企业部门员工聘用合同范例

企业部门员工聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入公司工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意加入公司，担任__________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照公司规定，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及各项政策。

2.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习活动，不断提高自身业务水平。

三、薪酬待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币____元。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内，享有公司规定的各项福利待遇。

四、社会保险及公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方在合同期内及合同终止后，不得利用公司商业秘密从事与公司竞争的业务。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

8.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反保密条款，泄露公司商业秘密。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险及住房公积金缴纳明细

3.乙方入职申请表

4.乙方学历、资格证书复印件

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，提高经营管理效率，特委托第三方（以下简称“乙方”）负责招聘、选拔、管理及培训员工。为确保各方权益，甲乙双方及乙方（以下简称“丙方”）就丙方加入公司工作事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1丙方同意加入公司，担任__________岗位。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、丙方职责与权利

2.1丙方负责招聘、选拔、管理及培训乙方，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.3丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容。

三、甲方权益保障

3.1甲方享有对丙方招聘、选拔、管理及培训工作的监督权。

3.2甲方享有对乙方工作绩效的评估权。

3.3甲方享有对乙方薪酬、福利待遇的调整权。

四、丙方责任与义务

4.1丙方应确保乙方符合甲方岗位要求，并对乙方进行必要的培训。

4.2丙方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理。

4.3丙方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。

五、薪酬待遇

5.1丙方应按照甲方要求，支付乙方每月工资人民币____元。

5.2丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3丙方应按照甲方要求，为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

6.1丙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2丙方如泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。

七、乙方责任与义务

7.1乙方应按照甲方要求，完成工作任务。

7.2乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及各项政策。

7.3乙方应积极参加公司组织的各项培训、学习活动。

八、违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）被依法追究刑事责任；

（3）在试用期内被证明不符合录用条件。

8.2乙方如有以下行为，甲方有权降低其薪酬、福利待遇：

（1）工作绩效不佳；

（2）违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）违反公司规章制度。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照本合同约定履行职责；

（2）丙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

10.2以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度

2.社会保险及住房公积金缴纳明细

3.乙方入职申请表

4.乙方学历、资格证书复印件

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过委托第三方招聘、选拔、管理及培训员工，可以提高人力资源管理效率，降低招聘成本。

2.第三方作为专业机构，能够为甲方提供更优质的人才服务，确保员工素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，享有对丙方招聘、选拔、管理及培训工作的监督权，确保员工符合公司要求。

2.甲方享有对乙方工作绩效的评估权，有利于提高员工工作积极性，促进公司发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“服务提供方”）为满足自身业务需求，特委托第三方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务机构，负责提供专业的人力资源服务。为确保乙方权益，甲乙双方就乙方提供服务事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、服务内容与期限

1.1乙方同意根据本合同约定，向甲方提供包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供准确的服务需求、岗位要求及员工信息。

2.2乙方有权根据甲方需求，调整服务内容和方式。

2.3乙方有权对甲方提供的员工进行培训，确保其符合岗位要求。

三、甲方权利与义务

3.1甲方应按照本合同约定，支付乙方服务费用。

3.2甲方应配合乙方完成服务过程中的各项手续和程序。

3.3甲方应提供必要的工作条件和设施，以便乙方开展服务工作。

四、服务费用与支付

4.1乙方服务费用为每月人民币____元，按月支付。

4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用。

五、保密条款

5.1乙方应严格保守甲方的商业秘密和员工隐私。

5.2乙方不得泄露甲方及其员工的任何信息，除非法律要求或甲方书面同意。

六、违约责任

6.1甲方如未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.2乙方如未按合同约定提供服务，甲方有权要求乙方进行整改或解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

七、乙方权益保障

7.1乙方享有根据服务质量和甲方满意度进行服务费用调整的权利。

7.2乙方有权要求甲方在合同终止后，提供一份详细的离职员工信息汇总。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如因自身原因导致乙方无法完成服务，应提前____日通知乙方，并承担由此产生的合理费用。

8.2甲方如擅自变更服务内容或方式，应承担相应的责任，包括但不限于支付乙方额外费用。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

10.1以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付服务费用；

（2）甲方未提供必要的工作条件和设施；

（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。

10.2以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按合同约定提供服务；

（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.服务提供方商业秘密清单

2.服务内容详细说明

3.员工信息保护协议

4.其他相关文件

乙方为主导的目