2025技术支持人员聘用合同

2025技术支持人员聘用合同本合同由以下双方于年月日（以下简称“生效日期”）签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方具备相关技术支持工作的专业知识和技能，甲方决定聘用乙方为技术支持人员，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在聘用期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第二条岗位描述2.1乙方被聘用的岗位为技术支持人员，具体工作内容包括但不限于以下方面：负责甲方产品的技术支持工作，包括安装、调试、维护和技术咨询；协助甲方解决客户在使用产品过程中遇到的技术问题；参与甲方产品技术文档的编写和更新；参与甲方产品的升级和技术改进。第三章工作内容与职责3.1乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，保证工作质量。3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术资料、客户信息等泄露给第三方。第四章薪资与福利4.1乙方的薪资为每月人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。绩效工资的发放根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。4.2甲方应按月支付乙方的薪资，支付时间为每月日。4.3乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；带薪年假：乙方每年享有天的带薪年假；其他福利：根据甲方的规章制度，乙方享有其他福利待遇。第五章工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。5.2乙方享有法定的休息休假权利，包括公休日、法定节假日和年休假。5.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班时间超过法定标准的，甲方应按照国家有关规定支付加班报酬。第六章劳动保护和工作条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。6.2甲方应为乙方提供必要的工作设备、工具和防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。6.3如因工作需要乙方需在危险环境中工作，甲方应事先告知乙方，并提供必要的安全防护措施。第七章双方的权利和义务7.1甲方的权利和义务：有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容及薪资；有权制定并实施公司的各项规章制度；有义务提供乙方完成工作所需要的资源和支持；有义务按合同约定支付乙方的薪资和福利；有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2乙方的权利和义务：有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；有权享受甲方提供的薪资和福利待遇；有义务忠实履行工作职责，完成甲方交办的任务；有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密；有义务遵守甲方的规章制度。第八章保密条款8.1乙方承诺对其在甲方工作期间获得的所有商业秘密、技术资料、客户信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方在离职后亦需继续履行保密义务，保密期限为离职后年。8.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并保留追究其法律责任的权利。第九章合同的变更与解除9.1合同的变更任何一方要求变更合同内容的，应当提前日以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面补充协议。9.2合同的解除（1）双方协商同意解除；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（4）甲方因经营需要进行裁员；（5）法律规定的情形。9.3解除合同的程序（1）甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；（2）乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；（3）在解除合同后，双方应办理工作交接手续，甲方应于交接完成后支付乙方的工资和经济补偿金（如有）。第十章违约责任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，均构成违约，应承担相应的违约责任。10.2因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方遭受的全部损失。10.3因甲方的原因导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方遭受的全部损失。第十一章争议的解决11.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二章其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3本合同一式份，甲乙双方各执