人事聘请合同标准文本

人事聘请合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均同意续签，可另行签订书面续签合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在公司担任____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应按照公司规定的工作时间、工作地点及工作内容，认真履行岗位职责。

三、薪酬待遇

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

1.乙方应依法参加国家规定的各项社会保险，缴纳相应的社会保险费。

2.乙方应依法缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定缴纳住房公积金。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。

六、保密条款

1.乙方应遵守公司保密制度，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。

2.乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方入职体检报告；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

丙方（以下简称“服务商”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，旨在明确三方在人事聘请关系中的权利、义务和责任。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据公司业务发展需要，决定乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并按照考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场薪酬水平及公司经营状况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和职业健康。

5.甲方有义务按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

三、乙方的权利与义务

1.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同约定。

2.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，达到甲方要求的业绩标准。

3.乙方有义务保守公司商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

4.乙方有义务按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

四、丙方的权利与义务

1.丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有义务为乙方提供专业的职业规划与发展建议。

3.丙方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.丙方有义务在合同期内，确保乙方的人事关系稳定，不得无故解除或终止乙方的工作。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除与乙方的服务协议，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）提供虚假个人信息；

（3）违反服务协议约定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下，任何一方均可解除：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）出现本合同约定的解除条件。

2.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。

八、附件

1.乙方入职体检报告；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

九、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入服务商，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源管理水平。

2.服务商的专业能力和丰富经验有助于提升乙方的职业素养和技能水平。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，可以更好地保障自身权益，降低用工风险。

2.甲方通过对乙方的考核和激励，提高公司整体业绩和竞争力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

丙方（以下简称“服务商”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签订，旨在明确乙方在人事聘请关系中的权利、义务和责任，保障乙方权益。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定，获得稳定的工作岗位和职责。

2.乙方有权获得甲方提供的符合国家法律法规和行业标准的劳动条件。

3.乙方有权按照合同约定，享受工资待遇、福利待遇以及法定假期。

4.乙方有权参与公司组织的培训和发展活动，提升个人能力。

5.乙方有义务遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

6.乙方有义务维护公司形象，保守公司商业秘密。

三、丙方的权利与义务

1.丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.丙方有义务根据乙方的需求和公司的要求，提供专业的职业规划和建议。

3.丙方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.丙方有义务在合同期内，确保乙方的人事关系稳定，不得无故解除或终止乙方的工作。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供稳定的工作岗位和职责。

2.甲方有义务按照国家规定和合同约定，支付乙方工资待遇、福利待遇以及法定假期。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和职业健康。

4.甲方有义务按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金；

（3）未提供符合合同约定的工作条件。

2.乙方如有以下违约行为，丙方有权解除与乙方的服务协议，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）提供虚假个人信息；

（3）违反服务协议约定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同在以下情形下，任何一方均可解除：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致；

（3）出现本合同约定的解除条件。

2.合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜。

八、附件

1.乙方入职体检报告；

2.乙方学历