要求，甲方应承担相应的责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方严重违反本合同约定的；

（2）甲方未按照约定支付工资及费用的；

（3）甲方未按照约定提供培训及职业发展机会的。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关资格证书复印件

5.乙方健康证明复印件

乙方为