企业用人风险合同标准文本

企业用人风险合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其单位员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的人事关系、权利义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，如因特殊原因需提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

（3）服从甲方领导，积极参加甲方组织的各项活动。

2.2乙方工作地点为：____________________________

三、工资待遇

3.1甲方按照国家规定及甲方实际情况，支付乙方下列工资待遇：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）岗位工资：每月人民币__________元；

（3）绩效工资：每月人民币__________元；

（4）其他补贴：每月人民币__________元。

3.2甲方支付乙方工资时间为每月_______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）病假。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇，确保乙方在工作过程中的人身安全。

5.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于：

（1）办公场所；

（2）工作设施；

（3）工作环境。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其单位员工，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的人事关系、权利义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，如因特殊原因需提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作安排，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（2）认真履行岗位职责，努力完成工作任务；

（3）服从甲方领导，积极参加甲方组织的各项活动。

2.2乙方工作地点为：____________________________

三、工资待遇

3.1甲方按照国家规定及甲方实际情况，支付乙方下列工资待遇：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）岗位工资：每月人民币__________元；

（3）绩效工资：每月人民币__________元；

（4）其他补贴：每月人民币__________元。

3.2甲方支付乙方工资时间为每月_______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）病假。

五、丙方责任

5.1丙方作为乙方派遣单位，应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方应按照国家规定和甲方要求，及时与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资。

5.3丙方应负责乙方在派遣期间的人事管理、工资福利、社会保险缴纳等事宜。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

6.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或解除合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密。

7.2乙方在合同期内，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保其在合同履行过程中的主导地位，从而保障甲方在生产经营中的合法权益。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，有效防范了因乙方违约行为可能给甲方带来的风险。

第三方介入的意义和目的：

第三方介入即丙方作为劳务派遣单位，其存在有助于优化人力资源配置，降低甲方的人力成本，提高甲方的人力资源管理效率。此外，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更好的培训和职业发展机会，实现甲乙双方的互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________________

鉴于甲方因项目需要，需乙方担任项目执行人员，丙方作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方项目现场工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的人事关系、权利义务等事项达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方在合同期内，如因特殊原因需提前终止合同，应提前______个月书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方工作期间，应按照甲方项目要求，履行下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规及甲方项目规章制度；

（2）按照项目进度和质量要求，完成工作任务；

（3）服从甲方项目领导，配合项目团队工作。

2.2乙方工作地点为：____________________________

三、工资待遇

3.1甲方按照国家规定及甲方实际情况，支付乙方下列工资待遇：

（1）基本工资：每月人民币__________元；

（2）岗位工资：每月人民币__________元；

（3）绩效工资：每月人民币__________元；

（4）其他补贴：每月人民币__________元。

3.2甲方支付乙方工资时间为每月_______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

四、社会保险及福利

4.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）病假。

五、丙方责任

5.1丙方作为乙方派遣单位，应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

5.2丙方应按照国家规定和甲方要求，及时与乙方签订劳动合同，并按时足额支付乙方工资。

5.3丙方应负责乙方在派遣期间的人事管理、工资福利、社会保险缴纳等事宜。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险及福利。

6.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和工作条件。

6.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业发展需求。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境。

7.2甲方不得无故降低乙方的工资待遇，不得擅自调整乙方的工作岗位。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方项目规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证明复印件。

乙方权益主导目的和意