专项培训劳动合同

专项培训劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要对乙方进行专项培训，并希望乙方在培训结束后为甲方提供服务，乙方愿意接受甲方的培训并承诺在培训结束后为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中，培训期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，接受专项培训，并在培训结束后从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.培训期间，甲方每月支付乙方培训津贴人民币____元。

2.培训结束后，乙方正式上岗工作，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方每月支付乙方绩效工资，具体数额由甲方根据乙方的工作业绩确定；

（3）加班工资：乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。

3.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利等。

六、专项培训费用

1.甲方负责支付乙方专项培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费、住宿费等。

2.培训费用的具体数额由甲方根据实际发生的费用确定，并在培训结束后向乙方提供费用明细。

七、服务期和违约金

1.乙方在培训结束后，应为甲方提供不少于____年的服务。

2.如乙方在服务期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金的数额为培训费用的____%。

八、保密和竞业限制

1.乙方在培训期间及服务期内，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方在服务期内及服务期满后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。

九、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________